2020浙江嘉興市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助公告（37人）

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安管理工作，提升社會(huì)面防控能力，增強(qiáng)人民群眾安全感，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘崗卡執(zhí)勤崗位警務(wù)輔助人員37名。

　　二、薪酬待遇

　　聘用人員薪酬待遇按公安輔警薪酬待遇有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。薪酬年人均約為6.2萬(wàn)元(含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安事業(yè);

　　(二)男性，身體健康，身高1.65米(含)以上;年齡為18周歲至40周歲(1980年3月5日至2002年3月4日期間出生);

　　(三)高中(中專)及以上學(xué)歷(畢業(yè)證書須在2020年體能測(cè)試日期前取得)和履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

　　(四)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2.曾因違法行為，受過(guò)行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　4.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的;

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.家庭成員被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　7.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至體能測(cè)試時(shí)間前一天17:00，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名;

　　2.報(bào)名要求：填寫《嘉興市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))分局招錄警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件1)，連同本人身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書的彩色清晰照片，電子郵件發(fā)至919401874@qq.com，并于體能測(cè)試當(dāng)天攜帶身份證、學(xué)歷證書原件及一寸免冠照片1張進(jìn)行資格審查報(bào)名。咨詢電話：0573-81291862。

　　(二)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試成績(jī)(折合成100分)占比為60%。體能測(cè)試科目為100米跑、1000米跑、俯臥撐三項(xiàng)。每項(xiàng)100分，共300分。參考標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。

　　(三)面試

　　面試成績(jī)占比40%。根據(jù)體測(cè)成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。人數(shù)未達(dá)比例標(biāo)準(zhǔn)的，全員進(jìn)入面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的言行舉止、認(rèn)識(shí)能力、邏輯思維、專業(yè)能力和身體條件等，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(四)體檢

　　綜合體能測(cè)試、面試成績(jī)，按照總成績(jī)由高分到低分1:1確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(視力可矯正)，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察要求參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　招聘過(guò)程中如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢等情況，則按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，但面試成績(jī)低于60分者不能遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3天，公示合格人員由嘉興市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))分局委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料取得報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格;

　　(二)報(bào)考人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加綜合體能測(cè)試、考試、體檢的，視作放棄處理;

　　(三)各科目(體能測(cè)試、面試)考核前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;

　　(四)報(bào)考人員必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格。

　　(五)報(bào)考人員存在持假證件參加考試，串通作弊或者組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消考試、聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得參加公安機(jī)關(guān)的招聘考試。

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　　1：招聘人員報(bào)名表.doc

　　2：體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc