2020浙江臺州學院招聘專任教師公告（166人）

2020-01-15 10:49 | | 責編：何妍點擊收藏

　　根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)[2008]82號)以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臺人社發(fā)[2015]107號)等文件規(guī)定，我校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制專任教師，有關事項現(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡介

　　臺州學院是一所經(jīng)教育部批準的全日制綜合性普通本科高校，坐落在新興的濱海城市——浙江臺州。

　　學校分椒江、臨海兩地三校區(qū)辦學，總占地面積1670余畝、建筑面積約56萬平方米，館藏紙質圖書208萬冊、電子圖書138萬冊、中外文期刊1620余種，辦學條件良好，校園風光優(yōu)美。學?，F(xiàn)有教職工1500余人，專任教師1100余人，其中教授118人，具有博士學位教師450余人，高級職稱教師占41.6%，現(xiàn)有國家重點人才工程入選專家、“國家百千萬人才工程”國家級人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才”等省部級以上人才10余人，70多人擁有省151人才等省級人才稱號，90多人受聘擔任國內(nèi)名校的研究生導師。

　　學校下設12個二級學院，直屬三甲附屬醫(yī)院1家，擁有省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊1個、省級一流學科4個、省高校高水平創(chuàng)新團隊1個、省級重點實驗室和工程(技術)研究中心4個、“國家級專家服務基地”、省院士專家工作站各1個;設立50個本科專業(yè)，工科專業(yè)接近50%，擁有2個國家級特色專業(yè)、15個省級特色(優(yōu)勢、重點)專業(yè)，1個專業(yè)通過國家認證，獲批7個省級實驗教學示范中心;成立了浙江“千人計劃”臺州生物醫(yī)化產(chǎn)業(yè)研究院、浙江(臺州)小微金融研究院等18個產(chǎn)學研平臺。全日制本科在校生15300余人。學校堅持開放辦學，與北京林業(yè)大學、浙江工業(yè)大學、浙江理工大學等國內(nèi)高校開展聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，與美國、英國、德國等10多個國家的近40所高校開展國際交流與合作。

　　二、招聘計劃

　　具體招聘崗位、需求專業(yè)和招聘條件詳見《臺州學院2020年專任教師招聘計劃》(附件1)。應聘人員除應具備《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的基本條件外，學科帶頭人一般要求在50周歲以下，學術帶頭人和正高職稱一般要求在45周歲以下，副高職稱或博士要求在40周歲以下，碩士研究生要求在30周歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺人才年齡限制可適當放寬。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布平臺

　　1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(“事業(yè)單位招聘專欄”)。

　　2.臺州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com，“資訊中心” 欄目)。

　　3.浙江省臺州學院網(wǎng)站(http://www.tzc.edu.cn，“人才引進”欄目)。

　　我校還將在國內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站及相關高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，其中浙江省臺州學院網(wǎng)站為發(fā)布其它相關信息的唯一平臺。

　　(二)報名與資格審查

　　招聘計劃一2020年全年實施。自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由各二級學院根據(jù)各崗位報名情況，不定期組織面試。

　　招聘計劃二將增加筆試測試，開考比例為1:3，若報考人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消計劃數(shù)，報名截止至2020年4月15日。

　　1.應聘者通過電子郵件的方式向臺州學院人事處提交應聘材料，應聘電子郵件主題要寫明崗位名稱(學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人或教學科研骨干)和學科研究方向。

　　2.應聘者需提供的材料：

　　(1)個人簡歷。

　　(2)面試時提供身份證、初始學歷以來的學歷、學位證書(獲得國外學歷、學位的，另需提供國家教育部留學服務中心出具的相應學歷、學位認證書)、專業(yè)技術資格證書、科研成果、獲獎證書、科研項目立項、結題證書以及其它能反映個人情況和水平的證明材料。

　　3.人事處會同各二級學院(部門)進行資格審查，確定合格的應聘者名單，并電話通知應聘者，告之考試具體安排，不另行發(fā)送準考證。

　　學校將在報名結束后在網(wǎng)站公示通過資格審查人員名單。

　　(三)考試

　　招聘計劃一考試主要采用面試方式進行，同時對應聘者代表性科研成果進行評審。應聘學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人崗位的，面試一般采用學術報告形式。應聘其他教學科研崗位的，面試采用試講形式。

　　招聘計劃二考試采取筆試和面試相結合，總成績包括筆試成績和面試成績兩部分，筆試、面試成績均采用百分制計算。筆試內(nèi)容為與崗位相關的專業(yè)知識(不指定具體參考資料或書籍)。筆試及面試時間另行通知，學校將在網(wǎng)站公示筆試名單、成績及面試名單、成績。

　　(四)體檢與考核

　　考試結束后，按相應崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》(修訂后)執(zhí)行。體檢合格者進入考察，考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　(五)公示與聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在臺州市人力資源和社會保障局和我校網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、待遇

　　聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險等福利待遇外，學校還根據(jù)聘用人員層次提供購房補貼、安家費、科研啟動費等相關待遇。具體見《臺州學院人才引進實施辦法》(見附件2)。

　　五、相關說明

　　1.應聘者對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州學院人事處反映，以便及時研究處理。

　　2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件和證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

　　3.聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、監(jiān)督與咨詢

　?、灞O(jiān)督

　　臺州學院紀檢監(jiān)察室0576-88665794;

　　臺州市人力資源和社會保障局(事業(yè)處)0576-88511060。