2020寧夏招聘外派彭陽(yáng)縣公安局警務(wù)輔助人員公告（30人）

　　寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司，是一家從事專業(yè)安保和人力資源服務(wù)的現(xiàn)代化特殊型企業(yè)。現(xiàn)根據(jù)彭陽(yáng)縣公安局與我公司簽訂的《人力資源服務(wù)外包合同》，秉持“圍繞需求、擇優(yōu)選人、心系人才、為人擇崗”的人力資源服務(wù)理念，面向社會(huì)公開招聘外派警務(wù)輔助人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次共招聘輔警30名(限男性)。

　　三、招聘性質(zhì)

　　本次招聘屬于我公司為彭陽(yáng)縣公安局外派警務(wù)輔助人員。采取的企業(yè)用人招聘行為，所招聘警務(wù)輔助人員屬于我公司員工，與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，建立人事勞動(dòng)關(guān)系，并由我公司按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。所招聘警務(wù)輔助人員由我公司以提供人力資源服務(wù)形式外派至服務(wù)外包單位，按照我公司與服務(wù)外包單位簽訂的《人力資源服務(wù)外包合同》有關(guān)約定及相關(guān)管理規(guī)章制度從事相關(guān)崗位服務(wù)工作。

　　四、招聘條件

　　(一)政治條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚。

　　(二)職業(yè)條件

　　1、具有積極向上的就業(yè)擇業(yè)觀念和正確的職業(yè)價(jià)值取向;

　　2、完全理解及接受招聘形式和本次招聘崗位工資待遇;

　　3、充分了解公安部門職能和輔警工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求，有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律性、服從性和崗位奉獻(xiàn)及吃苦耐勞精神;

　　4、敬重人民警察職業(yè)和熱愛公安事業(yè)，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，自覺維護(hù)公安機(jī)關(guān)及人民警察隊(duì)伍形象。

　　(三)崗位條件

　　1、戶籍：為彭陽(yáng)縣常住戶籍或在彭陽(yáng)縣有工作經(jīng)歷。

　　2、年齡：18周歲-28周歲(以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn))。

　　3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

　　(四)身體條件

　　1、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　2、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)過(guò)度染發(fā)、無(wú)彩妝及染甲、無(wú)明顯疤痕(男性不得打耳釘眼、留長(zhǎng)發(fā));

　　3、身心健康、無(wú)傳染疾病、無(wú)吸毒史、無(wú)精神病史;

　　4、視力不得影響正常履行工作職責(zé);

　　5、聽力測(cè)定雙側(cè)耳語(yǔ)(不低于4m)0-25db;

　　6、口齒清晰、語(yǔ)言表達(dá)流利、普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　7、嗅覺正常。

　　(五)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

　　1、曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰的人員;

　　2、涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員;

　　3、直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員;

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象的人員;

　　5、被辭退的國(guó)家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員;

　　6、因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員;

　　7、在各類人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員;

　　8、利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度，煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動(dòng)的人員;

　　9、違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪，采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會(huì)秩序的人員;

　　10、已在用人單位(我公司)和服務(wù)外包單位(彭陽(yáng)縣公安局)辭職并離開單位的人員;

　　11、不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》的人員。

　　(六)優(yōu)待條件

　　1、退役軍人學(xué)歷放寬至高中，筆試成績(jī)加5分。

　　2、本科及以上學(xué)歷人員年齡放寬至30周歲(以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn))。

　　3、為貫徹落實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)精神和“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”要求，建檔立卡貧困戶憑相關(guān)證明，筆試成績(jī)加5分。

　　4、有會(huì)計(jì)證或會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者年齡放寬至30周歲(以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn))，筆試成績(jī)加5分。

　　五、工作崗位(社區(qū)警務(wù))

　　彭陽(yáng)縣公安局所屬各部門、警種，具體根據(jù)工作需要分派。

　　六、工作職責(zé)

　　在人民警察的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序、打擊違法犯罪活動(dòng)、證件辦理、文書助理等。

　　七、勞動(dòng)保障

　　1、輔警與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，期限為2年，試用期1-2個(gè)月。合同期內(nèi)依法繳納“社保”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷)。合同期滿可根據(jù)服務(wù)外包單位需求及本人意愿決定是否續(xù)簽。

　　2、輔警工資待遇依據(jù)現(xiàn)行的區(qū)、市、縣公安機(jī)關(guān)輔警工資待遇保障有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行按級(jí)分檔保障制度。

