2020廣東中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心鮑燕團(tuán)隊(duì)招聘公告（2人）

　　姓名：鮑燕

　　職稱：副研究員

　　學(xué)科專業(yè)：分子醫(yī)學(xué)

　　導(dǎo)師資格：博士生導(dǎo)師

　　電子郵箱：baoy5@mail.sysu.edu.cn

　　個(gè)人簡(jiǎn)介：

　　鮑燕，分別于2007年和2012年，在中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)取得學(xué)士和博士學(xué)位。隨后在美國(guó)伊利諾伊大學(xué)厄巴納-香檳分校從事研究工作。2018年1月入選“中山大學(xué)百人計(jì)劃”，加入中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院。

　　研究方向與科研成果：長(zhǎng)期從事細(xì)菌感染性疾病相關(guān)研究，重點(diǎn)致力于探究發(fā)病機(jī)理并發(fā)展治療新策略。一方面，分別從宿主及細(xì)菌兩個(gè)角度，探索潛在藥物靶點(diǎn);另一方面，利用納米技術(shù)和抗菌肽等策略，解決抗生素療法在體內(nèi)應(yīng)用中存在的殺菌效率低、毒副作用大、無(wú)法殺傷耐藥細(xì)菌等問(wèn)題。專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)涵蓋微生物學(xué)、免疫學(xué)、材料學(xué)、納米醫(yī)學(xué)和分子生物學(xué)，重點(diǎn)突出多學(xué)科交叉在疾病治療中的融合應(yīng)用，取得了系列原創(chuàng)性研究成果，為細(xì)菌感染性疾病的治療提供新思路和新方法，發(fā)表SCI論文11篇，其中第一作者/共一作者論文6篇，包括PNAS(兩篇，IF 9.504), J Am Chem Soc(IF 14.357), ACS Nano(IF 13.709)等國(guó)際著名學(xué)術(shù)期刊。發(fā)表在PNAS上的一作論文被Faculty1000推薦為二星論文;發(fā)表在J Am Chem Soc上的論文曾入圍ESI高被引論文;發(fā)表在ACS Nano上的論文入選該雜志當(dāng)月閱讀最多論文。

　　為進(jìn)一步推動(dòng)課題組科研項(xiàng)目的開(kāi)展，面向全球招聘博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍

　　面向全球公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位、聘期考核及應(yīng)聘要求

　　崗位：科研博士后

　　出站要求：

　　(1)協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

　　(2)成功申請(qǐng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)(主持)。

　　應(yīng)聘者須具備以下條件：

　　(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

　　(2)在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，掌握細(xì)菌學(xué)/免疫學(xué)/分子細(xì)胞生物學(xué)/動(dòng)物學(xué)實(shí)驗(yàn)技能者，在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇及以上。

　　(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;富有進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。

　　(4)取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。

　　三、招聘程序與時(shí)間安排

　　(一)受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過(guò)在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件，文件名按“鮑燕團(tuán)隊(duì)博士后+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘鮑燕團(tuán)隊(duì)博士后崗位”。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年03月09日至2020年12月31日(額滿為止)

　　(二)資格審查

　　(三)面試/評(píng)議

　　(四)考察

　　(五)人力資源部審批

　　(六)公示

　　(七)聘用

　　四、聘用和待遇

　　(一)博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。

　　(二)博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績(jī)效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬(wàn)及以上。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策另享獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

　　備注：以上所述待遇為稅前年薪。

　　五、其他說(shuō)明

　　聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

　　聯(lián)系人：黃老師

　　聯(lián)系電話：020-81338736

　　E-MAIL：zseyhr@126.com