2020年海南省保亭縣人才招聘（衛(wèi)生類）公告（20人）

　　2020年人才招聘（衛(wèi)生類）公告

　　為推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《百萬人才進(jìn)海南行動計劃（2018-2025年）》《保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘方案》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　2.堅持“公開透明、公平公正”的原則。

　　3.堅持按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　計劃面向社會（不含海南省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）公開招聘崗位10個，招聘人數(shù)20人，均納入事業(yè)編制（衛(wèi)生類崗位表詳見附件1）。

　　以上招聘崗位專業(yè)參考詳見附件2、附件3。

　?。☉?yīng)聘人員須注意：在選擇崗位時，應(yīng)首先在附件2、附件3中查找所學(xué)專業(yè)的從屬范圍，依此判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位要求。若所學(xué)專業(yè)在專業(yè)目錄中同時從屬于不同的目錄，可以以任意一種從屬目錄報名）

　　招聘崗位對學(xué)歷有全日制要求，則應(yīng)聘人員須取得全日制普通高等教育學(xué)歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學(xué)歷等不接受報考。要求最高學(xué)歷的前置各層次學(xué)歷都必須屬于全日制。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚邆浞蠉徫灰蟮膶I(yè)水平和工作能力；

　?。ǘ┚哂姓Ｂ男袘?yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄈ┱衅笉徫幌嚓P(guān)要求詳見附件1；

　?。ㄋ模┰趪ň常┩馊〉玫膶W(xué)歷學(xué)位，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考；

　　（五）有下列情形之一的不得報名：受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反國家計劃生育政策的人員；目前為失信被執(zhí)行人的；存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動情形的人員；有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　公告時間：2020年3月25日至4月1日。

　　（二）組織報名

　　1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘考務(wù)報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名，報名網(wǎng)址如下：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=de90y47cD%2FUtGwyj3o3xXsbL0jQnX%2B2VNLjk9cakahE

　　2.報名時間：2020年4月2日9時至4月11日16時止，應(yīng)聘人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。

　　3.報名所需提供以下材料：

　　（1）有效期內(nèi)的身份證國徽面、個人面；

　?。?）戶口本首頁及個人頁；

　　（3）本人近期2寸免冠彩色證件照片（不允許拉伸、過度美化）；

　?。?）畢業(yè)證書；

　?。?）學(xué)位證書；

　?。?）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（通過教育部指定的唯一學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內(nèi)）；

　　如遇到申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，可參考網(wǎng)址如下：

　　https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp

　?。?）失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果（執(zhí)行法院范圍：全國法院）。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，上傳至報名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

　?。?）有工作單位（在編在崗）人員，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明；

　　（9）在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料；

　　（10）相關(guān)崗位所需的其他證明材料。

　　4.報名相關(guān)要求

　?。?）本次招聘考試實行誠信報名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　?。?）每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

　?。?）應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

　?。?）如報名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請咨詢電話：0898-65230708（上午9：00-12：00，下午15：30-17：30，節(jié)假日不接受咨詢）。

　　（三）資格審查

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或改報其他崗位。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況或未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)取消或核減該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的，在改報公告發(fā)布后2天內(nèi)（2020年4月15日9時至4月16日16時），應(yīng)聘人員可重新改報其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報的或改報后仍不符合崗位要求的，視為自動放棄報考資格。應(yīng)聘人員通過資格審查的，請全程關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告。

　　2.查詢資格審查結(jié)果

　　應(yīng)聘人員提交報名材料后，須在2020年4月11日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位；資格審查未通過的，請及時補(bǔ)充材料重新提交或改報，補(bǔ)充材料重新提交或改報機(jī)會只有一次，補(bǔ)充材料重新提交或改報截止時間為2020年4月11日16時。2020年4月11日12時后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。

　　報名系統(tǒng)將于2020年4月11日16時準(zhǔn)時關(guān)閉，逾期未補(bǔ)齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。

　　3.應(yīng)聘人員須在2020年4月12日9時至4月14日16時及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。如對資格審查結(jié)果有異議，請在規(guī)定期間內(nèi)及時反饋，逾期將不予受理。

　　4.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審主要審查入圍資格復(fù)審人員的相關(guān)材料原件。審查對象須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生崗位的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示入圍資格復(fù)審人員名單。

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　　本次招聘以考試招聘的方式進(jìn)行，崗位報考比例達(dá)到1:3即可開考?？荚嚂r間、地點另行通知。

　　考試形式為筆試和技能操作考核兩個階段。

　　1.筆試

　?。?）考試方式及范圍：考試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為報考實際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎(chǔ)知識的內(nèi)容。

　?。?）筆試按百分制計算，依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可參加技能操作考核。

　?。?）筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）和筆試準(zhǔn)考證參加考試，未攜帶或缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

　　（4）筆試成績通過后從高到低順序按崗位1：3的比例確定入圍技能操作考核的人員。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到上述比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員確定。

