2016年江蘇泰州市靖江市教師招聘73人公告(2)
(三)筆試
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2016年7月1日憑本人身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)到靖江市教育局教育人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
2.筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式，卷面滿分為100分，50分為合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)占20%，所報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%。筆試不指定復(fù)習(xí)大綱和復(fù)習(xí)資料。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诰附瞬啪W(wǎng)、靖江教育網(wǎng)上公布。
(四)資格復(fù)審
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位類(lèi)別從高分到低分在筆試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員(同分跟進(jìn))。招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。面試人員名單在靖江人才網(wǎng)、靖江教育網(wǎng)上公布。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由靖江市人社局和靖江市教育局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件：
(1)2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》;
(2)其他人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、教師資格證;
(3)留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供國(guó)家留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;
(4)報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料;
對(duì)不能按上述規(guī)定在規(guī)定時(shí)間提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
3.面試人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書(shū)，繳納面試費(fèi)100元/人。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理，并在報(bào)考同學(xué)校類(lèi)型、學(xué)科的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)面試
面試采用模擬上課、模擬上課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩種形式，其中：計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、學(xué)前教育、職教崗位采用模擬上課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試形式，其余崗位采用模擬上課形式。面試總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。采用模擬上課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試形式的崗位，模擬上課、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%比例計(jì)算面試成績(jī)。模擬上課備課45分鐘，講課15分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(六)綜合成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考生的綜合成績(jī)?cè)诰附逃W(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。
(七)體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)，分崗位，在面試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織面試確定，并在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。
體檢由靖江市人社局、靖江市教育局組織，按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢人員名單在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如因懷孕延遲體檢的，可先參加下一環(huán)節(jié)的選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。
體檢前，已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供簽約單位同意報(bào)考的證明;報(bào)到證已使用的其他人員須同時(shí)提供錄用方或當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞴芾頇C(jī)構(gòu)出具的同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門(mén)同意)的證明。不能在規(guī)定時(shí)間提供的，取消其體檢資格，一切后果由考生本人自負(fù)。因被取消體檢資格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，按考試綜合成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中從高分到低分一次性遞補(bǔ);因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)(體檢后的各步驟出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ))。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
(八)考察
對(duì)體檢合格人員由靖江市教育局按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。
(九)公開(kāi)選崗
對(duì)須進(jìn)行選崗的招聘崗位，由靖江市人社局、靖江市教育局負(fù)責(zé)組織體檢、考察合格的考生進(jìn)行選崗。參加選崗人員憑本人身份證領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣?shū)》，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《選崗?fù)ㄖ獣?shū)》。
參加選崗人員憑本人身份證、《選崗?fù)ㄖ獣?shū)》在規(guī)定時(shí)間參加選崗。選崗必須由報(bào)考者本人參加，不得由他人代替。選崗時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)所報(bào)崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次一次性選崗，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序。每人限選與所報(bào)崗位相對(duì)應(yīng)的一所學(xué)校(幼兒園)，崗位一經(jīng)選定，不得變更。未選崗者作自動(dòng)放棄處理。
(十)公示
選崗結(jié)束后，擬聘用人員名單在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，確定為擬聘用人員;公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
(十一)聘用審批
經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由靖江市教育部門(mén)按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。辦理聘用手續(xù)前，擬聘人員為2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)(職教類(lèi)教師崗位的人員除外) 和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件以供校驗(yàn)，如無(wú)法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。
招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除或終止聘用關(guān)系。
報(bào)考職業(yè)類(lèi)學(xué)校崗位的擬聘人員在聘用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教師資格證書(shū)的(在取得教師資格前不作為專(zhuān)業(yè)教師使用)，解除或終止聘用合同。