2020年淄博沂源縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告(30人)

　　根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)沂源縣公安局研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘承擔(dān)特殊場(chǎng)所看護(hù)任務(wù)的警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)。具體公告如下:

　　一、招聘職位

　　計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘承擔(dān)特殊場(chǎng)所看護(hù)任務(wù)的輔警30名(男性)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)年齡18-30周歲(1990年5月17日至2002年5月17日);

　　(四)具有全日制大專以上文化程度(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)，且為沂源縣戶口，同時(shí)具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力，志愿從事警務(wù)輔助工作，忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，服從安排;

　　(五)身心健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)紋身，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件，單側(cè)裸眼視力不得低于4.6;

　　(六)具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件(同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員);

　　應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷等證明材料。

　　(七)有下列情形之一的，不得參與招聘：

　　1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

　　3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4. 曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7. 曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

　　8. 曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　此次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察政審、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用并簽訂勞動(dòng)合同。

　　(一)報(bào)名及資格審查。5月18日—5月22日(上午8:30—12:00，下午13:30—17:00)，報(bào)名者須持本人身份證、應(yīng)聘職位所需學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表)、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校有效證明材料或就業(yè)推薦表(原件、復(fù)印件)各1份，同時(shí)提供本人彩色紙質(zhì)版“山東省健康通行碼”、近期2寸同底版免冠照片5張，退役軍人還需提供退伍證(原件、復(fù)印件)各1份，到沂源縣保安服務(wù)有限公司(魯山路23號(hào)實(shí)驗(yàn)小學(xué)西鄰濟(jì)寧銀行三樓)進(jìn)行報(bào)名，由工作人員對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，同時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)40元(收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員、事業(yè)單位招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))。

　　(二)體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)測(cè)試，測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為10米×4往返跑，立定跳遠(yuǎn)，1000米和引體向上。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,單項(xiàng)成績(jī)低于30分、綜合成績(jī)低于200分的不達(dá)標(biāo),視為體能測(cè)試成績(jī)不合格，取消應(yīng)聘資格。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《身份狀況確認(rèn)書(shū)》。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，直接取消應(yīng)聘資格。體能測(cè)評(píng)合格人員名單當(dāng)場(chǎng)公布，測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入招聘考試總分。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試。筆試采用閉卷考試方式，考試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。具體職位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：2的，將按照比例核減招聘計(jì)劃。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按照1：1.5比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

　　(四)面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。每個(gè)應(yīng)聘人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)5分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)所占比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)體檢、考察政審?？荚嚱Y(jié)束后進(jìn)行體檢，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分排名，按1:1比例確定體檢、考察政審人員(如總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定)。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員個(gè)人交納，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消應(yīng)聘資格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格。

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察政審，考察政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審不符合條件的取消錄用資格。

　　(六)人員遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員體檢不合格或考察政審存在不宜聘用等情況造成職位空缺的，可從本職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審等情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，予以辦理聘用手續(xù)。

　　(八)聘用。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，公示無(wú)異議的人員要進(jìn)行不少于15日的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由縣公安局負(fù)責(zé)管理。試用期為3個(gè)月，試用不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。聘用前已就業(yè)的，須于簽訂勞動(dòng)合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　四、相關(guān)待遇。錄用人員工資參照縣公安局現(xiàn)有輔警人員工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)放制式輔警服裝。

　　五、重要提示

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(二)本次招聘指定相關(guān)題庫(kù)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真對(duì)待，精心準(zhǔn)備。

　　(三)本次招聘對(duì)提供虛假材料或進(jìn)入考試、考察環(huán)節(jié)無(wú)故放棄等浪費(fèi)考試資源的行為，將納入沂源縣公安機(jī)關(guān)輔警招聘?jìng)€(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不允許參加沂源縣公安機(jī)關(guān)輔警招聘。

　　招聘咨詢電話：2136624,17805337778(咨詢時(shí)間5月18日-5月22日上午8:30至12:00，下午1:30至5:00)

　　本公告由沂源縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　沂源縣公安局

　　2020年5月15 日