2020四川簡陽規(guī)劃和自然資源局等事業(yè)單位招聘高層次人才20名公告
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員面試成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。面試成績相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核的人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
九、聘用及待遇
(一)聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。審核確認后的擬聘人員應在規(guī)定的時限內到單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補;新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用;本次公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在簡陽市最低服務年限為5年(含試用期)。
(二)待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。聘用人員符合我市引進人才規(guī)定的條件，可享受相應的優(yōu)惠政策和待遇。
十、紀律與監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)要求開展公開招聘工作。在招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、其它
(一)招考過程中有關調整、補充、資格審查、成績公布、體檢、遞補等事項，在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.cn)上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。
(二)本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監(jiān)督電話：簡陽市紀委監(jiān)委駐簡陽市人社局紀檢監(jiān)察組
028-27028362
咨詢電話：
簡陽市人力資源和社會保障局 028-27028363
簡陽市規(guī)劃和自然資源局 028-27223687
簡陽市水務局 028-27242133
簡陽市經(jīng)濟科技和信息化局 028-27028569
簡陽市住房和城鄉(xiāng)建設局 028-27306969
簡陽市自然資源規(guī)劃編制研究中心 028-27216739
網(wǎng)上報名技術支持電話 028-12333
附件：2020年簡陽市規(guī)劃和自然資源局等五部門(單位)所屬事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表.xls
簡陽市人力資源和社會保障局
2020年4月1日
