2015年江蘇常州市金壇市事業(yè)單位招聘97人公告(3)

　　四、考試、考核辦法

　　本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2、筆試時(shí)間：2015年10月11日上午9：00—11：00

　　報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　3、成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)將在常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行登錄查詢。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。

　　(二)資格復(fù)審

　　1、在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2、在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　資格復(fù)審時(shí)間：2015年10月14日—15日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓(東門(mén)大街67號(hào))。

　　3、資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供下列材料(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件)：

　　(1)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證、戶口簿和畢業(yè)證書(shū)(相應(yīng)學(xué)位證書(shū));其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(相應(yīng)學(xué)位證書(shū))、戶口簿和人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明;

　　(2)所有提供的畢業(yè)證書(shū)需提供有效的學(xué)歷認(rèn)證證明;

　　(3)報(bào)考崗位要求提供的其它證書(shū);

　　(4)定向招聘大學(xué)生村官的崗位需提供我區(qū)組織部聘期考核證明。

　　4、資格復(fù)審合格，考生取得面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試合格線為60分。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法

　　報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。

　　五、體檢

　　在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高分排序在前)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。

　　六、考察(政審)

　　體檢合格人員由招聘單位組織實(shí)施考察(政審)工作，事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。