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2020年黑龍江省密山市事業(yè)單位招聘工作人員200名公告

2020-04-15 13:05  |  密山市人力資源和社會保  |  責(zé)編:黎倩 點擊收藏

  (二)面試

  (1)面試人選確定

  根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位進入面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例,確定擬參加面試人選。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大進入面試人選數(shù)量。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不能進入面試。若招聘崗位面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可適當(dāng)降低比例。

  資格復(fù)審:考生在面試前必須進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,具體要求如下:

  擬確定參加面試的人選需持本人報名登記表、本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證或派遣證及戶口簿等報考崗位要求的相關(guān)材料原件,在指定的時間和地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。如有自愿放棄現(xiàn)場資格復(fù)審或不符合招聘崗位條件的將取消面試資格。

  資格復(fù)審時間將視疫情防控工作情況,另行通知。

  (2)面試方式

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確率和舉止儀表等內(nèi)容。考生面試結(jié)束后現(xiàn)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

  (3)面試成績

  面試滿分為100分,面試成績低于60分者不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。

  (4)面試時間、地點

  面試時間、地點由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在密山市政府網(wǎng)站或考試微信群告知。

  (三)考試總成績的計算

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

  考試總成績保留到小數(shù)點后兩位。

  七、考核與體檢

  (一)確定考核與體檢對象

  根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位報考人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例,由高分到低分確定進入考核與體檢人選。

  若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者確定為進入考核與體檢對象。

  (二)考核

  由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,考核不合格者不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

  (三)體檢

  體檢人選根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn),參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用按實際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。

  體檢不合格者不予聘用。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結(jié)果失真的考生,取消聘用資格。

  應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

  八、公示與聘用

  (一)根據(jù)考試總成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人選名單在密山市政府網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  (二)擬聘用人員公示期滿無異議的,需在規(guī)定日期內(nèi)到用人單位報到,否則視為自動放棄聘用資格。

  (三)擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,聘期一般不低于3年,試用期為6個月,初次就業(yè)者試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

  (四)聘用人員相關(guān)待遇按所報考的事業(yè)單位經(jīng)費形式、有關(guān)待遇及政策執(zhí)行。

  九、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),保證招聘工作順利進行,成立密山市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點設(shè)在市人力資源和社會保障局,具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。方案中未盡事宜和變動事項由密山市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

  十、其他事項

  為保證招聘工作的公開、公平、公正,招聘工作實施信息公開、結(jié)果公開,接受社會監(jiān)督。

  咨詢電話 :0467--5258212

  監(jiān)督電話 :0467--5286788

  附件1:密山市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

  附件2:密山市2020年事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc

  附件3:報考人員填報招聘考試信息表.xls

  附件4:考試錄用事業(yè)單位工作人員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

  密山市人力資源和社會保障局

  2020年4月15日

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