2020年云南西雙版納州景洪市事業(yè)單位緊缺崗位人才聘用132人公告

2020-04-21 13:47 | 西雙版納州人力資源和社 | 責(zé)編：黎倩點擊收藏

　　云南省事業(yè)單位招聘_2020年西雙版納州景洪市事業(yè)單位緊缺崗位人才聘用132人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》，結(jié)合工作實際，經(jīng)景洪市人民政府同意，西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2020年景洪市事業(yè)單位計劃聘用緊缺崗位人才132名?，F(xiàn)將聘用事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、崗位及人數(shù)

　　具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2020年景洪市事業(yè)單位緊缺人才聘用崗位表》(附件1)，專業(yè)需求參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》(附件2)。

　　三、基本條件

　　(一)報考者應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的品行。

　　3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。

　　4.具備崗位要求的身體條件。

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　6.年齡要求為18—35周歲(即出生日期在1984年8月31日至2002年8月30日)。年齡計算截止日期為2020年8月30日。

　　7. 2018年至2020年畢業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者不受“應(yīng)屆畢業(yè)生”的條件限制。

　　8.品學(xué)兼優(yōu)，服從工作安排。西雙版納州戶籍或西雙版納州生源優(yōu)先聘用。

　　9.聘用條件中要求取得教師資格證的，可以憑《教師資格考試合格證明》報名，但辦理聘用手續(xù)前必須取得《教師資格證》。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

　　2.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

　　4.吸毒人員。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

　　四、報名程序及資格初審

　　(一)報名方式

　　因受新冠肺炎疫情影響，本次招聘公告發(fā)布、考生報名、材料審核等環(huán)節(jié)均通過網(wǎng)絡(luò)完成。

　　(二)報名資格初審

　　報名資格審核由各單位和主管部門分級負(fù)責(zé)。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

　　(三)有關(guān)要求

　　1.報考人員每人限報一個崗位。

　　2.報名時，報考人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。考生填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān);考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

　　3.報考人員報名時必須詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，資格審核、面試、體檢、考察等過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(四)具體招聘要求詳見各事業(yè)單位招聘公告

　　1. 2020年景洪市教育體育局直屬學(xué)校緊缺性人才(教師)引進公告

　　2.景洪市衛(wèi)生健康局關(guān)于2020年下屬事業(yè)單位招聘5名緊缺人才的公告

　　3.景洪市融媒體中心招聘公告

　　4. 2020年景洪市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位緊缺人才引進公告

　　5. 2020年景洪市文化和旅游局直屬事業(yè)單位緊缺性人才(藝術(shù)類)引進公告

　　五、招聘程序

　　(一)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由景洪市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

　　(二)考察

　　由用人單位根據(jù)崗位安排面試、技能測試等方式進行考察。考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。