2020年齊齊哈爾市碾子山區(qū)擇優(yōu)調(diào)入公務(wù)員公告（15名）

2020年齊齊哈爾市碾子山區(qū)擇優(yōu)調(diào)入公務(wù)員公告

　　為進一步深化人才工作改革，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，全力打造“戰(zhàn)炮英雄城，豪情碾子山”城市品牌，齊齊哈爾市碾子山區(qū)擬面向全省開展擇優(yōu)調(diào)入公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、崗位數(shù)量

　　鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)崗位5個，一級科員崗位10個。具體工作崗位由中共齊齊哈爾市碾子山區(qū)委組織部根據(jù)工作需要和人崗匹配度，在行政機關(guān)范圍內(nèi)統(tǒng)籌確定。

　　二、擇優(yōu)范圍及資格條件

　　(一)擇優(yōu)范圍

　　黑龍江省行政區(qū)劃內(nèi)各級實施公務(wù)員法機關(guān)單位中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　(二)資格條件

　　1.鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)崗位條件

　　(1)應(yīng)當具備《公務(wù)員法》第十三條規(guī)定的條件。

　　(2)具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　(3)現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿一年以上。任職年限的計算，截至2020年4月7日(含當日)。

　　(4)年齡原則上不超過40周歲(1979年4月8日及以后出生)。獲得突出業(yè)績或在某一領(lǐng)域有突出貢獻的專家型人才年齡原則上不超過45周歲(1974年4月8日及以后出生)。

　　(5)近三年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次。

　　(6)有旅游、發(fā)改、招商、經(jīng)合等部門工作經(jīng)歷或具有一定文字綜合能力的優(yōu)先。

　　2.一級科員崗位條件

　　(1)應(yīng)當具備《公務(wù)員法》第十三條規(guī)定的條件。

　　(2)具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　(3)現(xiàn)任一級科員及相當層次職級。

　　(4)年齡原則上不超過35周歲(1984年4月8日及以后出生)。

　　(5)新錄用公務(wù)員服務(wù)期滿(含試用期)或符合黑組通字〔2019〕6號文件規(guī)定之有序流動政策。

　　(6)近三年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次(含新錄用公務(wù)員試用期不定等次)。

　　(7)有旅游、發(fā)改、招商、經(jīng)合等部門工作經(jīng)歷或具有一定文字綜合能力的優(yōu)先。

　　3.有下列情形之一的，不得報名參加擇優(yōu)調(diào)入:

　　(1)存在《公務(wù)員法》第五十九條規(guī)定之情形的。

　　(2)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　(3)新錄用公務(wù)員或提任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿的。

　　(4)按政策規(guī)定未滿最低服務(wù)年限或?qū)涣?、任職存在其他限制性情形的?/p>

　　(5)干部檔案存疑、無法認定清楚的。

　　(6)調(diào)入后即構(gòu)成《公務(wù)員法》或有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定之回避關(guān)系的。

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他限制性情形。

　　三、方法與步驟

　　(一)報名。報名時間為4月7日至4月15日，逾期不予受理。受疫情影響，不進行現(xiàn)場報名，所需報名材料均以掃描件或照片形式發(fā)送至電子郵箱：nzszydr@163.com,實行報名承諾制，相關(guān)材料可延后至考察環(huán)節(jié)一并提供。

　　1.《報名表》(詳見附件1)并加蓋相應(yīng)部門公章的紙質(zhì)版掃描件或照片。

　　2.其他所需相關(guān)材料。

　　(二)資格審查。資格審查貫穿擇優(yōu)調(diào)入工作全過程。提供虛假信息或故意隱瞞真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消調(diào)入資格，并由中共齊齊哈爾市碾子山區(qū)委組織部向有關(guān)黨委(黨組)反饋。

　　(三)擇優(yōu)方式。采取面談的方式進行，經(jīng)過綜合評判確定考察人選。原則上，鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)和一級科員崗位不低于1:2的比例確定考察人選。報名數(shù)量未達到擇優(yōu)、考察等比例要求的，根據(jù)工作需要，結(jié)合報名、擇優(yōu)結(jié)果和考察情況確定調(diào)入人選數(shù)量，全程堅持擇優(yōu)標準，不降格以求，充分體現(xiàn)調(diào)入人員崗位匹配度。

　　(四)考察。由區(qū)委組織部組成考察組，對入圍人選進行考察并審查干部人事檔案，深入了解人選的成長經(jīng)歷、德才表現(xiàn)、性格特點和學(xué)習(xí)工作情況。可能構(gòu)成回避關(guān)系的需提前說明。

　　(五)體檢。對擬調(diào)入人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格者取消擇優(yōu)調(diào)入資格。

　　(六)公示及調(diào)動。體檢合格人員在“碾子山區(qū)人民政府網(wǎng)站”進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對相關(guān)舉報進行調(diào)查核實，存在影響調(diào)入、任職情形的，取消擇優(yōu)調(diào)入資格。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響擇優(yōu)調(diào)入的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入、任職手續(xù)。