2020年河北省石家莊市高邑縣人社局招聘勞動(dòng)聘用人員8名公告

　　2020年河北省石家莊市高邑縣人社局招聘勞動(dòng)聘用人員8名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年6月3日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　原文標(biāo)題：石家莊市高邑縣人力資源和社會(huì)保障局2020年第二期公開招聘勞動(dòng)聘用人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)為部分單位輔助崗位公開招聘勞動(dòng)聘用人員8名，有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)?、公開考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　遵守憲法和法律、品行端正、無違法犯罪記錄;熱愛所報(bào)崗位工作，服從工作安排，年齡18周歲以上(2002年6月3日以前出生)。35周歲以下(1985年6月3日以后出生)。

　　(二)崗位要求

　　除具備基本條件外，還應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件詳見下表：

　　(三)不得報(bào)考的情形

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3.曾被開除黨籍、團(tuán)籍的;

　　4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.其他不適宜從事輔崗工作的;

　　三、招聘組織

　　本次招聘委托第三方專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)完成招聘流程，縣人社局全程監(jiān)督。招聘流程如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年6月3日至2020年6月10日通過報(bào)名網(wǎng)站、高邑政府網(wǎng)站、高邑縣人社局公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》的形式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月3日9:00至2020年6月10日18:00，報(bào)名網(wǎng)址電腦端登錄(http://www.hebjob.com/s/22146)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行初審，初審合格者進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名考試費(fèi)100元，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2020年6月10日19:00。網(wǎng)上資格審核合格并交費(fèi)成功的即可按照規(guī)定時(shí)間參加下一環(huán)節(jié)。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名基本程序及注意事項(xiàng)：

　　(1)考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

　　(3)規(guī)范填寫報(bào)名信息，上傳的電子照片要符合要求(電子照片要求：近期、免冠、正面、證件照，格式為jpg格式)，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。

　　2.資格初審。審核員一般24小時(shí)內(nèi)完成初審，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋審核結(jié)果。“審核未通過”的，可根據(jù)提示的原因，修改填報(bào)信息并重新提交審核;“審核通過”的，填報(bào)信息將不能再修改。

　　3.考生務(wù)必牢記報(bào)名、資格復(fù)審、準(zhǔn)考證打印、筆試、面試、成績(jī)查詢等時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為6月14日，具體以公告為準(zhǔn)，(與上期招聘公告筆試時(shí)間為同一時(shí)間)筆試滿分為100分，時(shí)間為90分鐘，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，全部為客觀題，以行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容為主，重點(diǎn)考察考生適應(yīng)崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。

　　(四)資格復(fù)審

　　依據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)按照1：1.5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不合格的按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，筆試末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。未達(dá)到比例的，將按照該比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消崗位的招聘。

　　本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、大專及以上學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件和復(fù)印件1份，所有到現(xiàn)場(chǎng)審核人員均需簽訂書面《承諾書》在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件，中途放棄的考生，取消其應(yīng)聘資格，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間預(yù)計(jì)為6月20日，具體以公告為準(zhǔn)，(與上期招聘公告面試時(shí)間為同一時(shí)間)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)在考點(diǎn)公布面試成績(jī)。

　　(六)綜合成績(jī)公布

　　面試工作結(jié)束后可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績(jī)。按照崗位分別計(jì)算綜合成績(jī)并排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?cè)傧嗤膶W(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷再相同的相關(guān)專業(yè)或同類工作經(jīng)歷較長(zhǎng)的優(yōu)先。

　　(七)體檢

　　根據(jù)成績(jī)排名依招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定及有關(guān)崗位要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(八)公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站公示5天。

　　(九)崗前培訓(xùn)

　　經(jīng)公示無異議的，分別由招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　(十)二次補(bǔ)崗面試

　　為保證本次招聘效果，若部分崗位在招考過程中因人員不足，導(dǎo)致崗位核減的情況，在不超出招聘總?cè)藬?shù)的情況下，經(jīng)高邑縣人力資源和社會(huì)保障局研究決定后符合招聘崗位相關(guān)要求的，可進(jìn)行二次補(bǔ)崗面試。

　　四、待遇及聘用

　　(一)待遇

　　1.人員薪酬。

　　(1)基本工資：月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前標(biāo)準(zhǔn)為1680元)執(zhí)行。

　　(2)崗位補(bǔ)貼：崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由崗位補(bǔ)貼系數(shù)乘以當(dāng)年我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。本次招聘的勞動(dòng)聘用人員崗位補(bǔ)貼系數(shù)為0.5(即840元)。

　　(3)工齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿一年，增加工齡津貼30元。全日制普通大專及以上在校學(xué)習(xí)時(shí)間可作為計(jì)發(fā)工齡津貼年限;退役軍人在部隊(duì)服役年限作為計(jì)發(fā)工資津貼年限。

　　(4)年終獎(jiǎng)：經(jīng)聘用單位考核合格的，享受年終獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份的全額工資。

　　2.社會(huì)保險(xiǎn)。

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，本次招聘的勞動(dòng)聘用人員按企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　(二)聘用

　　新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期工資1680元。此次招聘的勞動(dòng)聘用人員不列編制，委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)按勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)，用工單位與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，聘用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，一般每?jī)赡旰炗喴淮?。各用工單位將派遣人員的變化和年度考核情況報(bào)縣人社局備案。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘中涉及的年齡、戶籍等截止時(shí)間為2020年6月3日。

　　(二)請(qǐng)考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格復(fù)審、體檢、考察或遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。

　　(三)未盡事宜由高邑縣人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

　　咨詢電話：15003111203

　　咨詢時(shí)間：周一至周五(法定節(jié)假日除外)

　　上午9：00-12：00下午14：00-18：00