　　3、輔警工資根據(jù)工作年限分檔分級(jí)核算，本次招聘輔警第一年見習(xí)期工資按最低等級(jí)和最低檔次核算，每人每月應(yīng)發(fā)工資大約為1950元(含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)用)，滿一年晉檔晉級(jí)，并享受工齡工資。

　　4、聘用期免費(fèi)提供工作服裝及有關(guān)勤務(wù)裝備。

　　八、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次《招聘公告》通過(guò)我公司和服務(wù)單位網(wǎng)站、公眾微信號(hào)、社會(huì)主流媒體等途徑公開發(fā)布，進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

　　(二)接受報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，設(shè)置專場(chǎng)招聘報(bào)名場(chǎng)地，提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行初步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘者完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》;資格審查貫穿招聘全過(guò)程，每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或終止聘用資格。

　　(四)考試

　　1、體能測(cè)試

　　報(bào)名及資格審查結(jié)束，組織體能測(cè)試，內(nèi)容：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，具體內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米(男子)、縱跳摸高。

　　2、筆試

　　體能測(cè)試結(jié)束，組織筆試，內(nèi)容為黨史知識(shí)和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、《治安管理處罰法》《刑事訴訟法》《人民警察法》，以及與本次招聘有關(guān)的內(nèi)容等，分值為100分;筆試結(jié)束閱卷完成后公布成績(jī)，由高分到低分排名，按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，不受比例限制。

　　3、面試

　　面試滿分100分，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)形象、專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力;

　　(五)考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試答辯綜合得分由高到低的順序，按1:1.2的比例確定考察對(duì)象。考察主要采取查閱檔案、同考察對(duì)象面談的方式，全面了解考察對(duì)象政治面貌、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想道德、家庭及社會(huì)關(guān)系、工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)、專業(yè)能力及素質(zhì)、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等方面。并確定考察得分。

　　(六)總成績(jī)

　　總成績(jī)?yōu)?00分，按照筆試占40%、面試占60%的比例核算總成績(jī)，從高分至低分排名，并向應(yīng)聘者公布。

　　(七)體檢

　　按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，由高分至低分，確定參加體檢人員，并統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級(jí)以上公立醫(yī)院完成，標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢不合格者終止應(yīng)聘資格，空缺按總成績(jī)排名遞補(bǔ);應(yīng)試者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);應(yīng)試者如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成全部體檢項(xiàng)目，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(八)公示

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排名，按招聘崗位提出擬聘用人選，由我公司通過(guò)公眾微信號(hào)、本次招聘微信群和公共媒體進(jìn)行為期3天的公示，對(duì)公示期內(nèi)反映存在問(wèn)題的擬聘用人員暫緩聘用，進(jìn)行問(wèn)題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)且影響聘用的取消聘用資格;對(duì)檢舉人提供的線索無(wú)法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù);公示期滿視為招聘工作結(jié)束。

　　2、公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)彭陽(yáng)縣公安局審核同意后，從進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，統(tǒng)一辦理擬聘用手續(xù)。

　　(九)崗前培訓(xùn)

　　公示期間對(duì)擬聘用人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于30課時(shí)，崗前培訓(xùn)內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)(含公共場(chǎng)所突發(fā)事件應(yīng)急演練)等，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。

　　(十)聘用上崗

　　1、崗前培訓(xùn)結(jié)束，由彭陽(yáng)縣公安局會(huì)同我公司進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核合格者由我公司頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書》，報(bào)彭陽(yáng)縣公安局下發(fā)聘用決定，辦理聘用及入職相關(guān)手續(xù);

　　2、擬聘用人員試用期滿，經(jīng)彭陽(yáng)縣公安局考核合格的，與我公司簽訂勞動(dòng)合同，由我公司予以正式聘用并外派至彭陽(yáng)縣公安局從事輔警相關(guān)工作。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反勞動(dòng)合同有關(guān)約定、違反我公司或彭陽(yáng)縣公安局相關(guān)管理規(guī)章制度，不履行工作職責(zé)或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定由彭陽(yáng)縣公安局退回我公司的，我公司予以調(diào)崗?fù)馀苫蚪馄浮?/p>

　　3、聘用人員不接受或不服從服務(wù)崗位分派的取消聘用資格;

