2020上半年雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘工作人員30名公告

　　2020上半年雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘工作人員30名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年6月7日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年上半年公開考核工作人員30名有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院座落在被譽(yù)為“天府之肺•生態(tài)雅安”、“川西咽喉”、“民族走廊”的雅安市，是2002年經(jīng)四川省人民政府批準(zhǔn)，由四川省雅安衛(wèi)生學(xué)校與雅安教育學(xué)院合并組建的全日制普通高職院校。學(xué)院有著60余年的辦學(xué)底蘊(yùn)，厚積了豐富的辦學(xué)資源、辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的辦學(xué)實(shí)力，是全國職業(yè)院校就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力示范校，省最佳文明單位、省文明校園、省級(jí)示范性高職院校、省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)計(jì)劃培育院校。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向全國公開考核招聘符合本公告要求條件和《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員。

　　1.2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得并提供符合崗位要求的有關(guān)證書。

　　2.其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得并提供崗位要求的有關(guān)證書。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　三、招聘基本條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.年齡18—35周歲(1984年6月7日—2002年6月7日期間出生，具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減);博士研究生年齡在45周歲及以下(1974年6月7日以后出生)。

　　6.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月7日至6月14日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名郵箱：請(qǐng)將報(bào)名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至yzyrsc@sohu.com。

　　3.郵件主題格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+專業(yè)+姓名。

　　4.報(bào)名提供材料

　　(1)《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年上半年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》。

　　(2)有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書掃描件。

　　(3)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料。

　　(4)考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考材料。

　　5.本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。

　　(二)資格審查

　　通過資格初審合格進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，由人事處電話通知?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審當(dāng)天，考生須持有效身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，并簽訂個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書。逾期未簽訂個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求或超過規(guī)定時(shí)間未到者或未按要求提供資格復(fù)審材料的不得進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審合格者進(jìn)入招聘考核程序。

　　(三)面試考核

　　1.考核方式：主要采取試講、面試等形式，測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

　　2.考核計(jì)分辦法及成績(jī)計(jì)算

　　(1)輔導(dǎo)員崗位：采用試講+面試方式。采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制，成績(jī)保留2位小數(shù)?？忌仍囍v再面試，考生總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(2)其他崗位：采用試講方式?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制，成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　3.面試考核工作原則上安排在2020年6月中下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。憑本人有效身份證和《面試通知書》參加心理測(cè)試和面試考核。未參加心理測(cè)試者不能進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者，不得參加本次考核招聘，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　4.實(shí)際參加考核考核人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，面試考核結(jié)束后，由學(xué)院劃定面試考核合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試考核合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試考核成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)綜合考察

　　體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(包括在2020年7月31日前，對(duì)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))。考察不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

　　因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(七)聘用

　　公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報(bào)雅安市人力資源社會(huì)保障局備案。聘用工作原則上于2020年8月30日前結(jié)束。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　五、政策待遇

　　本次招聘使用事業(yè)編制，在學(xué)院服務(wù)期不少于6周年。

　　職務(wù)、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，招聘人員待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.我院可根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)同級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門同意后，對(duì)崗位資格條件等作適當(dāng)調(diào)整。

　　2.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，弄虛作假，取消報(bào)名或聘用資格。

　　3.面試合格的應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在一個(gè)月內(nèi)與學(xué)院簽訂三方協(xié)議，逾期未簽訂視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。體檢等后續(xù)相關(guān)招聘程序待考生畢業(yè)取得并提供崗位要求的相關(guān)證書后進(jìn)行。

　　咨詢電話：

　　雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0835-2241755

　　附件：

　　1、雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表

　　2、雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表

　　雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年5月29日