2020內(nèi)蒙古包頭市公安局招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員公告（240人）

　　2020年包頭市公安局面向社會(huì)公開招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)自治區(qū)監(jiān)察委員會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)留置看護(hù)隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》(內(nèi)監(jiān)發(fā)〔2018〕2號(hào))，為滿足包頭市留置看護(hù)工作需要，經(jīng)研究決定，包頭市公安局面向社會(huì)公開招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　2020年包頭市公安局招聘專職留置看護(hù)240名警務(wù)輔助人員職位表下載>>>

　　一、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

　　本次公開招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員主要承擔(dān)留置看護(hù)工作，計(jì)劃招聘240名(男性160名、女性80名)。

　　工作職責(zé)為協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展留置場(chǎng)所警務(wù)輔助工作，主要從事看護(hù)、監(jiān)控等工作，執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間實(shí)行封閉式管理。招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員隸屬包頭市公安局，納入包頭市公安局警務(wù)輔助人員序列。工作期間由市監(jiān)委統(tǒng)一調(diào)度指揮，并接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事留置看護(hù)監(jiān)管工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從組織分配，能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定;

　　2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍;

　　3.要求年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1984年5月22日之后出生);

　　4.具有大專及以上學(xué)歷;

　　5.身體健康、反應(yīng)機(jī)敏、五官端正;無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無精神類疾病、無傳染病史和心腦疾病;

　　6.男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，裸眼視力不低于4.5，適應(yīng)夜間值班;

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1. 現(xiàn)役軍人;

　　2. 在讀全日制學(xué)生;

　　3. 試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

　　4. 受過刑事處罰、曾被行政拘留、有吸毒史的、涉嫌違法犯罪尚未查清的、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　5. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;

　　6. 其他不適合從事留置看護(hù)警務(wù)輔助工作的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示及確定聘用等步驟進(jìn)行，其中招聘公告由包頭市紀(jì)委監(jiān)委官網(wǎng)(http://bt.nmgjjjc.gov.cn/)、包頭市公安局官網(wǎng)(http://gaj.baotou.gov.cn)和包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)發(fā)布，其他有關(guān)事宜均由包頭市公安局官網(wǎng)和包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月22日上午9:00—5月29日下午17:00(周六、日不休息)。

　　3.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)包頭市人事考試專題報(bào)名(如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足的情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否延長報(bào)名時(shí)間) 。

　　4.應(yīng)聘人員須用本人身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、體能測(cè)試所使用的證件必須一致。

　　5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為30KB以下)。在填寫個(gè)人簡歷(限200字以內(nèi))時(shí)須從高中時(shí)填起，完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作),時(shí)間不能斷開或空缺。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(注：提交后要再次核對(duì)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改)。報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再修改信息，姓名及身份號(hào)碼報(bào)名注冊(cè)信息后無法修改。資格初審?fù)ㄟ^考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)20元/人，筆試考務(wù)費(fèi)50元/人。交費(fèi)后，請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審，交費(fèi)完成即確認(rèn)完成報(bào)名，交費(fèi)截止時(shí)間2020年5月31日17:00，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由市公安局負(fù)責(zé)。審核單位在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后1日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。審查未通過的，將在審查欄中簡要說明理由;如因填報(bào)信息不全導(dǎo)致審查未通過的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完善信息。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)在網(wǎng)上填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因填寫材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。

　　3.報(bào)名成功的人員須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，并憑此準(zhǔn)考證參加筆試(打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng))。

　　(三)筆試

　　1.筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力考察》，卷面滿分為100分?？荚嚂r(shí)長150分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的相關(guān)公告，請(qǐng)關(guān)注包頭市公安局官網(wǎng)和包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

　　4.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　　5.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2.5分。因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

　　6.公安英烈和因公犧牲公安民警的配偶、子女、在職公安民警配偶、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、赴湖北抗疫一線醫(yī)務(wù)人員(含配偶、子女)在筆試成績上加2.5分，符合兩項(xiàng)及兩項(xiàng)以上條件的，僅加分一次。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績由高到低按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)，資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)筆試成績由高到低遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審直至額滿為止，并在包頭市公安局官網(wǎng)和包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

　　2.資格復(fù)審工作由市監(jiān)委、市公安局負(fù)責(zé)，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭市公安局官網(wǎng)和包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為放棄聘用資格。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、本人近期正面2寸藍(lán)底免冠照3張,報(bào)名登記表2份(要求必須為電子打印版)、退役士兵及復(fù)轉(zhuǎn)軍人須持相關(guān)證件原件及復(fù)印件或相關(guān)證明材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。各項(xiàng)復(fù)印材料，由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不再退還。有加分情形的，需主動(dòng)提交相關(guān)證明材料并告知錄用單位。

　　4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所提交的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及提供虛假證明的，一律取消報(bào)名資格。

　　(五)體能測(cè)試

　　1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》項(xiàng)目進(jìn)行，體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

　　2.參加體能測(cè)試人員須攜帶蓋有資格復(fù)審合格章的《報(bào)名登記表》，有效期內(nèi)的身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加體能測(cè)試。

　　3.對(duì)體能測(cè)試不合格的考生或因懷孕、傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定體能測(cè)試時(shí)間參加體能測(cè)試的考生，取消繼續(xù)考試資格，并按照筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行二次資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，參加體能測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因身體等原因無法堅(jiān)持體能測(cè)試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全;在體能測(cè)試中，考生感覺本人身體不適的，應(yīng)立即向工作人員提出，終止體能測(cè)試;如堅(jiān)持參加體能測(cè)試發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　5.體能測(cè)試結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　(六)面試

　　1.按照體能測(cè)試合格、筆試成績由高到低1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1：3的以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。面試滿分為100分。面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并在包頭市公安局官網(wǎng)和包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時(shí)間安排。

　　4.面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。

　　5.面試成績?cè)诎^市公安局官網(wǎng)和包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　6.考試總成績計(jì)算?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%。考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　7.最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍

　　(七)體檢考察

　　體檢和考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，參照錄用人民警察政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。政審需經(jīng)戶口所在地的公安機(jī)關(guān)審查，并在政審表中簽署意見，加蓋公章。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。政審與體檢不合格者取消聘用資格，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾煊墒斜O(jiān)委、市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。

　　(八)公示聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績、政審和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在包頭市公安局官網(wǎng)和包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，如擬聘人員自動(dòng)放棄的，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ);公示期間如出現(xiàn)舉報(bào)情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)不符合聘用資格者，取消聘用資格，按照?qǐng)?bào)考人員總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員工資薪酬由市財(cái)政全額保障，與包頭市公安局機(jī)關(guān)招聘的現(xiàn)有警務(wù)輔助人員同等待遇。執(zhí)行任務(wù)期間，發(fā)放留置看護(hù)工作費(fèi)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查從報(bào)名開始貫穿于招聘全過程。

　　(二)報(bào)名人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便接收有關(guān)事宜的通知。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)公開招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委、市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)包頭市公安局官網(wǎng)和包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)均為本次招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試聘用信息及各招聘環(huán)節(jié)入圍名單，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　招聘政策咨詢電話：

　　包頭市公安局(0472)3619356

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　包頭市人事考務(wù)中心(0472)5221931

　　附件：2020年包頭市公安局面向社會(huì)公開招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員職位表

　　包頭市公安局

　　2020年5月15日

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