2020年四川省成都大邑縣招聘教師公告（111人）

　　四、開考比例

　　同一招聘崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于 1∶3 方可開考，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可放寬至 1∶2。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于2020年6月10日通過(guò)成都人事考試網(wǎng)和大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn/)公布。

　　已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員，成都人事考試網(wǎng)將于2020年6月18日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)退還筆試考務(wù)費(fèi)到其支付賬號(hào)。

　　五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

　　考試分為筆試和面試。
　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2020年6月21日(星期日上午)。

　　2.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)》。

　　4.筆試滿分為100分，不含政策加分。

　　5.筆試時(shí)須攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件。

　　6.根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

　　7.政策性加分

　　經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受加分政策。

　　符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須服務(wù)期已滿，且考核合格(服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間2020年5月22日)。需提供：①《服務(wù)證書》原件及復(fù)印件;②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

　　符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，需提供：①普通高等教育《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件;②《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(證明)原件及復(fù)印件;③ 有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

　　以上資料待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2020年6月12日(只限當(dāng)日)交大邑縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理與工資福利科(聯(lián)系電話：028-88280039，地址：大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號(hào)504辦公室)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考定向招聘崗位(02001)的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。曾享受加分、定向招錄(聘)等優(yōu)惠政策被國(guó)家行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的人員再次報(bào)考其它崗位時(shí)，不再享受加分政策。

　　8.筆試成績(jī)和加分情況將在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn/)公布。

　　(二)原件校驗(yàn)

　　1.開考比例達(dá)到1：3的崗位按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入原件校驗(yàn)人員;開考比例為1：2的崗位，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入原件校驗(yàn)人員。

　　2.原件校驗(yàn)時(shí)間：見筆試成績(jī)公示。

　　3.原件校驗(yàn)地點(diǎn)：大邑縣教育局底樓會(huì)議室。

　　4.原件校驗(yàn)由大邑縣教育局負(fù)責(zé)，必須提交下列資料：

　?、俦救擞行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件。②符合報(bào)名資格條件的相關(guān)證書(證明)(往屆生為畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，應(yīng)屆生為就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。③1寸近期免冠正面證件照1張。④大邑縣《2020年公開招聘教師應(yīng)聘資格審查表》(請(qǐng)用A4紙豎式打印1份)。⑤報(bào)考定向崗位(02001崗位)的，還需提供服務(wù)證書(服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間2020年5月22日)原件及復(fù)印件。⑥報(bào)考面向高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位(02012、02013、02014、02015、02016、02017、02018、02019崗位)的，還需提供在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的承諾書。⑦未取得報(bào)考崗位招聘條件規(guī)定教師資格證的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生，還需提供在聘用后試用期一年內(nèi)取得報(bào)考崗位招聘條件規(guī)定的教師資格證的承諾書。

　　5.原件校驗(yàn)合格者繳納80元面試考務(wù)費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　6.原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位缺額，按各崗位筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生進(jìn)入原件校驗(yàn)。

　　7.按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。對(duì)無(wú)法調(diào)減，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))第二十六條規(guī)定辦理，即進(jìn)入面試人員面試成績(jī)不得低于75分方可進(jìn)入體檢考察。

　　8.進(jìn)入面試人員名單將在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn/)公布。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排見《面試通知書》。

　　2.面試內(nèi)容：除小學(xué)教師(02001)、英語(yǔ)教師(02002)、生物教師(02003)、學(xué)前教育專業(yè)教師(02004)、機(jī)械專業(yè)教師(02005)、初中物理(02006)、初中歷史(02007)、初中地理(02008)、特殊教育教師(02009)9個(gè)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試之外，其余崗位采用說(shuō)課方式面試，主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。其中小學(xué)音樂(02021)、小學(xué)體育(02022)、小學(xué)美術(shù)(02023)、小學(xué)信息技術(shù)(02024)、幼兒園教師A(02025)、幼兒園教師B (02026)、幼兒園教師C (02027)、幼兒園教師D (02028)崗位面試考核增加專業(yè)技能測(cè)試。

　　3.面試滿分100分，占總成績(jī)的50%，應(yīng)聘人員本人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)本人簽名確認(rèn)。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　考試成績(jī)計(jì)算方式為：

　　1.筆試成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分。

　　2.面試成績(jī)總分為100分。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　六、體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束當(dāng)日內(nèi)在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn/)公布。

　　體檢、考察由大邑縣人社局和大邑縣教育局組織。體檢安排在二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的考生可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排在另外一家二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)。

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)。

　　七、公示

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘用人員資格或因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)。

　　八、聘用及報(bào)到

　　(一)擬聘人員由人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)因逾期未報(bào)到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　(四)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　(五)新公招的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生可在試用期一年內(nèi)取得教師資格證，若被聘用，在一年試用期滿后未取得報(bào)考崗位招聘條件規(guī)定的教師資格證，依法解除聘用合同。

　　(六)聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　九、待遇

　　招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：大邑縣教育局人事科028-88341496;

　　監(jiān)督電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組028-88220201;

　　大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組028-88280573。

　　溫馨提示：根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求打印準(zhǔn)考證、參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　附件：大邑縣2020年公開招聘教師崗位表(共計(jì)111名)

　　大邑縣人力資源和社會(huì)保障局

　　大邑縣教育局

　　2020年5月22日

　　相關(guān)課程推薦：