2020年四川省成都市武侯區(qū)事業(yè)單位招聘35人公告

　　六、考試時間、地點及成績公布

　　考試分為筆試和面試。應聘人員筆試總成績和面試成績以各占50%的比例計入考試總成績。

　　筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗×50%+公共基礎知識×50%+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間及地點：暫定2020年7月18日(如因新冠肺炎疫情調(diào)整，將會提前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)、成都人事考試網(wǎng)公告)。具體時間和具體地點詳見《準考證》。

　　2.筆試科目：公共科目筆試成績滿分為100分，按照兩科成績各占50%計算(職業(yè)能力傾向測驗×50%+公共基礎知識×50%)。公共行業(yè)類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》(公共類)。

　　筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》。

　　3.筆試成績公布：筆試總成績將于筆試結束后15個工作日內(nèi)在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公布，并同時公布進入原件核對檢驗審查人員名單。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。本次考試客觀題科目不受理查分申請。

　　4.政策性加分：退役大學生士兵(2020年7月31日前取得國家承認的普通高等學校畢業(yè)證書、學位證書等證書)、經(jīng)組織選派在四川省服務的高校畢業(yè)生服務基層項目人員(服務期限認定截止時間為2020年6月11日)，按照省、市有關文件規(guī)定享受筆試成績的加分政策。

　　報考定向招聘崗位的成都市應征入伍的退役大學生士兵或經(jīng)組織選派在成都市服務的高校畢業(yè)生服務基層項目人員，不再享受政策性加分。

　　報考其它崗位已按規(guī)定享受過基層服務項目政策性加分、定向招聘、直接考核等優(yōu)惠政策，考入了國家機關和事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。

　　政策性加分依據(jù)：1.大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分;2.退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)、《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)、《關于進一步鼓勵大學生參軍入伍的意見》(成府函[2018]58號)規(guī)定加分;3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項目人員按《關于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號)規(guī)定加分;4.成都市組織選派的高校畢業(yè)生服務基層項目人員按《關于進一步做好高校畢業(yè)生服務基層項目有關工作的通知》(成人社發(fā)〔2019〕30號)規(guī)定加分。

　　所有符合政策性加分條件的高校畢業(yè)生服務基層項目人員，須提供網(wǎng)上報名時的《應聘資格審查表》(報名系統(tǒng)打印)、《居民身份證》原件和復印件、服務所在地縣及以上項目管理部門出具的材料(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經(jīng)考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用、未享受過政策性加分)、相關考核表彰材料、服務協(xié)議以及服務證書的原件、復印件各1份;符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供網(wǎng)上報名時的《應聘資格審查表》(報名系統(tǒng)打印)、《居民身份證》、國家承認的普通高等學校畢業(yè)證書(提交加分材料時未取得畢業(yè)證書的2020年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料和就業(yè)推薦表，以及就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料)、《退役證》以及團以上《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務兵證》、《優(yōu)秀學員證》有關獎勵證書(證明)原件和復印件各1份。繳納了筆試考務費后，在2020年7月2日至7月3日(工作時間：09：00-12：00;13：00-17：00)內(nèi)由本人交成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和工資科(成都市武侯區(qū)武科西五路360號2棟3單元2樓204室，電話：028-85063007)，并現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。加分情況將于筆試進行前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公示，若有異議請于公示后三個工作日內(nèi)反饋至成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和工資科(地址：成都市武侯區(qū)武科西五路360號2棟3單元2樓204室，電話：028-85063007)，逾期不再受理，責任自負。

　　特別提示：證明材料上的姓名、身份證號必須與報考者報名時使用的姓名、身份證號完全一致，否則不予辦理加分手續(xù)，服務證書中明確的服務起止期限與服務地縣(市)區(qū)以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以服務證書中明確的服務起止日期為準。服務證書中未明確起始時間的，以服務證書簽訂落款時間為準。

　　(二)原件核對檢驗

　　1.面試前核對檢驗原件由成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，具體時間和地點另行通知。核對檢驗原件合格者方可參加面試。

　　2.核對檢驗原件人員名單根據(jù)筆試總成績，按所報崗位從高分到低分以1:3的比例依次確定，最后一名筆試總成績相同的，一并進入核對效驗原件。達不到上述比例的，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

　　3.核對檢驗原件內(nèi)容：應聘人員須持本人《筆試準考證》、《居民身份證》、《應聘資格審查表》、報考崗位條件要求的國家承認的普通高等學校畢業(yè)證書、學位證書、各類資格證書及其他證明材料原件和復印件1套，工作人員現(xiàn)場審核原件，收存復印件1套。

