2020內(nèi)蒙古鄂爾多斯鄂托克前旗招聘事業(yè)編制工作人員141人簡章

　　(七)計(jì)算總成績

　　筆試總成績占考試總成績60%，面試總成績占考試總成績的40%。

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(八)確定體檢和考察人員

　　根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)招聘人數(shù)，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢和考察范圍人選，若筆試成績一樣的，進(jìn)行加試，加試分高者，進(jìn)入體檢和考察范圍人選。面試時(shí)實(shí)際當(dāng)場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到其所在考場(同一試題、同一考官組)實(shí)際參加面試人員的平均成績的方可進(jìn)入體檢和考察范圍人選，否則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(九)體檢

　　1.體檢由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，指定在公立綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　2.考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照相應(yīng)崗位的考生總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十)考察

　　重點(diǎn)考察以下內(nèi)容，有下列情形之一的應(yīng)視為考察不合格：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2.本人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　3.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　4.曾因酒駕、吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　5.曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;

　　6.曾被開除公職或者辭退解聘;

　　7.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　8.其他不適宜從事崗位工作的。

　　(十一)公示

　　經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，同時(shí)公布旗紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。按照相應(yīng)崗位的考生總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十二)試用期管理

　　擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為1年(12個(gè)月)。試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。

　　(十三)聘用

　　公示結(jié)束后，擬聘人員由旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書。

　　三、責(zé)任追究

　　對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，三年內(nèi)不得再報(bào)考相關(guān)考試，同時(shí)報(bào)送旗級(jí)以上社會(huì)信用信息平臺(tái)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。