2017年江蘇省泰州市高港區(qū)事業(yè)單位招聘34人公告(2)
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
?。?）報(bào)考人員根據(jù)自身的條件，對照《公告》規(guī)定，自行填寫《泰州市高港區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》），只能選擇報(bào)考一種崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格。
?。?）招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名登記表》中提供的信息，進(jìn)行資格初審，辦理報(bào)名手續(xù)。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。?）考生報(bào)考時(shí)，須符合崗位表中關(guān)于專業(yè)的要求，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請按照《泰州市高港區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)，可向招聘單位提出書面申請，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的，向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場和指定網(wǎng)站上發(fā)布，考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2017年6月30日下午16:00。凡未提出添加，及招聘單位未同意或區(qū)組織人社部門未批準(zhǔn)，最后沒有在報(bào)名現(xiàn)場和指定網(wǎng)站公開添加的專業(yè)，不得作為可報(bào)考的專業(yè)。
6.報(bào)名費(fèi)用：100元。對享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭考生，憑相關(guān)證明材料減免報(bào)名費(fèi)。
7.開考比例：報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足3∶1的崗位，是否核減或取消崗位計(jì)劃，由區(qū)組織人社部門報(bào)泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。被取消崗位的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日上午9:00-11:30。改報(bào)名地點(diǎn)：高港區(qū)人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科（408室）。
（三）筆試
筆試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織。筆試采用閉卷考試方式，滿分為100分，50分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識和能力。筆試成績將于筆試結(jié)束后在高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在泰州市高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知，逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人選數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人選數(shù)進(jìn)行面試。
2.資格復(fù)審
對面試人員，由區(qū)組織人社部門在發(fā)放《面試通知書》時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書及崗位所需的其他資格條件原件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考證明）等相關(guān)材料；對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試合格成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
3.面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、須知等詳見《面試通知書》。
4.總成績計(jì)算方法
總成績按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
?。ㄎ澹w檢
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據(jù)筆試成績確定，筆試成績?nèi)韵嗤?，另行組織筆試確定。體檢人員名單在高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
體檢工作由區(qū)組織、人社、衛(wèi)生計(jì)生部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。
報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的社會在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）。報(bào)考有“具有三年以上工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生，還須同時(shí)提供本人所在單位出具的“具有三年以上工作經(jīng)歷”證明。不能在規(guī)定時(shí)間提供的，取消體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。因體檢不合格及后續(xù)的考察、公示、聘用審批等各招聘環(huán)節(jié)，出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ)。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如因懷孕需延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。
體檢人員名單將在高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
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對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1:1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）及本《公告》的相關(guān)要求執(zhí)行。
?。ㄆ撸┕九c聘用審批
各招聘單位嚴(yán)格按照本《公告》的要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，按職責(zé)分工報(bào)區(qū)組織人社部門審核后在高港區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
公示結(jié)束后，由招聘單位填寫《高港區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份）報(bào)區(qū)組織人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。
擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。未能在聘用審批前提供畢業(yè)證書的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，作自動放棄聘用資格處理，不予聘用。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為3年，3年內(nèi)不予辦理其調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。