2020年四川省攀枝花仁和區(qū)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才7名公告
四川省事業(yè)單位招聘_2020年攀枝花仁和區(qū)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才7名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年3月17日至4月17日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入貫徹落實(shí)國家、省、市人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化仁和區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就一支適合仁和區(qū)當(dāng)前和今后一段時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，為加快“兩城”建設(shè)、打好“四大會(huì)戰(zhàn)”、實(shí)施“三項(xiàng)行動(dòng)”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于考核招聘急需短缺地勘水文專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社函〔2016〕530號(hào))及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào))等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會(huì)直接考核招聘7名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布)：
一、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。
(二)招聘條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)年齡要求在30周歲及以下(即1989年3月17日以后出生)。
(3)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(4)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(5)符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報(bào)考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷(學(xué)位)”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任自負(fù)。
(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)現(xiàn)役軍人。
(4)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員。
(5)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月17日至2020年4月17日。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員報(bào)名采取信函郵寄方式報(bào)名。
符合崗位表?xiàng)l件的報(bào)考人員，可采取信函郵寄方式報(bào)名，將報(bào)名表、個(gè)人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，信函報(bào)名截止時(shí)間以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。(郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局505辦公室，郵編：617061)。
3.考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證(復(fù)印件);(3)本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學(xué)位證(復(fù)印件);(4)其他證件(如英語等級(jí)考試證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書、獎(jiǎng)懲證書等)復(fù)印件;(5)個(gè)人自薦材料。注：請(qǐng)應(yīng)聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊(cè)。
(二)資格審查
信函郵寄方式報(bào)名人員在考核前進(jìn)行資格審查，通過查看應(yīng)聘自薦材料進(jìn)行初選，初選合格通知參加面試考核?？己说臅r(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行通知。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
(三)考核
采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。面試形式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。
(四)體檢
由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(六)公示
體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認(rèn)。
(1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(2)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年(含試用期。其中：區(qū)融媒體中心考核招聘的工作人員，在應(yīng)聘單位最低服務(wù)年限為5年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘的工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)(其中：區(qū)融媒體中心最低服務(wù)期未滿的不得調(diào)離應(yīng)聘單位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)期未滿的不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。考聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)：0812-2900790
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2906909
政策咨詢電話：
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-2910192
附件1：攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls
附件2：攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc
2020年3月17日
