2020上半年四川省廣元市招聘事業(yè)單位工作人員171名公告

2020-05-14 13:13 | 廣元市人力資源社會保障 | 責(zé)編：黎倩點擊收藏

　　(三)面試

　　1.面試工作由市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局分別負責(zé)，面試方式根據(jù)招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應(yīng)參加面試的考生。

　　2.資格審查手續(xù)辦理。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按不超過3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的，一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在市教育局、縣區(qū)政府網(wǎng)站(市教育局：http://jy.cngy.gov.cn/。利州區(qū)：http://www.lzq.gov.cn/。昭化區(qū)：http://www.zhaohua.gov.cn/。朝天區(qū)：http://www.gyct.gov.cn/。青川縣：http://www.cnqc.gov.cn/。)公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

　　參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù)：

　　(1)《報名表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片)。

　　(2)身份證原件和復(fù)印件1份。

　　(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

　　(4)其他與報考資格相關(guān)的證書(證明)原件和復(fù)印件1份。

　　(5)市外在編在職工作人員報考者，須按人事管理權(quán)限提供主管部門或工作單位書面同意報考的材料。

　　其中，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加面試資格審查時，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的材料。其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準;不符者，取消報考者的報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負。

　　不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。由此產(chǎn)生的空缺按照筆試總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

　　資格審查在兩天內(nèi)進行。第一天只審查市教育局、縣區(qū)政府網(wǎng)站公布的應(yīng)參加資格審查的人員，第一天的資格審查截至當日16:30。遞補參加資格審查的人員，由市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局在第一天資格審查結(jié)束后根據(jù)報考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格審查在第二天進行(即第二天只審查遞補人員)。按要求參加遞補資格審查者，因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ溥f補參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任由報考者自負。

　　通過資格審查后發(fā)給面試通知書。

　　3.面試時間和地點。面試時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加面試。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于3:1的，仍視為有效比例。

　　4.面試成績公布?？忌拿嬖嚦煽儺攬鲂?，并由考生本人簽字確認。

　　(四)考試成績公布

　　面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，在市教育局、各縣區(qū)政府網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從高分到低分排序;如面試成績、考試總成績均相同，則由市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局安排加試，然后根據(jù)加試成績排序確定體檢人員。

　　(二)體檢項目和標準

　　體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局負責(zé)，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員的考試成績同時公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　(五)體檢費用

　　體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。

　　七、考察

　　市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績或?qū)W業(yè)業(yè)績等方面進行考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案或?qū)W籍檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負。

　　因考察不合格或考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

　　八、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格者，由市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局會同招聘單位進行審查，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，并在市教育局、縣區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)(職)業(yè)資格、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

　　公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議者，由市、縣區(qū)教育局通知其報送以下材料：原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動合同)的證明、同意流(調(diào))動的證明等有效書面證明材料(若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。2014年8月11日后發(fā)布公告招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期未滿5年(含試用期)的，不得辦理調(diào)動手續(xù)。

　　市、縣區(qū)教育局負責(zé)對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料分別報市、縣區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

　　招聘單位憑市、縣區(qū)人力資源和社會保障局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，簽訂聘用合同。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過市、縣區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

　　十、相關(guān)事項提示

　　(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

　　(二)請報考者網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式(移動電話)，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，市人力資源社會保障和教育部門未舉辦也未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)資格審查貫穿招聘的全過程，不符招聘相關(guān)條件的請勿報考，否則將取消報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負。

　　(五)根據(jù)《四川省鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施》，市直屬學(xué)校公開招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。

　　(六)按照本公告招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(包括利州區(qū)教師管理中心招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

　　(七)擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

　　(八)如因相關(guān)地區(qū)防疫規(guī)定，報考人員不能參加招聘相關(guān)程序或不能及時到崗的，視為自動放棄，崗位空缺按照本公告相應(yīng)環(huán)節(jié)規(guī)定遞補。

　　(九)根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，具體調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員務(wù)必隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

　　十一、紀律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

　　本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等事宜，請向市教育局、縣區(qū)人力資源社會保障局咨詢。未盡事宜，由廣元市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　(一)資格審查、政策咨詢電話(區(qū)號0839)

　　市教育局：3328052

　　利州區(qū)人力資源社會保障局：6183058

　　昭化區(qū)人力資源社會保障局：8723928

　　朝天區(qū)人力資源社會保障局：8621833

　　青川縣人力資源社會保障局：7206543

　　(二)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話

　　028-83336031 0839-3308105

　　(三)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)

　　市人力資源和社會保障局：3263349、3266876