2020湖南省永州零陵區(qū)招聘教師公告（155人）

2020永州零陵區(qū)招聘教師155人公告

　　根據(jù)我區(qū)教育工作的需要，為促進(jìn)我區(qū)教育優(yōu)質(zhì)均衡健康發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將我區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法組織招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘教師155人，其中高中教師44人，中職教師8人,城區(qū)初中教師67人，農(nóng)村初中教師25人，農(nóng)村小學(xué)教師11人。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)好，未受過任何紀(jì)律處分。

　　2.年齡要求：30歲以下(1990年8月1日及以后出生)。

　　3.身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.不得報(bào)考的情形：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;違反國家計(jì)劃生育政策的人員;以及有法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;已被錄用為永州市公辦學(xué)校的在編教師。

　　5.符合招聘職位的其他有關(guān)要求(見職位表)。

　　6.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以報(bào)名參加本年度教師招聘，實(shí)施先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試取得教師資格。適用于2020屆高校全日制畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校全日制畢業(yè)生。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施準(zhǔn)入的招聘教師，試用期1年，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。報(bào)考中職學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)課教師職位的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以先上崗一年內(nèi)取得會(huì)計(jì)教學(xué)(從業(yè))資格。

　　7.根據(jù)相關(guān)要求，部分職位只招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，職位表中“屆別”條件中的“應(yīng)屆”指2020屆高校全日制畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校全日制畢業(yè)生。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年 8月1日9:00至8月3日18:00。

　　3.報(bào)名流程：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(https://yzs-zk.bftrs.com/)→2020年零陵區(qū)公開招聘教師→注冊(cè)賬戶→閱讀相關(guān)文件→填寫報(bào)名信息(出生年月無法填寫的請(qǐng)使用IE6.0以上版本，關(guān)閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序，并將網(wǎng)站添加到兼容視圖列表;應(yīng)屆畢業(yè)生上傳在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，非應(yīng)屆畢業(yè)生上傳在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》+教師資格證(2020年上半年認(rèn)定的為受理憑證)掃描件)→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)→信息確認(rèn)→待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→打印報(bào)名登記表。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng):

　　(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀公開招聘教師公告及報(bào)名登記表內(nèi)的誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

　　(3)網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息。信息確認(rèn)后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

　　(4)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位(因個(gè)人原因報(bào)錯(cuò)職位，導(dǎo)致無法更改，責(zé)任自負(fù))，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　(5)按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考試考務(wù)費(fèi)為50元/人。繳費(fèi)時(shí)間：8月1日9:00-8月6日17:00。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，繳費(fèi)成功后才為報(bào)名成功。由于考生自己原因造成資格審查不合格的考務(wù)費(fèi)不退。

　　(6)報(bào)名成功后及時(shí)打印報(bào)名登記表。

　　(7)8月2日16:00左右我們將在零陵區(qū)政府網(wǎng)公示公告欄公布各職位報(bào)名人數(shù)。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(二)資格初審

　　1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前資格復(fù)審、考察時(shí)資格終審，并貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假個(gè)人信息和報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、筆試、面試、體檢、考察、聘用等資格;報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　2.工作人員對(duì)報(bào)考者所填寫(上傳)的信息進(jìn)行初步審查，資格初審結(jié)果于8月5日21:00前反饋，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果，因報(bào)考者提交信息缺失等影響資格審核結(jié)果、不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情形，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

　　打印準(zhǔn)考證：網(wǎng)上報(bào)名成功并通過資格初審的考生，請(qǐng)于2020年8月10日12：00至8月12日9：00在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　義務(wù)教育階段學(xué)校教師招聘采取筆試和面試(試教)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　有效報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1開考比例的或報(bào)名人數(shù)不足10人的高中學(xué)校和中職學(xué)校教師招聘職位經(jīng)批準(zhǔn)采取直接面試的方式進(jìn)行，其他情況采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。直接面試的職位，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分及以上，否則不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　需筆試科目的考生，資格初審?fù)ㄟ^后方可參加筆試，考生帶準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。筆試采用百分制，筆試成績(jī)按60%計(jì)入考試總成績(jī)。

　　1.筆試時(shí)間：2020年8月12日上午9:00-11:00。

　　2.考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容：報(bào)考科目專業(yè)知識(shí)(一科)。

　　(1)小學(xué)教師職位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行初高中知識(shí)。

　　(2)初高中(中職)教師職位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行高中(中職)知識(shí)。

　　4.考試開考比例：有效報(bào)名人數(shù)與義務(wù)教育學(xué)校教師職位招聘人數(shù)的筆試開考比例原則上不得低于3：1。少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)人事綜合管理部門批準(zhǔn)可以核減、取消相應(yīng)職位招聘計(jì)劃或降低開考比例，并將相應(yīng)核減的職數(shù)調(diào)劑到同招聘單位同學(xué)段同科目符合開考比例的另一性別(屆別)職位，調(diào)整順序先性別(同一屆別調(diào)整到不同性別)再屆別(同一性別調(diào)整到不同屆別)。取消的職位，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。降低開考比例開考的或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，須達(dá)到同一科目(同一套試卷)參考人員的平均分(2人以上)或60分。

