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2020江蘇省常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告(35人)

2020-05-14 14:56  |  江蘇省人力資源和社會保  |  責(zé)編:何妍 點擊收藏

  常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省工業(yè)和信息化廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人才隊伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、工作原則

  (一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,在核準的崗位總量內(nèi),按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件,采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理,加強高層次人才隊伍建設(shè)。

  (二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,公正公開、擇優(yōu)錄用,做到公開招聘信息,公開招聘過程,公開招聘結(jié)果。

  (三)堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件,認真研究招聘方式,力??荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度,自覺接受社會各界的監(jiān)督。

  二、報考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

  (二)遵紀守法,品行端正,團結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

  (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事一線教學(xué)、科研工作。

  (四)年齡要求為:博士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日(含)之后出生),具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲(1975年1月1日(含)之后出生),具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲(1970年1月1日(含)以后出生)。

  具有博士學(xué)歷和具有副高職稱的緊缺急需學(xué)科人員,年齡可放寬5歲,緊缺急需的具體見崗位表。

  (五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位;國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。

  (六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、報名

  (一)報名時間、方式

  應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址:sydwzk.jshrss.gov.cn。

  1. 報名、照片上傳時間:2020年5月15日09:00-12月30日16:00;

  2.資格初審時間:2020年5月15日09:00-12月31日16:00;

  (二)網(wǎng)上確認

  1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末或節(jié)假日及學(xué)校寒暑假時間順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

  2.本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功。

  3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

  (三)報名注意事項

  1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

  2. 招聘崗位為長期招聘崗位,不設(shè)開考比例,自公告發(fā)布10個工作日后,根據(jù)崗位報名情況,不定期啟動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月30日。學(xué)校將及時公布每期招聘結(jié)果,并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

  3. 應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

  4. 應(yīng)聘人員在報名時請在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作〔注明期刊名稱,年、期和起止頁碼,并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者(導(dǎo)師為第一作者)等信息〕和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)。

  招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

  5. 有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

  ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 ?、趹?yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

  聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當實行回避。

 ?、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 ?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  四、考核科目、時間和實施辦法

  (一)資格復(fù)審

  通過初審的應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審,復(fù)審工作由常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加考核前進行,資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項考試。復(fù)審時須提交下列材料原件,并提供復(fù)印件1份:

  1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書,身份證,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料;

  2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;

  3.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》及所學(xué)課程的證明材料。

  (二)考核

  考核時間和地點以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。

  1. 教師崗考核方式為:?試講;?面試。

  (1)試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主,主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價,同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講滿分為100分,合格線為70分。試講成績由主評委當場告知應(yīng)聘人員。

  (2)面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分,合格線為70分。面試成績當場告知應(yīng)聘人員。

  (3)考試成績計算方法:采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績,總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法: 最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%;

  2.管理崗考核方式為:?筆試;?面試。

  (1)筆試。筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主,主要測試應(yīng)聘人員的問題分析和寫作水平,考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決高等教育、職業(yè)教育等實際問題的能力。筆試滿分為100分,合格線為70分。試講成績由主評委當場告知應(yīng)聘人員。

  (2)面試。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格線為70分。面試成績由考官小組當場告知應(yīng)聘人員。

  (3)考試成績計算方法。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績,總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法:最終的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。(未能在60個工作日完成的,將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。

  五、聘用

  考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在各單項考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,一次性在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

  對體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

  對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。

  屬于下列情況之一者,學(xué)校取消聘用資格:

  1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后,15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

  2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者;

  3.在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明。

  六、招聘政策咨詢

  常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

  咨詢電話:0519-86338998 86338997

  聯(lián) 系 人:周老師 潘老師

  七、招聘工作監(jiān)督

  中共常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

  紀委監(jiān)督電話:0519-86338021

  聯(lián)系人:陳老師

  八、招聘工作舉報

  江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

  1.江蘇省工業(yè)和信息化廳

  舉報信箱:jjz@jseic.gov.cn

  舉報電話、傳真:025-83305200

  2. 江蘇省人力資源和社會保障廳

  舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

  舉報電話、傳真:025-83230723,83236078。

  常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2020年5月14日

  常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘公告 - 崗位表.xlsx

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