2016年北京大興區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院社會(huì)化管理仲裁書(shū)記員招聘公告(2)

　　　　六、面試事項(xiàng)

　　(一)面試由大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)及格線60分。

　　　　七、綜合成績(jī)事項(xiàng)

　　綜合成績(jī)由筆試與面試成績(jī)各占50%的權(quán)重核算，按照綜合成績(jī)從高到低順序確定參加體檢和考察人選。

　　　　八、體檢和考察

　　由招聘單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如有體檢和考察不合格或自動(dòng)放棄者，按照綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察需對(duì)照擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

　　　　九、確定擬聘用人員

　　(一)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告欄公示七天，如再出現(xiàn)所聘人員空缺情況，不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用期一年(含1個(gè)月試用期)，聘用期滿，根據(jù)單位實(shí)際工作需要決定是否續(xù)聘。被聘用人員工資、福利等待遇按照大興區(qū)社會(huì)化工勤人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　　　十、需說(shuō)明的事項(xiàng)

　　(一)資格審核貫穿招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消此次報(bào)名、考試資格。

　　(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：81296120、81296121。

　　大興區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘社會(huì)化管理仲裁書(shū)記員報(bào)名表c.rar

　　北京市大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年4月12日