2020年重慶交通大學(xué)招聘博士人才公告（135人）

2020-01-16 17:40 | | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　附件1:重慶交通大學(xué)2020年公開招聘崗位一覽表1.15

重慶交通大學(xué)2020年公開招聘博士人才簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，為加快實(shí)現(xiàn)“有特色、高水平”大學(xué)的建設(shè)目標(biāo)，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘人才。

　　一、學(xué)校簡介

　　重慶交通大學(xué)是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學(xué)，交通運(yùn)輸部與重慶市共建高校。學(xué)?，F(xiàn)有土木工程、交通運(yùn)輸工程、水利工程等3個(gè)重慶市一流學(xué)科，12個(gè)“十三五”重慶市重點(diǎn)學(xué)科; 4個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，16個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和10個(gè)專業(yè)學(xué)位類別;擁有國家內(nèi)河航道整治工程技術(shù)研究中心、省部共建山區(qū)橋梁及隧道工程國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、交通土建工程材料國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等3個(gè)國家級平臺(tái)、40余個(gè)省部級平臺(tái)以及西南水運(yùn)科學(xué)研究所、沙漠生態(tài)研究院等20余個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。學(xué)校具有深厚的人文底蘊(yùn)，優(yōu)美的工作環(huán)境，高水平的科研平臺(tái)，有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進(jìn)行公開招聘。

　　三、招聘計(jì)劃

　　1. 國家級、省部級人才

　　常年全職或柔性引進(jìn)院士、長江學(xué)者、國家杰青、“百千萬人才工程”國家級人選等國家級以及省部級人才。

　　2. 學(xué)科/學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

　　常年招聘，不受當(dāng)年招聘計(jì)劃限制。

　　3. 教學(xué)科研崗博士(教授)

　　2020年學(xué)校招聘博士(教授)135名。具體詳見《重慶交通大學(xué)2020年公開招聘(博士)一覽表》(附件1)。

　　4. 博士后

　　土木工程、交通運(yùn)輸工程、水利工程等3個(gè)博士后科研流動(dòng)站常年招收研究人員。

　　四、引進(jìn)待遇

　　(一) 省部及以上高層次人才及學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人待遇

　　實(shí)行“一事一議”，由雙方協(xié)商確定引進(jìn)待遇。

　　(二)全職引進(jìn)教學(xué)科研崗優(yōu)秀博士(教授)待遇

　　1. 安家費(fèi)：20~50萬元。根據(jù)引進(jìn)人才的學(xué)歷學(xué)緣結(jié)構(gòu)、學(xué)科專業(yè)緊缺程度和工作業(yè)績等方面情況進(jìn)行確定。

　　2. 科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)：15萬元;人文社科：10萬元。

　　3. 經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的應(yīng)屆優(yōu)秀博士，3年內(nèi)發(fā)放15萬元人才補(bǔ)貼。

　　4. 具備條件的可申請研究生導(dǎo)師資格，符合條件的優(yōu)秀人才可直接認(rèn)定為副教授或教授職稱。

　　5. 未取得副教授職稱的博士，學(xué)校內(nèi)聘副教授2年。

　　6. 符合條件的引進(jìn)人才可申請學(xué)校青年拔尖人才支持計(jì)劃即“百人計(jì)劃”，在4年聘期內(nèi)獲得24萬元人才補(bǔ)貼(按月發(fā)放);或者申請“高層次人才激勵(lì)性報(bào)酬”，入選者在2年聘期內(nèi)，每年額外獲得10～60萬元激勵(lì)性報(bào)酬。

　　(三)全職引進(jìn)非教學(xué)科研崗優(yōu)秀博士待遇

　　對于學(xué)生政治輔導(dǎo)員，以及其它專業(yè)技術(shù)和管理等非教學(xué)科研崗位引進(jìn)的博士，學(xué)校提供20~30萬元安家費(fèi)，3年內(nèi)發(fā)放15萬元人才補(bǔ)貼。

　　(四)全職博士后待遇

　　學(xué)校為全職博士后提供20萬元年薪(不含合作導(dǎo)師提供的科研津貼)。

　　經(jīng)學(xué)?？己撕细窈?，優(yōu)秀教授、博士等全職引進(jìn)人才直接進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制。

　　五、招聘范圍及對象

　　(一)符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好品行和職業(yè)道德;

　　3. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　4. 符合崗位所需的其他條件，請?jiān)斠姼郊?;

　　5. 年齡要求：博士研究生年齡原則上在35周歲及以下，具有副高及以上職稱者年齡原則上在40周歲及以下。年齡計(jì)算截止日期為2020年11月29日，如“40周歲及以下”指未滿41歲，在1979年11月30日及以后出生，依次類推;

　　(二)具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　簡章發(fā)布之日起至2020年10月31日止。

　　(二)報(bào)名方式

　　1. 應(yīng)聘人員登陸學(xué)校在線招聘系統(tǒng)http://202.202.240.154并注冊報(bào)名賬號，應(yīng)聘人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，按要求如實(shí)在線填寫《重慶交通大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，可取消其招聘資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月)，經(jīng)歷應(yīng)完整。

　　(三)資格審查

　　個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)應(yīng)聘崗位所在二級用人單位初審，人事處復(fù)審?fù)ㄟ^后，二級用人單位再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　七、考核

　　應(yīng)聘人員均須參加由重慶交通大學(xué)組織的考核。資格審查通過者應(yīng)按要求參加由學(xué)校組織的心理測試(不納入考核總成績，僅作參考)。

　　(一)考核時(shí)間

　　根據(jù)報(bào)名情況，學(xué)校各二級用人單位初定考核時(shí)間并報(bào)學(xué)校人事處同意后，由二級用人單位直接通知應(yīng)聘人員分批次進(jìn)行考核?？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件。

　　(二)考核方式及要求

　　1. 教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗、專職科研崗

　　(1)考核方式：專業(yè)能力測試、面試。

　?、賹I(yè)能力測試：分值100分。專業(yè)能力測試以試講、實(shí)操等方式進(jìn)行，內(nèi)容為指定的相關(guān)專業(yè)課程內(nèi)容，由二級單位提前5天通知應(yīng)聘者;測試時(shí)間為20分鐘左右。

　　②面試：分值100分。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問，考生回答三個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

　　(2)考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

　　2.專職輔導(dǎo)員崗

　　考核方式：博士研究生直接面試，其面試成績即為考核總成績。

　　八、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　考察由學(xué)校組織實(shí)施，重點(diǎn)對體檢合格應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　考試考核結(jié)果等有關(guān)事宜，可登錄重慶交通大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶交通大學(xué)(http://www.cqjtu.edu.cn/)網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。公示期為7個(gè)工作日。

　　十一、聘用及管理

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年10月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　十二、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　十三、聯(lián)系方式

　　通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號重慶交通大學(xué)人事處

　　郵政編碼：400074

　　聯(lián)系人及電話:

　　王老師、邱老師 +86-023-62652439(人才招聘咨詢)

　　朱老師、賴?yán)蠋?ensp;+86-023-62652741(博士后進(jìn)站咨詢)

　　E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn

　　學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.cqjtu.edu.cn/

　　重慶交通大學(xué)在線招聘系統(tǒng): http://202.202.240.154

　　在線報(bào)名完畢后，應(yīng)聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與二級用人單位聯(lián)系。

　　本簡章由重慶交通大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。