2020年度遵義市市直單位面向基層選調(diào)公務(wù)員公告（21人）

　　2020年度遵義市市直單位面向基層選調(diào)公務(wù)員公告

　　根據(jù)《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直有關(guān)單位編制情況和工作需要，決定面向基層選調(diào)21名優(yōu)秀公務(wù)員(含參公人員)。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)崗位及數(shù)量

　　選調(diào)21人。其中，市委黨史研究室、市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心、市科協(xié)、市住房公積金管理中心、市紅十字會(huì)各1人，市生態(tài)環(huán)境局(含縣<區(qū)>分局)參公單位16人。具體職位見(jiàn)附件1。

　　二、選調(diào)范圍及資格條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　遵義市所轄縣及縣以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記的人員。

　　(二)選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.年度考核均為稱職以上等次(不含試用期)。

　　3.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.近五年受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

　　3.按照規(guī)定未滿服務(wù)期限的。

　　4.在現(xiàn)單位工作不滿1年的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名、資格初審

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式

　　2020年3月24日至3月26日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)考對(duì)象在各縣(市、區(qū))黨委組織部報(bào)名后，由縣(市、區(qū))黨委組織部向市委組織部擇優(yōu)推薦報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)需提供以下材料

　　1.《2020年度遵義市市直單位面向基層選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式三份，須經(jīng)各縣(市、區(qū))黨委組織部同意并加蓋公章。

　　2.本人有效身份證原件及復(fù)印件。

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　4.個(gè)人干部身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表)復(fù)印件。

　　5.近三年年度考核表復(fù)印件。

　　(三)資格初審

　　各縣(市、區(qū))黨委組織部收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并填寫(xiě)《2020年度遵義市市直單位面向基層選調(diào)公務(wù)員組織推薦人員表》，加蓋單位公章后與《報(bào)名表》一并報(bào)市委組織部。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

　　四、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，滿分為100分，占總分的40%。主要測(cè)試綜合知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按5:1確定面試人選(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。若該職位資格審查合格人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有審查合格人員直接進(jìn)入面試;資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃數(shù)未超過(guò)3:1的，所有審查合格人員全部確定為考察對(duì)象，不進(jìn)行筆試和面試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，占總分的60%。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　綜合成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參考。

　　五、考察

　　(一)確定考察對(duì)象

　　根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試×60%)，按3:1的比例從高到低確定考察對(duì)象(末位總分相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入考察，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，均進(jìn)入考察)。

　　(二)考察方式

　　主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與選調(diào)職位的適應(yīng)度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。對(duì)獲得市級(jí)以上表彰或連續(xù)三年年度考核獲優(yōu)秀等次的，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，復(fù)查其報(bào)考資格，綜合考察是否適合選調(diào)作出考察結(jié)論?？疾旃ぷ魍瓿珊笮纬蓵?shū)面考察材料，提出擬選調(diào)人選建議，經(jīng)選調(diào)單位黨委(黨組)集體研究后確定擬選調(diào)人選名單，報(bào)市委組織部審核。