四、資格審查(復審)和面試

　　(一)參加面試人選的確定

　　筆試最低合格分數(shù)線確定后，根據(jù)職位信息表中公布的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人選名單將在遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關網(wǎng)站發(fā)布。

　　筆試成績計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

　　(二)資格審查(復審)

　　面試前，招錄機關負責對參加面試人選進行資格審查(復審)。招錄機關要根據(jù)人事考試部門提供的報考人員照片和基本信息，對報考人員本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)、畢業(yè)證、學位證原件和報名登記表等進行認真核對，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。

　　報考法院系統(tǒng)司法警察職位以及全省監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，由省法院、省司法廳在組織資格審查(復審)的同時，按規(guī)定組織體能測評，具體辦法及程序?qū)⒂墒》ㄔ骸⑹∷痉◤d發(fā)布公告予以明確。

　　(三)面試的組織

　　報考省級機關及其直屬單位的面試工作由省公務員主管部門具體負責組織實施。報考市級及以下機關的面試工作由各市公務員主管部門具體負責組織實施。

　　面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線不能錄用。

　　面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。