2020年山西呂梁市開發(fā)區(qū)服務中心公開引進緊缺型專業(yè)人才25名公告

　　2020年山西省呂梁市開發(fā)區(qū)服務中心公開引進緊缺型專業(yè)人才25名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2020年6月17日至21日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為優(yōu)化全市開發(fā)區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，決定組織開展開發(fā)區(qū)招才引智專項行動，面向社會為我市省級開發(fā)區(qū)及市開發(fā)區(qū)服務中心公開引進一批專業(yè)人才。

　　一、引進計劃

　　本次引才行動共計劃為我市省級開發(fā)區(qū)及呂梁市開發(fā)區(qū)服務中心面向社會公開引進25名緊缺型專業(yè)人才，其中：呂梁市開發(fā)區(qū)服務中心2名，呂梁經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2名，山西孝義經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會3名，汾陽杏花村經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2名，山西文水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會1名，興縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2名，嵐縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會2名，交口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會5名，方山生態(tài)文化旅游示范區(qū)管委會6名，具體崗位和報名條件要求見《2020年呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智第一批崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。此次人才引進工作在呂梁市委人才辦、呂梁市委編辦、呂梁市人社局監(jiān)督指導下，由呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組辦公室具體組織實施。

　　二、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　1.本科及以上學歷、學士及以上學位的高校畢業(yè)生(含2020年普通高等教育應屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證等證書);

　　2.具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生(含2020年普通高等教育應屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證等證書);

　　“2020年普通高等教育應屆畢業(yè)生”是指2020年高校畢業(yè)生，2018年、2019年普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的，可按2020年應屆高校畢業(yè)生報考。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備正常履行職責的身體條件;

　　5.具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或其他要求;

　　6.本科生年齡在30周歲及以下(1989年6月6日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(1984年6月6日以后出生);博士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職務資格的年齡在40周歲及以下(1979年6月6日以后出生)。按照事業(yè)人員有關(guān)招聘政策對年齡條件有其他特殊要求的，以報考崗位表中要求的年齡為準;

　　7.服從工作安排。

　　取得崗位要求的各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　(三)不作為引進對象的主要情形

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2020年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報名);

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;

　　4.試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員;

　　7.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、引才方式

　　(一)崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學歷學位的，實際報名人數(shù)與崗位計劃引進人數(shù)的比例不足5:1時，通過直接面試的方式確定引進人選;超過5:1(含5:1)時采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)引進。

　　(二)崗位要求條件為本科及以上學歷、學士及以上學位，采用筆試與面試相結(jié)合方式擇優(yōu)引進。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　以呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組辦公室的名義在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布專項引才公告。

　　(二)報名與資格初審

　　本次專項引才采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)。報名程序為：

　　1.提交報名申請

　　時間：2020年6月17日9:00至6月21日24:00

　　報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫報名信息，并按要求上傳本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式、30KB以下)。

　　報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員提交的報名申請材料應當真實、準確、完整(其中《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。

　　留學歸國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　2.資格初審

　　時間：2020年6月17日9:00至6月22日24:00

　　資格初審工作由呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組辦公室組織，用人單位具體負責。報名人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位;未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。

　　凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規(guī)定時間重新提交所需資料，導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

　　3.改報崗位

　　(1)崗位引進條件為本科及以上學歷、學士及以上學位的，實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。

　　崗位引進條件為碩士研究生及以上學歷、學位的，實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不達1:1比例時，按比例核減崗位招聘人數(shù);若無人報考，取消該招聘崗位。

　　(2)被核減、取消的崗位，經(jīng)呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組核準后在原發(fā)布引才公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

　　(3)報名崗位被取消的報名人員，可在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站進行改報。改報崗位資格初審時間另行通知，資格初審結(jié)果可在規(guī)定時間前查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報名人員視為自動放棄改報。

　　4.下載打印準考證

　　時間：具體時間另行公告。

　　報名人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組辦公室聯(lián)系解決。

　　報名人員應認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招才引智工作其他環(huán)節(jié)使用。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

　　(三)筆試

　　1.筆試范圍

　　(1)崗位要求為本科及以上學歷、學士及以上學位的通過資格初審人員。

　　(2)崗位要求為碩士研究生及以上學歷學位且報名人數(shù)超過崗位引才計劃人數(shù)5:1(含5:1)的通過資格初審人員。

　　2.組織筆試：筆試工作由呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組辦公室委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機構(gòu)具體組織實施。

　　3.筆試時間：具體時間另行公告。

　　4.筆試科目及內(nèi)容：

　　筆試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

　　(四)資格復審

　　資格復審由呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組辦公室組織，用人單位具體負責。

　　1.資格復審范圍。

　　(1)需進行筆試的崗位從筆試成績達到60分及以上的報名人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績達到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

　　(2)直接進行面試崗位的報名人員。

　　2.參加資格復審的人員應提供以下證明原件及復印件：

　　(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;

　　(2)畢業(yè)證、學位證、教育部學歷在線驗證報告及報到證。2020年畢業(yè)暫未取得相關(guān)學歷學位證件的，需提供學校出具的學歷證明和成績單，學歷證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、學制和畢業(yè)時間，以及是否能如期取得畢業(yè)證、學位證等。要求表述完整準確，并加蓋公章;

　　(3)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

　　(4)本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照6張;

　　(5)崗位要求的相應資格證書原件、復印件(一式三份)。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該報名人員參加面試的資格。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　3.資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。

　　(五)面試

　　面試工作由呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組辦公室委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　1.面試范圍

　　(1)經(jīng)筆試進入面試環(huán)節(jié)的人員;

　　(2)直接進入面試環(huán)節(jié)的人員。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考察報名人員的專業(yè)知識、綜合分析、應變能力等。面試時間為10分鐘。面試實行百分制，合格線為70分(包括70分)，面試成績保留兩位小數(shù)。面試工作將全程錄音錄像。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,綜合成績保留3位小數(shù)。

　　面試成績、綜合成績當天張榜公布。

　　(六)體檢與考察

　　體檢和考察由呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。

　　1.體檢

　　(1)直接進行面試的崗位,從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢人選;如面試成績相同，加試一場面試，報名人員的面試成績名次按面試加試成績排列。

　　采用筆試、面試方式引進的崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，如同一崗位出現(xiàn)末位2名及以上報名人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，報名人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　(2)做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

　　(3)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察

　　體檢合格的人員可進入考察環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)主要對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　(七)公示與聘用

　　確定的擬引進人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。

　　公示期滿無異議的，呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組辦公室負責將擬引進人選報市委人才辦批復;沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響引進的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　本次引進的人才屬于編制內(nèi)事業(yè)人員，由用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　報名人員應誠信應聘。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

　　五、引進人才管理

　　(一)對引進的人才按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》(呂辦發(fā)〔2020〕11號)有關(guān)規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：

　　新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學排名)、“雙一流”建設(shè)高校及學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬元科研經(jīng)費。

　　新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費。

　　新引進呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼;對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬元科研經(jīng)費。

　　新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生和全日制本科生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

　　(二)被聘用人員最低服務期為5年，聘用人員5年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。

　　引才政策和具體事宜可咨詢呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組辦公室。

　　咨詢電話：

　　呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組辦公室0358-8232205

　　呂梁市委人才辦0358-8222214

　　監(jiān)督電話：0358-8238852

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間：引才期間工作日的工作時間。

　　本方案未盡事宜，由本次呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。

　　附件：2020年呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智(第一批)崗位表

　　呂梁市開發(fā)區(qū)招才引智專項行動

　　工作領(lǐng)導組辦公室

　　2020年6月6日