2020年山東省臨沂大學(xué)高層次人才招聘公告

2020-03-10 11:42 | 臨沂大學(xué) | 責(zé)編：何妍點擊收藏

　　2020年臨沂大學(xué)高層次人才招聘啟事

　　一、學(xué)校簡介

　　臨沂大學(xué)是國家設(shè)立、山東省政府直屬管理的綜合性大學(xué)，被國家發(fā)改委列為“產(chǎn)教融合”重點建設(shè)高校，“山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校工程”重點建設(shè)大學(xué)，擁有學(xué)士、碩士學(xué)位授予權(quán)。學(xué)校坐落在風(fēng)景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

　　二、引進范圍

　　(一)第一層次人才

　　中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。

　　(二)第二層次人才

　　年齡一般不超過 50周歲，國家級人才項目獲得者，或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

　　(叁)第叁層次人才

　　年齡一般不超過 50周歲，國家級人才青年項目獲得者，或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

　　(四)第四層次人才

　　年齡一般不超過 45周歲，在全球知名大學(xué)獲得博士學(xué)位的教授、博導(dǎo)，或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

　　(五)第五層次人才

　　年齡一般不超過 40周歲，具備下列條件：海外優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干人才，在海外知名高校獲得博士學(xué)位，一般應(yīng)具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷，且獲得全球前200高校助理教授(教職)職位，近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文3篇以上。

　　(六)第六層次人才

　　年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位的教授、副教授，教學(xué)、科研水平較高者。

　　(七)青年博士

　　年齡一般不超過35周歲，第一學(xué)歷一般應(yīng)為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)，分為博士A、B、C類叁類。

　　1. A類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于5篇，具有較高的科學(xué)水平和創(chuàng)新價值，或在工程技術(shù)應(yīng)用取得重大成果。

　　2. B類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于3篇，或在工程技術(shù)應(yīng)用取得重要成果

　　3.C類博士：年齡一般不超過35周歲，符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)及教學(xué)需要的博士學(xué)位獲得者。

　　(八)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。

　　叁、基本要求

　　(一)具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

　　(二)青年博士塬則上需在2020年底前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　(叁)第四層次以上人才可按團隊形式引進，團隊成員按照學(xué)校相應(yīng)的引進人才標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團隊建設(shè)需要，提供科研平臺、儀器設(shè)備等建設(shè)經(jīng)費。

　　四、引進待遇

　　各類引進人才除享受國家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面參照如下待遇：(人民幣，單位：萬元)

待遇層次		安家費	人才績效 (每年)	科研啟動經(jīng)費		備注
待遇層次		安家費	人才績效 (每年)	實驗學(xué)科	非實驗學(xué)科	備注
第一層次		面議
第二層次		250	150	800	300	配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決；如不符合山東省人事調(diào)配政策，按第三方勞務(wù)派遣方式解決或協(xié)調(diào)其他單位進行安置。
第三層次		200	80	500	200
第四層次		160	50	100	80
第五層次		100	40	80	40
第六層次	教授	100		60	30
第六層次	副教授	80		40	20
青年博士	博士A類	60		20	10	不安置配偶，C類博士啟動費可用于教學(xué)研究。
	博士B類	30		20	10
	博士C類			5	3