2020年海南省三亞市吉陽區(qū)教育系統(tǒng)編制教師招聘公告（85人）

　　海南省三亞市吉陽區(qū)成立于2015年1月，位于海南省三亞市中東部，是三亞市四個市轄區(qū)之一。吉陽區(qū)屬于熱帶海洋性季風氣候，年平均氣溫25.4℃，北面靠山，南面傍海，擁有依山傍海的自然環(huán)境以及較為明顯的區(qū)位、資源、生態(tài)等優(yōu)勢。

　　吉陽區(qū)共有中小學43所(含民辦9所)，其中完全小學31所(含民辦2所)，各級各類在校(園)學生人數(shù)共計41074人。近年來，吉陽區(qū)緊緊圍繞“教育強區(qū)”的目標，采取加大教育投入、創(chuàng)新體制改革、走集團化辦學之路、打造教育人才高地、創(chuàng)建吉陽教育品牌等系列措施，實現(xiàn)區(qū)教育教學質(zhì)量彎道超車，快速提升。近三年來，2085名教師先后獲國家、省、市教育教學成果獎，小學綜合平均分提升43.2分，中考平均分提升77.1分。

　　為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，為吉陽區(qū)教育發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究，決定面向全國招聘編制教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、崗位設置及待遇

　　(一)崗位設置

　　招聘吉陽區(qū)小學教師85名(具體崗位見附件1)，其中語文教師23名，數(shù)學教師24名，英語教師11名，美術教師8名，音樂教師6名，體育教師9名，信息技術教師4名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為事業(yè)單位工作人員，按有關政策規(guī)定享受三亞市事業(yè)單位在編人員薪酬待遇。取得中高級職稱的應聘人員，錄用后一般降級聘用。

　　二、招聘對象、范圍及條件

　　(一)招聘對象及范圍

　　面向全國招聘符合此次公開招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，應聘人員必須在報名時間前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書;2020屆畢業(yè)生須提供所在院校開具的應屆畢業(yè)生學歷學位證明，未在2020年7月31日前取得并提供學歷學位證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。

　　(二)應聘人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.年齡在18周歲至35周歲(即1984年1月10日至2002年1月9日期間出生)，年齡以有效身份證上標注的出生日期為準;具有全日制研究生及以上學歷(取得碩士及以上學位)或中級以上職稱的教師年齡可放寬至40周歲(1979年1月10日至2002年1月9日期間出生);

　　5.具備全日制大學本科及以上學歷學位(2020年應屆畢業(yè)生應提供所在所在院校開具的學歷學位證明);

　　6.具有與報考學科相對應的中小學教師資格證;

　　7.具有適用的普通話等級證書：報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其它崗位要求二級乙等及以上;

　　8.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　9.以下幾類人員不得報考：

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

　　(5)失信被執(zhí)行人員;

　　(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序和方法步驟

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年3月18日9：00—2020年4月8日16:00。

　　2.報名方式：統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名，不收取報名費。

　　(1)應聘者需在海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)(www.hnsyhr.com)或公眾號“海南教師求職招聘平臺(微信號HNSY-HR)” 報名入口下載并上傳報名相關材料。

　　(2)報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

　　(3)報考人員提交以下材料(材料均為掃描件)：

　　三亞市吉陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報名表(附件2，承諾書必須手寫簽名掃描上傳)和本人近期正面免冠藍底證件照片(2寸jpg格式);有效期內(nèi)的二代身份證(正反面合并成一張圖片)，報名與考試時使用的身份證必須一致;畢業(yè)證書(2020年應屆畢業(yè)生須上傳貼有本人照片并加蓋學校公章的畢業(yè)證明，具體格式見附件3，原件資格復審時備查)、學位證書(2020年應屆畢業(yè)生須上傳貼有本人照片并加蓋學校公章的學位證明，具體格式見附件3，原件資格復審時備查)、教師資格證、職稱證(指中級以上職稱放寬年齡要求的)、報考學科所相對應的普通話水平測試等級證;登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)，打印學歷學位認證材料(有二維碼標識);報考人員屬留學回國的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，以及我駐外使領館開具的留學證明(原件資格復審時備查);報考人員屬在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須在報名表上的所在單位及所在單位主管部門同意報考意見上做意見并加蓋公章(附件3，下載蓋章后掃描件上傳，原件資格復審時備查)。

　　(二)資格審查

　　報名時間截止一周后，通過資格審查合格的人員名單公布于“吉陽教育”公眾號，海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)及公眾號。

　　(三)打印準考證

　　通過資格初審的人員自行打印本人筆試準考證。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試、面試兩部分滿分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6：4計算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1. 筆試

　　(1)筆試成績?yōu)榘俜种?，實行閉卷考試，教育公共知識占30%、專業(yè)基礎知識占70%，筆試科目均不指定教材。筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　筆試成績、筆試合格分數(shù)線將公示于“吉陽教育”公眾號，海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)及公眾號。

　　(2)面試人選從筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。招聘崗位在10人以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3。若末位出現(xiàn)同分者，一并確定入圍面試。

　　入圍面試人選名單將公示于“吉陽教育”公眾號，海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)及公眾號。

　　2. 資格復審

　　所有崗位面試前，面試人員需提交所有報名材料原件及復印件，現(xiàn)場審核通過后發(fā)放《面試通知單》，憑面試通知單參加面試，具體時間另行通知。

　　3.面試

　　面試采用現(xiàn)場教學和答辯的形式進行，主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?shù)為60分(含)，不滿60分者取消錄用資格。

　　4.成績公示

　　以考生筆試和面試綜合成績從高分到低分確定排名，考試綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績相同，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績高低順序排列。綜合成績公布于海南師友人力資源有限公司官網(wǎng)、公眾號，“吉陽教育”公眾號。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)考生考試綜合成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進行體檢和考察，考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補對象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補資格。

　　1.體檢

　　體檢參照公務員標準執(zhí)行，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。

　　2.考察

　　根據(jù)體檢結果確定考核人選，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。

　　(六)崗位選擇

　　經(jīng)體檢、考察合格后，通知入選人員選擇崗位。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進行。在規(guī)定的時間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的，取消聘用資格，并從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。擇崗結束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定學校的考生原則上不再變動。

　　(七)公示

　　依據(jù)考試總成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市教育局官網(wǎng)向社會公示7天。

　　(八)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。新聘用人員須與用人單位(學校)簽訂服務5年的聘用合同(含試用期一年)。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學校的申請。任職期間不服從教育行政部門和學校工作安排者，視為自動放棄聘用資格，所缺崗位不再替補。

　　四、聯(lián)系方式與監(jiān)督電話

　　咨詢電話:0898—65896335(海南師友人力資源有限公司)

　　王老師：19989009975(微信同號)

　　劉老師：17384947073(微信同號)

　　監(jiān)督投訴電話：0898—31898111 (三亞市吉陽區(qū)教育局)

附件：1.2020年三亞市吉陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘崗位情況表

2.三亞市吉陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報名表

3.應屆畢業(yè)生畢業(yè)證明‍

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