2019廣東茂名信宜市城市管理和綜合執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員公告（6人）

　　根據(jù)《信宜市人民政府購買服務(wù)崗位人員招聘暫行辦法》以及工作需要，信宜市城市管理和綜合執(zhí)法局現(xiàn)公開招聘6名城市管理協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　按照民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，科學(xué)選人用人。

　　二、招聘崗位

　　具體崗位見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，有較好的政治素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排，聽從指揮。

　　(二)學(xué)歷、年齡要求詳見崗位表。其中，年齡計(jì)算截止日期為2019年12月31日。

　　(三)具有正常履職的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　(四)無違反計(jì)劃生育政策行為。

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;2.曾因犯罪受過刑事處罰的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，被機(jī)關(guān)及事業(yè)單位辭退未滿5年的;3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　擬招聘人員確定后，試用期2個(gè)月(享受試用期待遇)。試用期滿經(jīng)考核合格后，錄用為城市管理協(xié)管員，按相關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。

　　五、招聘程序

　　按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。

　　六、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2019 年12月31日至2020年1月3日(上午8：30-11:30、下午14：30-17：00，節(jié)假日除外)。報(bào)名地點(diǎn)：信宜市城市管理和綜合執(zhí)法局辦公室(信宜市中興路85號科學(xué)館七樓)。

　　2.報(bào)名需提供資料：身份證、戶口本、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證)、學(xué)位證及其他有關(guān)證件(退伍軍人需提供退伍證明，有其他技能的提供技能證書)的原件和復(fù)印件各一份，近期大1寸彩色免冠照片3張(一張貼在報(bào)名表上，二張備用)。“雙困”高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)生本人“雙困”(家庭困難和就業(yè)困難)證明材料，扶貧對象需提供建檔立卡貧困家庭證明。

　　(二)資格審查

　　1.城市管理和綜合執(zhí)法局對考生進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的考生發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，則予取消應(yīng)聘資格。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年1月6日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00)，憑有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　七、考試

　　采用筆試、面試方式進(jìn)行。各報(bào)考人員憑有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試。考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等詳見準(zhǔn)考證。

　　(一)筆試。筆試內(nèi)容為與招聘崗位工作相關(guān)的知識與能力測試(公文寫作)。筆試方式為閉卷考試。

　　(二)面試。重點(diǎn)考察考生的電腦實(shí)操能力、分析問題、解決問題、組織計(jì)劃及應(yīng)變等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

　　將應(yīng)聘者筆試考試成績從高到低排序，按1:3比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如出現(xiàn)招聘崗位沒有人報(bào)考的情況，該崗位名額補(bǔ)充到相應(yīng)的崗位名額中去(如：20191202崗位沒有人報(bào)考則將該崗位1個(gè)名額補(bǔ)充到20191201崗位中去)，增加相應(yīng)的面試人員。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　八、體檢

　　將考試總成績分?jǐn)?shù)從高到低的排序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照事業(yè)單位公開招聘的通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

　　九、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察內(nèi)容：報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、檔案資料以及是否需回避等方面的情況。

　　十、公示

　　考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人選在信宜市人民政府網(wǎng)站公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　十一、簽訂勞動合同

　　經(jīng)公示無異議后，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，試用期2個(gè)月。對因體檢、考察、公示等不合格或應(yīng)聘者自動放棄資格等情況需遞補(bǔ)聘用人選的，由市城市管理和綜合執(zhí)法局按照原考試總成績從高到低依次按程序遞補(bǔ)。本次考試成績1年內(nèi)有效，期間，經(jīng)雙方協(xié)商解除合同或因受聘人員辭職產(chǎn)生的空缺崗位，市城市管理和綜合執(zhí)法局可按原考試總成績從由高到低依次按程序聘用。

　　十二、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者須對個(gè)人所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　附件：

　　1.附件1.信宜市城市管理和綜合執(zhí)法局公開招聘城市管理監(jiān)察協(xié)管員崗位表.xls

　　2.附件2 信宜市城市管理和綜合執(zhí)法局公開招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名表.doc