2020青海省消防救援總隊機關面向社會公開招聘消防文員公告
為適應經濟和社會發(fā)展需要，進一步加強青海省消防救援隊伍建設，有效緩解消防工作力量不足的現(xiàn)狀，根據(jù)《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》有關規(guī)定，青海省消防救援總隊機關面向社會公開招聘消防文員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
此次青海省消防救援總隊機關面向社會公開招聘消防文員20名，主要從西寧市常住人口中招聘(非西寧市戶籍人員需提供居住證)。
二、招聘崗位及名額
(一)青海省消防救援總隊指揮中心
內勤崗位2人
(二)青海省消防救援總隊作戰(zhàn)訓練處
內勤崗位2人
(三)青海省消防救援總隊組織教育處
內勤崗位2人
(四)青海省消防救援總隊防火監(jiān)督處
數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計崗位1人
(五)青海省消防救援總隊法制與社會消防工作處
法制崗位1人
(六)青海省消防救援總隊新聞宣傳處
新聞采編崗位2人;視頻編輯崗位2人;新媒體編輯崗位1人;平面設計崗位1人。
(七)青海省消防救援總隊財務處
財務崗位3人
(八)青海省消防救援總隊后勤裝備處
基建崗位1人;裝備管理崗位2人。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)志愿從事消防工作，服從集中管理;
(四)年齡為18周歲以上、28周歲以下(出生日期在1991年4月16日至2002年4月15日之間);
(五)具有大專及以上文化程度(可在教育部“學信網”進行驗證)，具備與應聘工作崗位相適應的專業(yè)知識技能;
(六)具備較好的語言表達、文字組織、溝通協(xié)調能力及OFFICE等辦公軟件應用能力;
(七)身體和心理健康，符合《消防員職業(yè)健康標準》;
(八)具有良好的品行，無違法犯罪記錄;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
各崗位具體招聘條件詳見附件1。
四、組織報名及資格審查
消防文員招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)現(xiàn)場報名。招聘對象自行下載填寫《青海省消防救援總隊機關消防文員招聘報名登記表》(附件2)，表中基本信息機打，簽字部分手寫。于3月23日至4月15日期間，攜帶《青海省消防救援總隊機關消防文員招聘報名登記表》、本人身份證(居住證)、戶口簿、畢業(yè)證(學位證)、證件照6張(1寸藍底或白底)及相關資格證明材料等，到青海省消防救援總隊五樓隊務處進行現(xiàn)場報名(工作日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)。
完成所有課程學習，具備取得大專及以上學歷條件的應屆畢業(yè)生，經所在學校同意，攜帶學校出具的證明可納入報名范圍。
(二)資格審查。提交報名材料后，由工作人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查招聘對象的身份證、戶籍、畢業(yè)證件以及相關資格證件等的真實性。資格審查不合格者，予以淘汰。
五、政審及體格檢查
通過資格審查的招聘對象，現(xiàn)場領取《青海省消防救援總隊機關消防文員招聘準考證》《青海省消防救援總隊機關消防文員招聘政審表》《青海省消防救援總隊機關消防文員招聘體格檢查表》?！墩彵怼酚烧衅笇ο笞孕袛y帶至戶口所在地派出所簽署意見并加蓋公章。體格檢查參照《消防員職業(yè)健康標準》(GBZ221—2009)，由招聘對象攜帶《準考證》《體格檢查表》自行到青海省第五人民醫(yī)院體檢中心進行體檢。政審、體檢不合格者，予以淘汰。
經考核批準聘用的招聘對象，持發(fā)票可報銷體檢費用，未聘用者體檢費用自行承擔。
六、招聘考核
通過資格審查、政審和體格檢查的招聘對象，持身份證、準考證參加后續(xù)招聘考核。考核項目包括心理測試、計算機應用能力考試、筆試和面試。
(一)心理測試。采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判測查結果“合格”或“不合格”。心理測試不合格者，予以淘汰。
(二)計算機應用能力考試。利用“全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試”系統(tǒng)進行測試，科目包括Word 2007中文字處理及Excel 2007中文電子表格，滿分均為100分，取兩科平均成績?yōu)橛嬎銠C應用能力考試最終成績。
(三)筆試。包括行政職業(yè)能力測驗和申論。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分100分，主要測試應聘人員政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等綜合素質。
(四)面試。心理測試、計算機應用能力考試和筆試結束后，根據(jù)成績總和由高到低進行排名，按照招聘崗位一定的比例確定參加具體招聘處室面試人員。面試滿分100分，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、個人特長和形象氣質等。
招聘考核總成績計算方法為：按照計算機應用能力考試成績占30%、筆試成績占30%、面試成績占40%的比例合成，計算機應用能力考試、筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。如考核總成績有并列的，按面試成績高低確定，面試成績相同的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按計算機應用能力考試成績高低確定。
七、公示及聘用
(一)公示。根據(jù)招聘考核總成績按崗位進行排名，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單向社會公示，時間不少于5個工作日。
(二)聘用。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(三)入職培訓。新聘用消防文員參加由省消防救援總隊統(tǒng)一組織的入職培訓，培訓時間為1個月，試用期為3個月(含入職培訓時間)，試用期滿經考核合格方可簽訂勞動合同。培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防工作情形的，予以淘汰。
對聘用后未報到，或入職培訓期間退出的，根據(jù)公示的合格人員成績排名依次補入。入職培訓期間，非正當原因退出的，實行返還個人工資及補繳體格檢查費、入職交通費、培訓伙食費等經濟性懲戒措施，取消今后青海省消防救援總隊消防文員招聘資格。正式簽訂合同后離職的，按照合同有關規(guī)定執(zhí)行。
八、職業(yè)發(fā)展和保障
經批準聘用的消防文員，培訓合格后按《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》規(guī)定，實行分類分級管理，按照崗位所需專業(yè)資質等級，崗位等級由低到高分為初級、中級、高級和高級以上，每級工作年限不作限制。消防文員在本級各年度考核為稱職以上，符合新一級崗位等級任職要求后，經個人申請、組織審核，調整為新一級崗位等級。
消防文員實行與其崗位等級相銜接、符合消防救援隊伍職業(yè)特點的工資待遇政策。按照《青海省政府專職消防隊伍建設管理辦法》規(guī)定，消防文員工資由基本工資、津貼補貼、獎金三部分構成，試用期發(fā)放初級基本工資，聘用后按規(guī)定繳納“五險一金”，享受相應保障性待遇。實行8小時工作制，工作滿一年可享受帶薪年休假。實行集體就餐，不提供住宿。按季節(jié)、氣候等特點免費發(fā)放制服及其他個人被裝，統(tǒng)一制發(fā)工作證件。
九、紀律與監(jiān)督
消防文員招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。此次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。省消防救援總隊及時受理相關舉報投訴并按有關規(guī)定調查處理。監(jiān)督舉報電話：0971-8818037。
十、其他事項
公開招聘期間，有關考核時間、名單公示等重要信息將在青海消防網公告欄(119.qinghai.gov.cn)發(fā)布，請招聘對象隨時關注。咨詢電話：0971-8818021。各崗位具體招聘事宜咨詢電話詳見附件1。
本公告未盡事宜由青海省消防救援總隊負責解釋。
2.青海省消防救援總隊機關消防文員招聘報名登記表
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