2020年山西省長(zhǎng)治長(zhǎng)子縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才50人公告

　　山西省事業(yè)單位招聘_2020年長(zhǎng)治長(zhǎng)子縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才50人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年8月4日至6日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)人才工作精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))和長(zhǎng)治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長(zhǎng)組通字〔2018〕14號(hào))文件精神，經(jīng)縣委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，充實(shí)到我縣部分事業(yè)單位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引才原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引才計(jì)劃

　　引進(jìn)50名左右碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位高層次人才，具體崗位及要求詳見(jiàn)《長(zhǎng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表》(附件1)。

　　三、引才條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。主要是2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。不含2016年12月國(guó)家教育部辦公廳關(guān)于研究生學(xué)歷教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生。

　　4、專(zhuān)業(yè)要求：符合用人單位崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件。

　　5、年齡要求：35周歲及以下(1984年7月1日及以后出生)，博士研究生適當(dāng)放寬年齡，可突破本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設(shè)置及專(zhuān)業(yè)要求，經(jīng)體檢、考察合格后引進(jìn)。

　　6、按照《長(zhǎng)治市深化基礎(chǔ)教育改革十大行動(dòng)》的通知(長(zhǎng)辦發(fā)〔2019〕35號(hào))相關(guān)精神，教育系統(tǒng)教師崗位按男女1:1的比例設(shè)崗，分別擇優(yōu)錄取。

　　7、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院崗位，符合專(zhuān)業(yè)要求的，經(jīng)面試、體檢、考察合格后引進(jìn)，不受名額限制。

　　8、社會(huì)在職人員報(bào)名須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　　9、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　10、凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除公職的，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;

　?、谏娑旧婧谏鎼旱娜藛T;

　　③現(xiàn)役軍人;

　?、鼙灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　?、菀驯恍姓聵I(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員;已公開(kāi)招聘到事業(yè)單位且規(guī)定了服務(wù)期限內(nèi)不得流動(dòng)，現(xiàn)仍在服務(wù)期限內(nèi)的人員;

　?、抟延泄ぷ鲉挝磺覇挝徊煌鈭?bào)考的人員;

　?、咭M(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　?、噙`反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。

　　11、根據(jù)《長(zhǎng)治市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革十大行動(dòng)》精神，為引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才到我縣公立醫(yī)院，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，經(jīng)考察合格，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議、縣委常委會(huì)議研究同意后，可直接入編。詳情咨詢長(zhǎng)子縣衛(wèi)生健康和體育局(聯(lián)系電話:0355-8322339)。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2020年8月4日—8月6日(上午8:30-12:00下午3:00-6:00)，逾期不再受理。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)子縣鹿谷小學(xué)(南門(mén))

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。按照引才條件認(rèn)真填寫(xiě)《長(zhǎng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，所填寫(xiě)畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專(zhuān)業(yè)要與畢業(yè)證上內(nèi)容一致。

　　5、資格審查：

　　(1)報(bào)名人員必須持本人二代身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、戶口簿(原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、近期1寸正面紅底證件照3張。

　　(2)暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)籍證明(應(yīng)包括：學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間)，在考察環(huán)節(jié)必須取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　(3)留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

　　(4)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)的同意證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門(mén)同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門(mén)批準(zhǔn)同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，須征得定向、委培單位同意并出具定向、委培單位同意報(bào)考證明)。

　　(5)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(二)調(diào)劑

　　針對(duì)教育系統(tǒng)教師崗位，如果在報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)不達(dá)崗位需求時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)長(zhǎng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，名額調(diào)劑使用。

　　(三)信息查詢

　　報(bào)名人員可通過(guò)長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號(hào)公眾號(hào)對(duì)整個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。

　　(四)面試

　　結(jié)合崗位特點(diǎn)，長(zhǎng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織考官，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。

　　1、著重考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等能力。

　　2、教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機(jī)抽取，講課前備課時(shí)間為1小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。均實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分(當(dāng)評(píng)分出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　3、如果同一崗位擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例過(guò)大，先進(jìn)行筆試;按擬引進(jìn)人數(shù)1:10的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加面試人選;面試后，按照面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。

　　4、面試同一崗位，如成績(jī)相同且關(guān)系到體檢排名的人員，需加試一場(chǎng)。報(bào)名人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)不得低于70分。

　　5、面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。

　　6、資格審查合格者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄，不再進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，按照擬引進(jìn)崗位名額1:1比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，取消入闈考察資格。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或體檢不合格時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　由組織、人社、用人單位等部門(mén)人員組成考察組，通過(guò)走訪了解、談話了解、征求意見(jiàn)的方式進(jìn)行，主要考察政治品德、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及任職回避等情況，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。

　　對(duì)考察人員要征求公安、政法、計(jì)生等部門(mén)意見(jiàn)，如有違法違紀(jì)行為的實(shí)行“一票否決”，取消擬引進(jìn)資格。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察不合格時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人才。報(bào)考縣城內(nèi)初中教師崗位的人員，按照分?jǐn)?shù)高低選崗，確定用人單位。擬引進(jìn)人才名單在長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號(hào)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)且不符合引才條件的取消資格。

　　(八)聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的擬引進(jìn)人才，經(jīng)長(zhǎng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議、縣委常委會(huì)議集體研究通過(guò)，由組織、人社、編辦、財(cái)政等部門(mén)辦理入編入職手續(xù)。

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，服務(wù)年限5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。

　　根據(jù)人社部、教育部等七部門(mén)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定，本次引進(jìn)高層次人才對(duì)教師崗位資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得教師資格證的高校畢業(yè)生參加本次高層次人才引進(jìn)被聘用的，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期滿前未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同。

　　引進(jìn)到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾控中心的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元，享受期為3年。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　為確保本次人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　1、本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　2、無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在引才過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

　　咨詢電話：0355-8357096 0355-8331280

　　舉報(bào)電話：0355-5612380

　　六、特別提示

　　1、本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、報(bào)名人員注意事項(xiàng)：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要逐一身份登記、測(cè)量體溫、查驗(yàn)健康碼、手部酒精消毒。體溫正常、持綠色健康碼人員方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。所有報(bào)名人員和工作人員全程佩戴口罩，自覺(jué)做好個(gè)人健康防護(hù)，保持1米以上間距。

　　本公告由長(zhǎng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　附件：

　　1、長(zhǎng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表

　　2、長(zhǎng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

　　長(zhǎng)子縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組

　　2020年7月24日