2020寶雞麟游縣遴選副科級領導干部公告（20人）
為全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹全國和省市組織工作會議精神，進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,促使優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷優(yōu)化各級領導班子結構。按照《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《寶雞市事業(yè)單位領導人員管理實施辦法》等有關規(guī)定,擬面向全縣公開遴選20名副科級領導干部。結合工作實際，現制定如下實施方案。
一、遴選職位
本次公開遴選職位共20個，其中：鎮(zhèn)副科級領導干部10名，縣屬事業(yè)單位副科級領導干部10名。
1.鎮(zhèn)副科級領導干部10名
鎮(zhèn)副科級領導職位不明確具體職位，遴選工作結束后，結合干部實際情況和各鎮(zhèn)職位空缺情況統(tǒng)籌研究，確定擬任職務，力求做到人崗相適。
2.縣屬事業(yè)單位副科級領導干部10名
縣發(fā)改局：縣糧油質量檢驗檢測所所長1名
縣農業(yè)農村局：縣農業(yè)宣傳信息培訓中心主任1名
縣林業(yè)局：縣國有安舒莊林場(陜西安舒莊省級自然保護
區(qū)管理委員會)副場長(副主任)1名
縣水資源事務中心主任1名
縣應急管理局：縣煤礦安全監(jiān)測技術服務中心副主任1名
縣文旅局：縣廣播電視臺副臺長1名(中共黨員)
縣住建局：縣城市管理執(zhí)法大隊副隊長1名
縣衛(wèi)健局：縣醫(yī)院副院長1名
縣中醫(yī)醫(yī)院副院長1名
縣財政局：縣政府采購中心(公務接待中心)主任1名
二、報名范圍和條件
(一)鎮(zhèn)副科級領導干部報名范圍及條件
1.報名范圍
(1)全縣各級機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。
(2)全縣參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記且在編在崗的工作人員。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
(2)全日制大學本科及以上學歷。
(3)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。一般應當擔任四級主任科員及以上職務，或擔任一級科員及相當職級層次職務3年以上，計算任職經歷年限的截止時間為2020年3月。
(4)年齡在35周歲以下(1984年3月及以后出生)。
(5)近3年年度考核均為稱職及以上等次。
(6)按照國家有關規(guī)定，基層政法干警到定向單位工作服務年限及縣級部門招錄公務員有服務期的，從其有關規(guī)定。
(7)具有正常履行職責的身體條件。
(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)縣屬事業(yè)單位副科級領導干部報名范圍及條件
1.報名范圍
全縣符合遴選職位條件資格及職位要求的公務員和事業(yè)單位工作人員。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
(2)全日制大學?？萍耙陨蠈W歷。
(3)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。公務員一般應當擔任四級主任科員及以上職務，或擔任一級科員及相當職級層次職務3年以上。事業(yè)人員一般應當在九級職員崗位上工作滿3年以上。專業(yè)技術人員一般應當擔任4年以上初級專業(yè)技術職務，或已擔任中級專業(yè)技術職務，并且具有相應的專業(yè)技術職務(崗位)任職經歷。計算任職經歷年限的截止時間為2020年3月。
(4)年齡在35周歲以下(1984年3月及以后出生)。
(5)近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。
(6)按照國家有關規(guī)定，到定向單位有服務期的，從其有關規(guī)定。事業(yè)單位工作人員不得逆向報考，即自收自支、差額供養(yǎng)事業(yè)單位人員不得報考差額、全額供養(yǎng)事業(yè)單位領導職位。
(7)具有正常履行職責的身體條件。
(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(2)受處分期間或者未滿影響期限的。
(3)尚在試用期的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開遴選程序
采取黨組織推薦、個人自薦,統(tǒng)一考試與組織考察相結合的辦法。按照發(fā)布公告、報名與資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、體檢、確定人選、公示、任職等程序進行，具體方法、步驟及程序如下:
(一)發(fā)布公告
向全縣發(fā)布公開遴選副科級領導干部公告。
(二)推薦報名與資格審查
1.報名(3月27日--4月1日): 符合資格條件的干部采取組織推薦或者個人自薦等方式報名，每位報名人員限報1個職位。報名須填寫《麟游縣公開遴選副科級領導干部報名表》(附件),在規(guī)定時間內到縣委組織部報名。
報考人員為公務員(參照管理人員)身份的提供以下材料：身份證、畢業(yè)證原件和復印件各1份,學信網學歷認證報告1份;近期同底二寸免冠彩照3張;公務員(參照管理人員)登記表、任職文件、近三年年度考核登記表復印件各1份，以及說明具有職位資格條件的其他相關資料。
報考人員為事業(yè)單位工作人員身份的提供以下材料：身份證、畢業(yè)證原件和復印件各1份,學信網學歷認證報告1份;近期同底二寸免冠彩照3張;任職資格證書、事業(yè)單位聘用合同、聘用結果批復、近三年年度考核登記表復印件各1份，以及說明具有職位資格條件的其他相關資料。
2.資格審查(4月2日--4月3日):各單位黨組織負責對推薦報名人員進行資格初審，初審合格后報縣委組織部匯總復審。符合報考條件人數與遴選職位比例低于3:1的，取消或縮減該遴選職位，報考該職位人員可改報其他符合條件職位。資格復審結束后由縣委組織部通知報名人員資格審查情況，為資格審查合格人員發(fā)放筆試準考證。
資格審查貫穿公開遴選全過程，如發(fā)現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消遴選資格，并按有關規(guī)定予以處理。
(三)考試
考試分為筆試和面試，由縣委組織部統(tǒng)一組織實施。
筆試采取閉卷形式，主要測試應試者擔任領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法,運用理論知識解決實際問題的能力。筆試不指定參考書目。
根據筆試成績從高到低的順序，以遴選職位數2:1的比例確定進入面試人員。若出現筆試成績末位并列的，并列者同時進入面試。
面試采取結構化面試進行，主要測試應試者在領導素質,思維應變能力、解決實際問題能力、語言表達能力、個性特征和專業(yè)知識水平等方面與遴選職位的適應程度。面試現場打分，現場公布成績。筆試、面試試題均從中組部指定的有公開遴選命題資質的機構購買。
筆試、面試時，報考人員需攜帶本人有效身份證、準考證原件。筆試、面試時間地點另行通知。