2020年海南省樂東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員63名公告

　　海南省事業(yè)單位招聘_2020年海南省樂東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員63名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年7月31日至8月6日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才的需求，配齊配強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，確保各項(xiàng)工作的正常開展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣的實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘崗位

　　本次專項(xiàng)公開招聘63名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位綜合類崗位48個(gè)，教育類崗位15個(gè)，具體詳見《樂東黎族自治縣專項(xiàng)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件)。

　　本次專項(xiàng)公開招聘錄用人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位綜合類人員按綜合成績得分高低錄取;教育類人員由縣教育局統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校。

　　二、招聘對象

　　在我縣基層服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”人員。

　　三、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　4.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關(guān)條件;

　　5.崗位所需的專業(yè)或技能條件，專業(yè)分類依據(jù)《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn);

　　6.報(bào)考人員年齡為18周歲及以上、40周歲及以下(即1979年7月24日至2020年7月23日);

　　7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

　　8.有下列情況之一的不得報(bào)名：

　　(1)曾受過各類刑事處理的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)被列入失信名單的;

　　(6)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的。

　　四、招聘人員工資福利待遇

　　人員工資福利按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。

　　五、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月31日9:00-8月6日17：00，報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708。

　　2.報(bào)名方式。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄樂東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　(1)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=2a57DJFM%2BHrmC%2BFAr0SplEYBb%2Fo76jHdF5aSsXg93cE

　　進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名，逾期未提交資料報(bào)名視為放棄本次招聘。

　　(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：

　　有效身份證正反面;

　　戶口本(戶主與本人頁);

　　畢業(yè)證;

　　學(xué)位證(如有);

　　本人近期證明2寸免冠證件照片;

　　留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須教育部的學(xué)歷認(rèn)證;

　　定向人員需提供單位開具證明及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。

　　3.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過報(bào)名期限后不再接受考生注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在8月5日17：00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)或在8月5日17：00之后報(bào)名的，如果資格審核仍未通過的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于8月6日17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，請登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：時(shí)間另行通知，請考生留意樂東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)。

　　資格審查貫穿于考試招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(二)考試內(nèi)容和時(shí)間

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

　　(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試成績：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏?，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

　　(6)筆試成績發(fā)布：筆試成績在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.面試

　　(1)面試人選：根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績排名和招考崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例1:2由高到低依次確定面試人選，不足1:2的按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

　　(2)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(4)面試成績：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(5)面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格。

　　(6)面試成績發(fā)布：面試成績在縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績計(jì)算

　　達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　報(bào)考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績并列的，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審：進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審須提交以下材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)：

　　提供本人有效身份證正反面;

　　戶口本(戶主與本人頁);

　　畢業(yè)證;

　　學(xué)位證(如有);

　　本人近期證明2寸免冠證件照片;

　　留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提交教育部的學(xué)歷認(rèn)證;

　　定向人員需提供單位開具證明及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。

　　資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

　　(四)體檢與考察

　　1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.根據(jù)考試結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

　　4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　 (五)確定擬聘用人員

　　根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

　　(六)擬聘人員公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(七)核準(zhǔn)備案

　　公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，錄用人員按綜合分?jǐn)?shù)排名高低選取崗位，由樂東黎族自治縣人力資源和社會(huì)局審批后下發(fā)聘用通知。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。人員在我縣最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

　　監(jiān)督或投訴電話：0898-85522376。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0898-85523454

　　本公告中所有咨詢電話的咨詢時(shí)間均為上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。

　　附件：樂東黎族自治縣專項(xiàng)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表（綜合類、教育類） 

　　樂東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月23日