2019年甘肅省臨夏州事業(yè)單位招聘工作人員40人公告（第三批）
甘肅省事業(yè)單位招聘_2019年臨夏州事業(yè)單位招聘工作人員40人公告已經公布，網上預報名時間為2020年4月20日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
根據《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2017〕276號)、《關于開展人事人才扶貧工作指導意見的通知》(甘人社通〔2018〕403號)等文件規(guī)定，為有效緩解全州綜合類事業(yè)單位工作人員緊缺狀況，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供人才保障，經州委、州政府研究同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員6名?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
共計劃招聘事業(yè)單位工作人員6名，其中：州文化廣電和旅游局4名，州住房和城鄉(xiāng)建設局2名。
二、招聘范圍
臨夏州戶籍未就業(yè)全日制本科及以上高校畢業(yè)生或2020年全日制本科及以上高校應屆畢業(yè)生，具體招聘單位、專業(yè)、計劃、條件詳見附件。
三、招聘條件
1.享有公民的基本政治權利，有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正。
2.具備各招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、戶籍要求等其他條件。
3.具備全日制本科學歷的年齡在30周歲以下(1989年12月31日以后出生)，具備全日制碩士研究生及以上學歷的年齡在35周歲以下(1984年12月31日以后出生)。
4.身體健康。
有下列情形之一者不得報考或不予招聘：
1.資格復審結束前，未取得相應學歷、相關證件或不具備相關招聘條件的。
2.截止公告發(fā)布日，尚在臨夏州內各級機關事業(yè)單位工作的正式工作人員。
3.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰人員和受到黨紀政紀處分期限未滿的人員。
5.提供虛假證件及材料的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名
本次報名采取網絡報名的方式，請考生登錄報名系統(tǒng)并仔細閱讀系統(tǒng)提示內容，嚴格按照系統(tǒng)要求規(guī)范填寫報名申請。每名考生限報一個崗位，按以下程序進行：
1.提交報名申請。報名前，應聘人員要仔細閱讀《應聘人員誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，于2020年4月20日8:00-4月24日20∶00登錄臨夏回族自治州人民政府網(www.linxia.gov.cn)、臨夏州人力資源和社會保障局網站(rsj.linxia.gov.cn)，進入報名系統(tǒng)入口注冊并填寫報名信息，提交報名申請，填寫完報名信息后務必進行報名信息提交審核，未按報名流程報名造成的后果由考生本人承擔。網上注冊時必須準確填寫考生本人姓名、身份證號和手機號碼等信息，并妥善保管登錄名和密碼。注冊完成后，上傳經“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的照片。因應聘人員通訊不暢通、提交信息不真實、不準確等原因，造成應聘人員無法考試、耽誤資格審核及體檢等后果的，由應聘人員本人負責。
2.資格初審。網上報名資格初審工作與考生網上報名同步進行。提交報名申請并通過資格初審后，不可更改，請應聘人員慎重選擇報考崗位。
3.查詢資格初審結果。資格初審結果將通過報名系統(tǒng)本人報考頁面公布。應聘人員提交報名申請后，請登錄報名系統(tǒng)查詢本人是否通過資格初審。報名截止前，已通過資格初審的人員，不能改報其他崗位;報名申請尚未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
4.查詢報考人數。應聘人員可通過臨夏回族自治州人民政府網、臨夏州人力資源和社會保障局網站查閱報考人數及審核情況。
(二)準考證
準考證由考生登錄準考證打印系統(tǒng)，按照提示打印并妥善保管，以備考試、資格復審、考察、體檢等環(huán)節(jié)使用，無本人《準考證》的，視為自動放棄。準考證打印系統(tǒng)開放時間另行通知。
(三)考試
1.筆試時間、地點
筆試于2020年5月在臨夏州舉行，具體時間及地點以準考證為準。
2.考試方式：
采取筆試、面試相結合的方式進行。
3.考試內容：
筆試：采取閉卷的形式進行，考試內容為公共基礎知識，筆試分值100分。筆試成績如出現小數，四舍五入保留小數點后兩位。筆試開考比例原則上不低于3∶1，崗位報名人數達不到開考比例的，報名人員全部進入筆試。
面試：采用結構化面試方式進行(面試時間不少于10分鐘)，面試分值100分。面試成績如出現小數，四舍五入保留小數點后兩位。筆試結束后，面試實施方案在面試開始前一周通過臨夏回族自治州人民政府網、臨夏州人力資源和社會保障局網站公布。面試比例原則上不低于3∶1。參加筆試人數達到面試比例的，按各崗位招聘計劃3∶1的比例及筆試成績由高分到低分順序確定面試人員名單。參加筆試人數達不到面試比例的，按各崗位實際參加考試人員筆試末位成績劃定最低控制分數線，不低于控制線者進入面試。
4.確定成績。按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員最終成績(面試缺考、違紀及面試成績低于60分者不計算最終成績)。最終成績如出現小數，四舍五入保留小數點后兩位。
(四)確定擬聘用人員名單
擬聘用人員名單根據各崗位招聘計劃及應聘人員最終成績由高分到低分順序確定。各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，按筆試成績高者確定為擬聘用人員，若筆試成績也相同時采用加試面試的方式競聘。
(五)資格復審及考察
擬聘用人員持相關證件和材料于規(guī)定時間地點進行資格復審并提交考察材料，具體時間及地點以臨夏回族自治州人民政府網、臨夏州人力資源和社會保障局網站通知為準。
資格復審及考察主要通過審核有關證件、材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進行函調、聽取有關方面意見、與本人進行面談等多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現以及需要回避的情況等，采取實事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評價。嚴格按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，認真審查擬聘用人員檔案，凡發(fā)現檔案涂改、相關證件或材料涉嫌造假的，取消聘用資格。
如在規(guī)定時間內不能提交相關證件材料的，按自愿放棄對待。本公告所列明的所有招聘條件須在資格復審結束前取得為準，在資格復審結束后取得的視為未取得或不具備相關條件。資格復審及考察不合格的，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
(六)體檢
體檢參照公務員體檢標準，按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。
體檢人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
體檢不合格者，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
(七)公示
資格復審、考察及體檢合格的擬聘用人員，在臨夏回族自治州人民政府網、臨夏州人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期間出現自愿放棄招聘資格人員的，空缺崗位不再遞補。對公示期間被反映有問題的，經核實不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。
五、審批、聘用
經公示無異議者，州招聘工作領導小組辦公室發(fā)文通知聘用，各用人單位組織為期一周的崗前培訓，按照事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現相應待遇，并實行一年試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
本次招聘的工作人員，一經聘用，最低服務期限為5年，最低服務期限內不得調離招聘崗位。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確具體違約責任和相關要求。
六、其他事項
(一)本公告在臨夏回族自治州人民政府網、臨夏州人力資源和社會保障局網站發(fā)布，州人社局擁有本公告的最終解釋權。
(二)本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現，一經查實，取消資格。
(四)應聘人員務必保持通訊暢通。
七、組織實施及監(jiān)督
本次招聘在2019年臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下進行，由州人社局負責組織實施，領導小組辦公室全程指導，州紀委監(jiān)委派駐州人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。為保證招聘工作公正公平，全過程向社會公開，招聘公告、面試實施方案、考試成績、擬聘用人員名單等有關信息將及時在臨夏回族自治州人民政府網、臨夏州人力資源和社會保障局網站公布，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
州紀委監(jiān)委派駐州人社局紀檢監(jiān)察組 0930-6219961
(工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)
聯系電話：
臨夏州人社局 0930-6228643
(工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)