　　2.技能操作考核

　?。?）技能操作考核內(nèi)容：為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容。由應(yīng)聘人員根據(jù)考題內(nèi)容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對應(yīng)聘人員的專業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測評。

　　（2）技能操作考核參照結(jié)構(gòu)化面試計評分，按百分制計算依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。技能操作考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到技能操作考核合格分?jǐn)?shù)線的，應(yīng)聘人員不予錄用。

　?。?）技能操作考核時間、地點：以公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）和筆試準(zhǔn)考證參加考試，未攜帶或缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

　　3.考試綜合成績計算方式為：筆試成績*60%+技能操作考核成績*40%，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。報考同一崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績一致的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；學(xué)歷一致的，以高職稱者優(yōu)先；職稱一致的，進(jìn)行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。

　　4.成績公示

　　筆試成績、技能操作考核成績及考試綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

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　?。?）確定體檢人員。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到技能操作考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試綜合成績從高至低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

　?。?）體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　?。?）體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（4）遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘小組集體研究通過，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到技能操作考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　（六）考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人員，招聘小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，形成考察材料。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位、達(dá)到技能操作考核合格分?jǐn)?shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。?）考察不符合要求的；

　?。?）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　?。?）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

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　　招聘小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，采取集體研究的方式確定擬聘人員，報縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請縣委人才工作委員會審議，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進(jìn)行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

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　　公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，擬聘人員由縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報請縣委審批。審批后由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　五、待遇和管理

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　　引進(jìn)人員納入用人單位事業(yè)編制人員管理，工資待遇按照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（按職稱分：正高級職稱年薪約18萬元，副高級職稱年薪約12萬元，中級職稱年薪約7.8萬元，初級職稱年薪約7萬元；按學(xué)歷分：博士年薪約7.8萬元，全日制碩士年薪約7萬元，全日制本科年薪約6.2萬元）。自愿放棄事業(yè)編制的，可按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。

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　　1.安家費：聘用人員前5年發(fā)給安家費。試用期滿（含試用期）后，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放。總額標(biāo)準(zhǔn)如下：

　?。?）博士或正高級職稱50萬元；

　?。?）全日制碩士研究生或副高級職稱40萬元；

　　（3）全日制本科生（985高校畢業(yè)生）或中級職稱20萬元；

　?。?）全日制本科生（211高校畢業(yè)生）15萬元；

　?。?）其他全日制本科生（二本及以上）5萬元；

　　前5年內(nèi)因個人原因解除或終止合同的，必須退還發(fā)放的安家費。領(lǐng)取安家費后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補(bǔ)貼。

　　2.人才補(bǔ)助：聘用人員前5年發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格等次以上的不發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（1）博士或正高級職稱的考核為優(yōu)秀的10萬元、合格的8萬元；

　?。?）全日制碩士研究生或副高級職稱的考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元；

　?。?）全日制本科生（985高校畢業(yè)生）或中級職稱的考核為優(yōu)秀的6萬元、合格的5萬元；

　?。?）全日制本科生（211高校畢業(yè)生）的考核為優(yōu)秀的5萬元、合格的4萬元；

　　（5）其他全日制本科生（二本及以上）的考核為優(yōu)秀的3萬元、合格的2萬元。

　　前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助。其他相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定辦法執(zhí)行。

　　3.優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員符合我縣人才保障性住房或公共租賃住房申請條件的，在同等條件下，優(yōu)先安排人才住房。

　　4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。聘用人員配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶；其配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員（副處級以下），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作；隨遷子女，可按就近入學(xué)原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

　　（三）人才管理

　　引進(jìn)人才納入用人單位事業(yè)編制管理，最低服務(wù)期限為5年（含試用期1年）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施，招聘全過程實行“陽光作業(yè)”，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、有關(guān)說明

　　1.本次考試，對參加招聘并進(jìn)入面試的海南省外應(yīng)聘人員給予往返考點交通補(bǔ)助（省內(nèi)的不予報銷）。乘坐飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)艙）、火車（火車硬座、硬臥，高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座）、輪船（三等艙）、公共汽車及其他交通工具（不包括出租小汽車），按到考點的直線飛機(jī)、車、船票價憑正規(guī)票據(jù)報銷，超支部分由個人自理。

　　2.985、211高校畢業(yè)生以領(lǐng)取畢業(yè)證當(dāng)年時間確定。

　　3.年齡要求詳見附件1。

　　4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請大家提高警惕，切勿上當(dāng)。目前社會上出現(xiàn)的任何以人才招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

　　5.保亭縣衛(wèi)生健康委員會招聘小組聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李?；?，聯(lián)系電話：0898-83663005（上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，節(jié)假日不接受咨詢）。

　　6.監(jiān)督舉報電話：0898-83666083。

　　未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

　　附件:1.保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘崗位表（衛(wèi)生類）

　　2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）

　　3.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄

　　保亭黎族苗族自治縣

　　2020年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年3月25日