2019年吉林省白城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員85人公告

　　四、招聘考試

　　2019年白城市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進行，由白城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行，筆試科目具體詳見《2019年白城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)“筆試科目”一欄。筆試為一張試卷，實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分數(shù)線。其中，筆試科目為“通用知識”的崗位，筆試試題內(nèi)容為通用知識100分;筆試科目為“通用知識+醫(yī)療基礎(chǔ)”的崗位，筆試試題內(nèi)容為“通用知識40分+醫(yī)療基礎(chǔ)60分”。筆試范圍參考《2019年白城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試大綱》(附件2)。

　　筆試時間：以準(zhǔn)考證上確定的筆試時間為準(zhǔn)。

　　筆試地點：筆試在白城市進行，具體地點以《準(zhǔn)考證》確定的地點為準(zhǔn)。報考人員須持有效二代身份證和準(zhǔn)考證方能進入考場參加筆試。

　　筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入1:3的考生，一并列為面試人選。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　面試人員資格條件復(fù)審時間：另行發(fā)布公告通知。

　　請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　資格條件復(fù)審由招聘單位主管部門負責(zé)，對進入面試人員的崗位資格條件進行全面認真審查。申請復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人有效二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件3)到招聘單位主管部門進行面試資格條件復(fù)審。

　　已達服務(wù)期限的在編在崗人員或與現(xiàn)工作單位簽訂了勞動合同的人員進入面試的，復(fù)審時應(yīng)一并提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明。

　　經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

　　(三)面試

　　面試由白城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試按專業(yè)分類進行，采取現(xiàn)場答辯、試講說課、素質(zhì)測評、結(jié)構(gòu)化面談等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。具體面試時間、地點、方式，將在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？忌詈蟪煽兂霈F(xiàn)并列影響聘用的，聘用面試成績較高者，進入體檢環(huán)節(jié)。

　　如考試總成績相同且影響聘用的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先(需在報名時間內(nèi)進行退役士兵登記備案);不滿足上述優(yōu)先條件的，另行組織加試。加試具體時間、地點、方式另行通知。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績在http://36.49.92.137:23107/bmxt/bc上公布，請考生及時查詢筆試成績，未及時查詢筆試成績的考生后果自負。考生面試成績、擬聘用人員總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在面試成績及總成績均達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作由白城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。需要復(fù)檢的，由白城市人力資源和社會保障局在白城市具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生支付。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　七、聘用

　　本次公開招聘被錄取的人員實行聘用制，統(tǒng)一納入白城市市直事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)不能在職報考其他事業(yè)單位，不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)。