2019河北秦皇島市第一中學(xué)等4所直屬學(xué)校專任教師招聘公告（21人）

為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)，結(jié)合直屬學(xué)校2019年度招聘計劃及崗位空缺情況，經(jīng)批準(zhǔn)，秦皇島市第一中學(xué)面向社會選聘專任教師6名、秦皇島市第三中學(xué)面向社會選聘專任教師6名、秦皇島市第五中學(xué)面向社會選聘專任教師5名、秦皇島市新世紀(jì)高中面向社會選聘專任教師4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

(二)招聘方式。在秦皇島市人力資源和社會保障局、秦皇島市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位組成招聘工作小組，采取選聘方式進(jìn)行。

三、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡(年齡一般在30周歲以下，年齡計算均截止2019年12月31日)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;人們法院確定的失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)崗位要求

秦皇島市教育局直屬第一中學(xué)等4所學(xué)校公開招聘專任教師，崗位要求詳見《秦皇島市教育局2019年公開選聘專任師崗位條件表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2019年12月24日在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報名。采取現(xiàn)場報名的方式。

1.報名時間：2019年12月28日上午8：00點至10：30在東北師范大學(xué)現(xiàn)場報名。地址：東北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(東北師范大學(xué)本部校區(qū)，人民大街和自由大路交匯處5268號)。

2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須投遞個人簡歷，填寫《秦皇島市教育局2019年選聘專任教師登記表》，攜帶本人有效身份證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。報名者提交3張近期同底1寸免冠照片，其中2020年畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

(三)資格審查。各招聘單位組成的招聘工作小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個人簡歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由招聘工作小組電話通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。

(四)考核。由招聘工作小組組織實施考核工作，采取面試與試講的形式進(jìn)行。(2019年12月28日下午1點開始進(jìn)行試講面試工作，地址：東北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)。

1.面試。應(yīng)聘人員進(jìn)行自我介紹，并回答評審組有關(guān)提問?？己藘?nèi)容包括相關(guān)材料的原件、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、特長展示等，每人不超過10分鐘。

2.試講。應(yīng)聘人員需試講本專業(yè)高中教材指定章節(jié)，至少15分鐘，由評委進(jìn)行考核。

考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績=面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。如考核成績相同，按試講成績、面試成績，由高分到低分排序。

3.評定。依據(jù)面試、試講結(jié)果，由評委合議，確定初步人選。

4.選用意向結(jié)果通過當(dāng)面通知或電話通知方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。

(五)體檢。體檢工作由各招聘單位組織實施(體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作)，時間地點另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格的，由各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

(七)擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)各招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員試講結(jié)果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核匯總后報秦皇島市人力資源和社會保障局。體檢、考察合格的，確定為擬聘人選，在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版)，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項

本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，各招聘單位將對空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。

報名咨詢電話：

秦皇島市第一中學(xué)：劉老師，19803288060;王老師，19803288155

秦皇島市第三中學(xué)：王老師，15603382727;靳老師，15603383030

秦皇島市第五中學(xué)：楊老師，18533511105

秦皇島市新世紀(jì)高中：羅老師，13633359182

監(jiān)督舉報電話：0335-3965615(秦皇島市教育局機關(guān)紀(jì)檢)

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