2020江西南昌縣公安局110指揮中心編外接警員招聘公告（20人）

　　為切實(shí)加強(qiáng)南昌縣公安輔警力量，做好報(bào)警平臺服務(wù)工作，進(jìn)一步提高全縣社會治安秩序，全力提升公眾安全感和群眾滿意度，經(jīng)縣政府研究同意，南昌縣公安局110指揮中心擬面向社會公開招聘一批編外接警員?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘110指揮中心女性接警員20人。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞(崗位施行四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)制，需24小時(shí)全天候值班，經(jīng)常倒夜班)。

　　(二)女性，年齡18-35周歲。年齡計(jì)算方式：18周歲以上指2002年1月20日(含)之前出生，35周歲以下指1984年1月20日(含)之后出生。

　　(三)凈身高1.55米及以上。

　　(四)具有大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦。

　　(五)限江西省戶籍，普通話較標(biāo)準(zhǔn)，并熟悉南昌方言。

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，適應(yīng)24小時(shí)輪班工作機(jī)制。無殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

　　(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查的;

　　2.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

　　3.被原工作單位辭退解聘或開除公職的;

　　4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;

　　5.本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報(bào)考;

　　6.其它不適宜報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月6日—2月7日(上班時(shí)間)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　3.報(bào)名所需材料：

　?、俦救松矸葑C(或新版社?？?、畢業(yè)證和戶口簿的原件及復(fù)印件各1份，隨同《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》(網(wǎng)上下載附件并填寫完整)紙質(zhì)版1份，一并提交進(jìn)行資格初審;

　?、诮谡婷夤谝淮缤撞噬?張;

　?、蹐?bào)名時(shí)繳納考試費(fèi)50元。

　　(二)考試

　　1.本次招聘考試比例根據(jù)報(bào)名情況決定，待報(bào)名結(jié)束后于考試前另行公布?？荚嚪绞綖椋弘娔X技能測試(40%)+面試(60%)。

　　2.電腦技能測試的內(nèi)容為打字速度測試，測試系統(tǒng)默認(rèn)輸入法為搜狗拼音和五筆輸入法;面試的內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

　　(三)體檢和政審

　　1.根據(jù)考試成績排名，按招聘人數(shù)等額確定入闈體檢人員(末位并列依次按先學(xué)歷高低、后畢業(yè)時(shí)間先后確定)，并在網(wǎng)上予以公布。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3.因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長體檢期，并視為自動放棄;未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動放棄。

　　4.體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)盡快安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　5.因體檢自動放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額按該崗位考試成績排名順序遞補(bǔ)一次。

　　6.體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

　　7.體檢、政審由縣公安局、縣人社局組織實(shí)施。

　　(四)公示

　　對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用管理

　　聘用人員實(shí)行編外合同制管理?？己似?個(gè)月，考核期滿合格的，由縣人社局下發(fā)聘用通知。聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

　　五、工資待遇

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：每月2537元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元/月(工作滿一年工齡工資從50元開始，每滿一年遞增50直至250元止)。

　　2.績效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，按日常考核在績效工資的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動。

　　3.用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

　　4.錄用人員須服從崗位安排，服裝裝備由用人單位統(tǒng)一提供。

　　六、其他

　　1.招聘工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813。

　　2.招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　3.在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員，嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理，嚴(yán)重的將禁考三年。

　　4.應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

　　5.招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府→人事考試”、“南昌縣人力資源和社會保障局→工作信息→公告公示”網(wǎng)站公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

　　6.本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：縣人社局85712813(咨詢報(bào)名考試事宜)，縣公安局85710206(咨詢工作待遇事宜)。

　　7.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc

　　南昌縣公安局

　　南昌縣人力資源和社會保障局

　　2020年1月20日