　　5.筆試成績(jī)(保留兩位小數(shù))公布與查詢：8月13日下午在網(wǎng)上提供考生筆試成績(jī)查詢。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在8月14日8:00至16：00的上班時(shí)間提交書面的筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)到零陵區(qū)教育局人事股。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審對(duì)象：8月15日在零陵區(qū)政府網(wǎng)公示公告欄公布

　　資格復(fù)審公告及入圍資格復(fù)審人員的名單。

　　2.資格復(fù)審所需材料：從報(bào)名網(wǎng)站上面打印的報(bào)名登記表(表內(nèi)的誠信考試承諾書需簽名)、有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證等證書的原件及復(fù)印件各一份。

　　3.永州市公辦學(xué)校的在編教師情況我們將通過編制系統(tǒng)查詢。

　　4.資格復(fù)審時(shí)間：8月16日。(8:00-12:00,15:00-18:00)

　　5.資格復(fù)審地點(diǎn)：零陵區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校(零陵區(qū)教育局后面)。

　　資格復(fù)審不合格的依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，不需要筆試職位的考生必須參加現(xiàn)場(chǎng)的資格復(fù)審。

　　(五)面試

　　1.面試對(duì)象：經(jīng)筆試后面試的職位按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位并通過資格復(fù)審的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象(如最低入圍面試成績(jī)有并列名次，則所有并列名次人員均為面試對(duì)象)。不需要筆試職位的考生資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入面試。

　　2.面試公告8月18日在零陵區(qū)政府網(wǎng)公示公告欄公布，請(qǐng)入圍考生自行查看，不再另行通知。

　　3.面試方式：面試采取上課(微課)的形式進(jìn)行，上課內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行教材。通過筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的職位實(shí)際參加面試的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分及以上，否則不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　4.面試遞補(bǔ)：在公布面試入圍人員之后至發(fā)布面試公告之前期間，考生提出放棄面試的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次;在面試公告發(fā)布之后，考生提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

　　5.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))按40%計(jì)入考試總成績(jī)。直接面試的考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　(六)檔案調(diào)閱

　　擬入圍體檢對(duì)象網(wǎng)上公示后十天內(nèi)，考生將本人的人事檔案交零陵區(qū)教育局人事股進(jìn)行審核。對(duì)檔案不合格或放棄提供檔案的，取消資格，不予聘用。被取消資格的名額，可以從參與面試考生中按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　(七)體檢

　　根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù))從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可于7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，但只能進(jìn)行一次復(fù)檢。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，該職位從參與面試的考生中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　(八)考核

　　根據(jù)招聘方案，按職位擬招聘數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核對(duì)象?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)姆绞剑纬删唧w的考察結(jié)論。

　　考核不符合要求的或放棄的，不予聘用，按應(yīng)聘同一職位的考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　(九)公示

　　招聘單位及其主管部門根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，同時(shí)將擬聘用人員的個(gè)人檔案、學(xué)歷證、教師資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。

　　經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位及主管部門的門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示后不符合要求的或放棄的，不予聘用，不予遞補(bǔ)。

　　(十)聘用及鑒證

　　公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)教育主管部門審核后，按考試總成績(jī)高低順序由擬聘用人員在2020年招聘計(jì)劃內(nèi)具體職位自主選擇學(xué)校，由招聘單位及其主管部門填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)零陵區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，確定聘用人員聘期和待遇。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

　　最低工作年限：依據(jù)成績(jī)選定學(xué)校后，工作時(shí)間不少于3年。

　　五、疫情防控

　　按照疫情防控要求，考生進(jìn)入筆試、資格復(fù)審、面試等集中場(chǎng)所須配合各場(chǎng)所開展收集、審核健康信息的工作，接受健康碼查驗(yàn)、體溫檢測(cè)，按要求佩戴口罩，注意個(gè)人衛(wèi)生?？忌鷳?yīng)提前完成湖南居民電子健康碼、國務(wù)院客戶端行程卡的申領(lǐng)和健康篩查。居民健康碼為紅碼或黃碼的人員一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。為維護(hù)全體考生和工作人員的健康權(quán)益，招聘單位可能根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疾病篩查方案?？忌仨毎匆笈浜贤瓿山】岛Y查工作，并在招考各過程中按要求佩戴好口罩。

　　六、工作紀(jì)律

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　七、本次招聘工作最終解釋權(quán)屬零陵區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　咨詢電話：零陵區(qū)教育局0746-6331610

　　監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0746-6317868

　　附件下載：

　　2020年零陵區(qū)公開招聘教師職位表

　　零陵區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年7月23日

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