2019年湖北省十堰丹江口水力發(fā)電廠面向社會(huì)公開招聘5人公告

　　2019年湖北省十堰丹江口水力發(fā)電廠面向社會(huì)公開招聘5人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年12月23日至2020年1月12日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多國(guó)企資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司(水利部丹江口水利樞紐管理局)，總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號(hào)，是隸屬于水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)管理的大型企業(yè)集團(tuán)。

　　丹江口水力發(fā)電廠，位于湖北省丹江口市城區(qū)。是漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司核心企業(yè)之一，是分公司性質(zhì)的工廠制單位，系國(guó)有企業(yè)。電廠主要承擔(dān)丹江口水利樞紐的防汛、發(fā)電、航運(yùn)功能。丹江口水利樞紐是治理開發(fā)漢江的關(guān)鍵性工程，也是南水北調(diào)中線的水源工程。丹江電廠屬左岸壩后式廠房結(jié)構(gòu)，廠房總長(zhǎng)175.5米，寬26.2米，裝設(shè)有6臺(tái)容量為15萬千瓦的混流式水輪發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)容量為90萬千瓦，最大年發(fā)電量達(dá)54.12億千瓦時(shí)。

　　為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，擬公開招聘5名員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)

　　(一)崗位和數(shù)量

　　電氣運(yùn)檢崗位2人、機(jī)械運(yùn)檢崗位1人、水工監(jiān)測(cè)或運(yùn)行維護(hù)崗位2人。具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。

　　(二)工作地點(diǎn)：湖北丹江口、鄖西、竹山、河南淅川等

　　三、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　3、有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

　　4、有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

　　5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。(體檢能夠適應(yīng)電力企業(yè)工作)

　　(二)資格條件(詳見附件1)

　　1、學(xué)歷、學(xué)位

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

　　(1)初始學(xué)歷指參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個(gè)全日制學(xué)歷。

　　(2)應(yīng)聘人員取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(guó)(境)外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測(cè)試范圍。

　　2、所學(xué)專業(yè)

　　應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　3、在校成績(jī)要求

　　對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門(次)以上(含本數(shù))有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員應(yīng)予淘汰;對(duì)專升本學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)核查?？啤⒈究齐A段必修課成績(jī)情況一并計(jì)算。

　　4、年齡

　　本科年齡不超過25周歲(1995年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過29周歲(1991年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過33周歲(1987年1月1日后出生)。

　　對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬3歲，即：本科年齡不超過28周歲(1992年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過32周歲(1988年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過36周歲(1984年1月1日后出生)。

　　五、招聘程序

　　公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

　　(一)信息發(fā)布

　　通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)、水都網(wǎng)、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至2020年1月12日。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　報(bào)名咨詢電話：0719-5372325、5372326、5372349。

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供：

　　(1)本人的身份證掃描件;

　　(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;

　　(3)應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

　　(4)校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件;

　　(5)完整填寫的《丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2);

　　(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);

　　(7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明(公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。

　　上述第(1)至(6)項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第(7)項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“崗位代碼+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：DC01+XX大學(xué)+本科+XXX。

　　(三)資格審查

　　電廠人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初審，并將所有報(bào)名人員基本情況及初審意見報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核，最終確認(rèn)應(yīng)聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

　　(四)測(cè)試

　　資格審查及初審合格人員參加由電廠統(tǒng)一組織招聘考試。招聘考試分為筆試和面試二個(gè)環(huán)節(jié)，將對(duì)應(yīng)聘人員的責(zé)任意識(shí)、知識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試，招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試與面試成績(jī)分別占40%和60%。

　　招聘考試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度適時(shí)確定并通知。

　　(五)體檢

　　按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，由電廠人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　(六)考察

　　考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

　　(七)研究決定

　　電廠按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

　　(八)公示

　　按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　錄用

　　由電廠人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動(dòng)合同書。

　　(十)辦理入職手續(xù)。

　　上述流程完成后，報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審查批準(zhǔn)后，由電廠人力資源部通知錄用人員到丹江口水力發(fā)電廠報(bào)到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

　　六、后續(xù)管理

　　(一)勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與丹江口水力發(fā)電廠簽訂勞動(dòng)合同書，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

　　(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

　　七、相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(二)對(duì)于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。

　　(三)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

　　(四)應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　八、監(jiān)督單位、電話

　　公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司丹江口水力發(fā)電廠紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5372312。

　　附件1：丹江口水力發(fā)電廠招聘崗位資格條件一覽表.doc

　　附件2：丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報(bào)名登記表.doc

　　2019年12月23日