　　如系2020年應屆畢業(yè)生，須提供學生證(無學生證或?qū)W生證未注明專業(yè)名稱的，應出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)的工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)、學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料和就業(yè)推薦表;如系機關事業(yè)單位正式在職在編人員，須提供縣(市)區(qū)級及以上組織人事部門出具的同意報考證明(證明需注明同意報考，如考取，同意辦理辭職(聘)手續(xù))，以及工作單位證明報考人是本單位在編職工的正式證明(注明是否享受定向招錄(聘))、社會信用代碼證復印件(加蓋公章)或事業(yè)單位法人證書復印件(加蓋公章)。

　　報考面向2020年應屆高校畢業(yè)生(含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生)專項招聘崗位的，須現(xiàn)場簽訂《未落實工作單位聲明書》。

　　報考有工作經(jīng)歷需求的崗位，須提供相關工作經(jīng)歷的勞動合同(或工作證明)及包含此段工作經(jīng)歷全部時間段由單位繳納的社保費用查詢清單(工作經(jīng)歷認定截止時間為2020年6月11日)。

　　4.核對檢驗原件要求：核對檢驗原件時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其進入面試資格，造成的后果由本人承擔。

　　原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員(如筆試總成績相同，一并遞補進入核對效驗原件)，遞補不超過2次?？忌诠_招聘期間應保持通訊暢通，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　5.領取面試通知書：通過核對檢驗原件的應聘人員憑本人《居民身份證》、《應聘資格審查表》，現(xiàn)場領取《面試通知書》。

　　(三)面試

　　1.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達不到上述比例的，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。調(diào)減招聘人數(shù)或者取消招聘崗位情況將在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公布。

　　2.面試具體時間、地點見《面試通知書》。

　　3.面試方式：以現(xiàn)場答辯為主。主要測試應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、臨場應變能力、知識面及心理素質(zhì)。面試成績滿分為100分。

　　未按規(guī)定時間和地點要求參加面試的應聘人員，視為自動棄權，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。

　　4.成績公布：面試成績、進入體檢人員名單及相關事宜將在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公布。

　　七、體檢

　　招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員(如考試總成績相同，按筆試總成績排序，如筆試總成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序，如考試總成績、筆試總成績和《職業(yè)能力傾向測驗》成績均相同，則另行組織加試，加試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時間、地點以公告為準)。

　　實際參加面試人數(shù)未達到招聘人數(shù)3倍的崗位，且考試總成績低于本次公招我區(qū)其他達到面試比例崗位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低考試總成績的考生，不予進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內(nèi)申請復檢一次。復檢由成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(如考試總成績相同，按筆試總成績排序，如筆試總成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序，如考試總成績、筆試總成績和《職業(yè)能力傾向測驗》成績均相同，則另行組織加試，加試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時間、地點以公告為準)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定，應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　八、考核

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核。考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(如考試總成績相同，按筆試總成績排序，如筆試總成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序，如考試總成績、筆試總成績和《職業(yè)能力傾向測驗》成績均相同，則另行組織加試，加試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時間、地點以公告為準)，遞補不超過2次。

　　九、公示

　　考核合格者確定為擬聘人員，在武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(如考試總成績相同，按筆試總成績排序，如筆試總成績再相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序，如考試總成績、筆試總成績和《職業(yè)能力傾向測驗》成績均相同，則另行組織加試，加試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時間、地點以公告為準)，遞補不超過2次。

　　十、聘用及報到

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供與原單位依法終止或者解除聘用(勞動)合同等證明材料。

　　擬聘人員如系應屆畢業(yè)生,須提交國家承認的普通高等學校畢業(yè)證書、學位證書等報名資格條件中要求的證書、證明材料，如不能在規(guī)定時限內(nèi)提供報名資格條件中要求的證書、證明材料，取消其聘用資格。

　　擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者不予正式聘用。

　　聘用人員由武侯區(qū)組織人事部門根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排崗位，聘用人員須服從調(diào)配。

　　聘用人員在成都市武侯區(qū)服務最低年限應不少于5年。未滿規(guī)定服務年限不得調(diào)離。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)(詳見附件2)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作疑問的技術支持電話：028-12333;

　　咨詢電話：028-85063007(成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和工資科);

　　監(jiān)督舉報電話：028-85044017(成都市武侯區(qū)紀委駐人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室);

　　查詢網(wǎng)站：成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)。

　　十二、特別提示

　　公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，均在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有以下情形之一的，取消本次招聘成績;已經(jīng)聘用的，與其解除聘用合同;三年內(nèi)不得應聘我區(qū)事業(yè)單位：

　　(一)偽造、變造證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(二)故意隱瞞或不提供可能影響辦理聘用手續(xù)資料的;

　　(三)在應聘過程中有作弊等有失本人誠信違反招聘工作紀律行為的。

　　附件：

　　1、2020年成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(公共行業(yè)類)

　　2、事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

　　成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年5月18日