2020年湖南懷化新晃侗族自治縣引進(jìn)高層次急需緊缺型人才20名公告

　　2020年湖南省懷化新晃侗族自治縣引進(jìn)高層次急需緊缺型人才20名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年6月15日至19日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為貫徹落實(shí)《新晃侗族自治縣人才行動(dòng)計(jì)劃》，加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)發(fā)展所急需的各類人才(團(tuán)隊(duì))的操作細(xì)則》(晃政辦發(fā)﹝2016﹞40號(hào))規(guī)定，經(jīng)中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺型人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

　　本公告所引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺的專業(yè),可放寬到“雙一流”或“985、211”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷，或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。  

　　二、招聘計(jì)劃、崗位條件及要求

　　本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共20個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《新晃侗族自治縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺型人才需求目錄》(附件1)。

　　三、資格條件

　　1.引進(jìn)人才須具備下列條件：

　　(1)擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　(2)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　(5)年齡要求：年齡不超過35周歲(即1985年6月5日以后出生)。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的緊缺型專業(yè)技術(shù)人才，年齡不超過40周歲(即1980年6月5日以后出生);“211工程”、“985工程”重點(diǎn)高校(不含其獨(dú)立學(xué)院)全日制本科畢業(yè)生，年齡不超過30周歲(即1990年6月5日以后出生);全日制博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1975年6月5日以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1970年6月5日以后出生)。

　　(6)具備招考崗位所需資格條件。專業(yè)要求參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　(7)服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿5年(教師崗位為6年)后方可申請(qǐng)調(diào)離。

　　2.有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

　　(4)本公告發(fā)布日前，已是我縣事業(yè)單位在編人員或已在新晃侗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;

　　(5)有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進(jìn)程序

　　發(fā)布招考簡(jiǎn)章—報(bào)名及資格審查—面試—體檢—考察—公示—錄聘審批。

　　1、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《新晃縣2020年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書(原件和復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張。報(bào)考人員于2020年6月15日至6月19日(8：30—12：00，14：30—17：30)到新晃侗族自治縣委組織部(318室)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2020年6月15日8：00至2020年6月19日下午5：30分截止。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表(詳見附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(1252378707@qq.com)。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試。

　　(3)每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與面試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報(bào)報(bào)考專業(yè)時(shí)，請(qǐng)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。對(duì)于崗位專業(yè)的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　2、面試

　　面試根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行。面試由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，組織、人社部門進(jìn)行指導(dǎo)。面試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　要求為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過報(bào)名和資格審查后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)(新晃縣一中教師崗位、新晃縣人民醫(yī)院崗位需進(jìn)行面試)。同一職位應(yīng)聘人員通過報(bào)名和資格審查的人數(shù)超過了引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)則進(jìn)行面試。

　　3、體檢、考察

　　(1)體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(2)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)新晃縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

　　4、公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，組織公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。享受購(gòu)房補(bǔ)助人員在聘用期內(nèi)調(diào)離(含辭職、辭退等)新晃的，由用人單位負(fù)責(zé)向享受購(gòu)房補(bǔ)助人員將全額購(gòu)房補(bǔ)助款收回退還縣財(cái)政。

　　公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

　　五、政策待遇

　　1、住(租)房補(bǔ)貼。

　　(1)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、全日制博士研究生，在新晃縣首次購(gòu)房給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼30萬元。

　　(2)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、高級(jí)技師、全日制碩士研究生，在新晃縣首次購(gòu)房給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼20萬元。

　　(3)年齡40周歲以下，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)職業(yè)資格證的緊缺專業(yè)技術(shù)人才、年齡在30周歲以下的“211工程”“985工程”重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生，在新晃縣首次購(gòu)房給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼5萬元。

　　(4)“985”“211”院校畢業(yè)生來晃從事教育工作，與全額預(yù)算事業(yè)單位簽訂六年以上聘用合同的，在本縣范圍內(nèi)首次購(gòu)買住房的給予一次性購(gòu)房補(bǔ)助15萬元。

　　對(duì)引進(jìn)的急需緊缺型創(chuàng)新人才租房補(bǔ)貼最高限額為12000元/年·人。

　　2、生活補(bǔ)貼。

　　對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、全日制博士研究生每人每月2000元。

　　(2)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、高級(jí)技師、全日制碩士研究生每人每月1000元，享受期限為3年。之后仍在聘的按我縣同類人員待遇落實(shí)。

　　(3)年齡40周歲以下，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)職業(yè)資格證的緊缺專業(yè)技術(shù)人才、年齡在30周歲以下的“211工程”“985工程”重點(diǎn)高校全日制本科畢業(yè)生經(jīng)用人單位考核后發(fā)放生活補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：考核合格者5000元/年·人;考核優(yōu)秀者10000元/年·人，享受期限為二年。

　　3、配偶戶口和子女入學(xué)。引進(jìn)的優(yōu)秀人才本人及其配偶、子女、父母戶口可隨入隨遷。其未成年子女入學(xué)享受當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民子女入學(xué)同等待遇，參加本縣中考的，可降低20分錄取，由縣教育行政部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　4、其他保障。用人單位必須為引進(jìn)人才交納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)成績(jī)突出的人才，可為其辦理家庭財(cái)產(chǎn)、人身意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金等附加保險(xiǎn)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(1)本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、新晃縣政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。聯(lián)系電話：0745-6223166。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　(3)本公告未盡事宜，由中共新晃縣委組織部、新晃縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：新晃侗族自治縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺型人才需求目錄

　　附件2：新晃縣2020年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

　　中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    

　　2020年6月5日