2020年浙江上虞區(qū)公共文化服務中心招聘演職員編外人員招聘2名公告

　　2020年浙江省上虞區(qū)公共文化服務中心招聘演職員編外人員招聘2名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年6月8日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　紹興市上虞區(qū)公共文化服務中心(原上虞市越劇團)建團于一九五五年，以越劇傳承、傳播、創(chuàng)作、演出為主業(yè)，是一家具有全國影響力的專業(yè)文藝團體。建團60余年來，創(chuàng)作整理改編演出了三百多臺劇目,曾多次被省文化廳評為對外文化交流單位及紹興市、上虞區(qū)評為優(yōu)秀表演團體，獲得過多次國家級的藝術獎勵和榮譽，擁有強大的表演、音樂、舞美、服裝等專業(yè)隊伍。結合中心新發(fā)展需求，為廣納優(yōu)秀人才，進一步深化人事制度改革，拓寬選人用人視野,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘編外演員和演奏員各1名，具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　1、演員(越劇表演)：1名

　　2、二胡兼打擊樂(戲曲演奏)：1名

　　二、招聘對象條件

　　1、演員女性，年齡在18周歲-35周歲之間;具有一定的戲曲相關專業(yè)知識;具有抓實的基本功表演和唱、做、念、打、翻五功具備的能力，并能獨立完成一段折子戲表演;具有良好的職業(yè)道德，工作認真，穩(wěn)重踏實，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;身體健康、品貌端正。

　　2、演奏員男性，年齡在18周歲-30周歲之間;具有一定的戲曲相關專業(yè)知識;具有扎實的基本功和演奏能力，并能演奏一定難度的獨奏曲;具有良好的職業(yè)道德，工作認真，穩(wěn)重踏實，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;身體健康、品貌端正。

　　3、學歷：全日制職高或中專及以上(戲曲專業(yè))。具備相關工作經(jīng)歷一年以上。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)、報名及資格審查

　　1、報名時間：2020年6月8日(上午9:00-11:30 下午14:30-17:00，逾期不再受理)。

　　2、紹興市上虞區(qū)公共文化服務中心四樓辦公室。

　　報名聯(lián)系人：羅小利，聯(lián)系電話：0575-82197069

　　咨詢聯(lián)系人：陳立娟，聯(lián)系電話：0575-82213717

　　報名提交資料：報名者隨帶本人戶口簿、身份證、學歷證書的原件和復印件各1份，以及近期1寸免冠半身彩照1張，填寫好報名登記表(附件自行下載，并按內(nèi)容完整填寫)。已有工作單位的人員必須持有單位同意報考的證明。資料應真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

　　(二)筆試：

　　根據(jù)報名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件人數(shù)多少確定考試方式，符合招聘資格條件者超過崗位招聘人數(shù)1：10比率的，考試方式為筆試和面試相結合，總成績按筆試成績40%、面試成績(專業(yè)技能)60%折算。筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識》測試。筆試滿分為100分，考證時間報名時通知。

　　(三)專業(yè)技能考試

　　面試人選根據(jù)筆試成績從高分至低分的排序，按1:3比例確定面試人選。面試滿分為100分，如果面試成績低于60分，不進行錄取。面試成績按60%折算計入總成績。

　　符合招聘條件人數(shù)少于(含)1：10比率的，考試方式直接采用面試，面試成績直接作為總成績，面試成績現(xiàn)場公布。

　　考生應確保通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視作放棄。

　　(四)體檢

　　按招聘職位數(shù)1:1的比例從總分高分到低分確定體檢入圍人員，如總成績相同，則筆試成績高者列前。參照職工體檢套餐標準對入圍人員進行體檢，體檢費用自己承擔，體檢棄權或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位空缺的按總成績從高分到低分進行遞補。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動放棄處理。

　　(五)考察、公示

　　對體檢合格人員有實際用工單位進行考察，考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旖Y束后，按規(guī)定對擬錄用人員進行公示，公示時間為5天，考察不合格或考察通過后本人放棄的，按總成績從高到低依次序予以遞補(先體檢再考察)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)體檢、考察，公示期內(nèi)無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期為二個月，能夠勝任工作的人員留用。錄用人員實行年度考核，考核不合格者用人單位有權予以解聘。

　　四、其他有關事項

　　1.對報名人員所持證件、資料進行嚴格審查，凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報名與聘用資格。

　　2.應試者一經(jīng)錄用，與紹興市上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司簽定用工合同，實行勞務派遣，合同二年一簽。已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

　　本公告未盡事宜，由紹興市上虞區(qū)公共文化服務中心負責解釋。

　　紹興市上虞區(qū)公共文化服務中心

　　2020年05月28日