2016年北京市順義區(qū)科委事業(yè)單位招聘公告(2)
三、筆試及成績(jī)查詢
(一)考生須參加北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試，筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;
(二)公示筆試成績(jī)與筆試合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚱Y(jié)束三周后，將在順義網(wǎng)城(www.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.shyld.gov.cn)公布考生筆試成績(jī)與筆試合格分?jǐn)?shù)線。
四、面試
(一)根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘職位數(shù)量與面試人選1:3的比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不足1:3的，應(yīng)聘考生筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
(三)公示面試成績(jī)與面試合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束2個(gè)工作日后，將在順義網(wǎng)城(www.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.shyld.gov.cn)公布考生面試成績(jī)與面試合格分?jǐn)?shù)線。
五、聘用方法
按照招聘職位數(shù)量與擬聘用人選1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié);如果報(bào)考同一職位考生的總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低，確定進(jìn)入考察人選。
總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
六、考察體檢
招聘主管單位負(fù)責(zé)擬聘用人選考察、體檢工作，不合格的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)人力社保局同意可按照總成績(jī)高低依次考察體檢下一名考生。
體檢統(tǒng)一到順義區(qū)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
(一)每人限報(bào)一個(gè)職位。
(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
(三)其他注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《職位資格條件表》中的備注。
(四)年齡計(jì)算日期截止到2016年4月1日。如：35歲(含35歲)以下是指1981年4月1日(含)以后出生的人員。
(五)工作經(jīng)歷(驗(yàn))計(jì)算日期截止到2016年4月。如：一年以上工作經(jīng)歷(驗(yàn))是指2015年4月(含)以前參加工作的人員。