　　4、聘用人員屬于政府公益性崗位、三支一扶崗位、事業(yè)單位實(shí)習(xí)崗位、大學(xué)生村官，以及與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同》及建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須在聘用時(shí)主動(dòng)說(shuō)明情況并與有關(guān)部門或單位解除《勞動(dòng)合同》及終止勞動(dòng)關(guān)系，憑相關(guān)證明方可辦理聘用手續(xù)，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

　　九、日常管理

　　外派警務(wù)輔助人員由我公司(用人單位)和彭陽(yáng)縣公安局(服務(wù)外包單位)實(shí)行雙重管理。在合同服務(wù)期內(nèi)由雙方依法依規(guī)嚴(yán)格管理考核，對(duì)違反法律法規(guī)、不遵守雙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求、不服從管理、不聽從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務(wù)的人員全程淘汰。服務(wù)期間必須遵守服務(wù)外包單位工作作息時(shí)間安排和適應(yīng)工作性質(zhì)及工作環(huán)境，服從服務(wù)外包單位根據(jù)工作需求進(jìn)行的崗位及職責(zé)調(diào)整。

　　十、應(yīng)聘須知

　　1、應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時(shí)完成招聘程序、在招聘過(guò)程中作弊或弄虛作假的，終止或取消應(yīng)聘資格。

　　2、應(yīng)聘者不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名管理的，終止或取消應(yīng)聘資格。

　　3、應(yīng)聘者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過(guò)違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消應(yīng)聘資格。

　　4、應(yīng)聘者體檢不合格、考察不合格、崗前培訓(xùn)考核不合格，或被聘用時(shí)未與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同，以及存在其它影響聘用情形的，終止或取消擬聘用、聘用資格。

　　5、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件(證書)復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。

　　6、應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過(guò)程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　7、應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　8、應(yīng)聘者須關(guān)注“寧夏天下金盾人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)，實(shí)名加入“彭陽(yáng)縣警務(wù)輔助人員招聘”微信群，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果自負(fù)。

　　9、應(yīng)聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書”，應(yīng)聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權(quán)放棄擬聘用或聘用資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書”。否則，公司將取消擬聘用或聘用資格，列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

　　10、應(yīng)聘者因違反相關(guān)規(guī)定被終止或取消應(yīng)聘資格、擬聘用、聘用資格的，均被列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

　　十一、報(bào)名須知

　　1、報(bào)名期限：2020年8月28日(星期五)-2020年9月1日(星期二)，共5天。

　　2、報(bào)名時(shí)間：每天上午9:00-12：00、下午14:30-18:00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司彭陽(yáng)分公司社會(huì)化人力資源服務(wù)大廳(彭陽(yáng)縣南環(huán)路棲鳳小區(qū)29號(hào)樓5號(hào))。

　　4、咨詢(檢舉)電話：0954—7011123。

　　5、報(bào)名須提交、提供的資料

　　(1)戶口本復(fù)印件1份(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁(yè)在上、本人頁(yè)在下、端正、清晰);

　　(2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

　　(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校開具的畢業(yè)證明及網(wǎng)上自行打印的“學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告”報(bào)名)。

　　(4)需提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰);

　　(5)提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份(JPEG格式);

　　(6)學(xué)位證、職業(yè)技能資格證、職稱證、榮譽(yù)證、失業(yè)證等自認(rèn)為有必要提交的，均按照上述證件要求復(fù)印提交;

　　(7)以上要求提交復(fù)印件的證書(件)均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人;

　　6、報(bào)名截止時(shí)間：2020年9月1日(星期二)18時(shí)整(超過(guò)報(bào)名截止日期及時(shí)間，不再受理報(bào)名或接受提交的任何資料)。

　　7、報(bào)名費(fèi)用：每人須交納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名后不予退還(為貫徹落實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)精神和“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”要求，建檔立卡貧困戶及應(yīng)屆畢業(yè)生憑有關(guān)證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。

　　8、特別提醒：

　　(1)報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內(nèi)容，嚴(yán)格按照程序及要求參加應(yīng)聘。

　　(2)報(bào)名時(shí)所提交的資料、證明、照片，提供的證書(件)不符合要求(不按要求復(fù)印或提交提供)的不予受理。

　　(3)報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人事宜及時(shí)間，報(bào)名結(jié)束后體能測(cè)試、筆試、面試、考察、體檢、培訓(xùn)等程序集中開展，具體日期及時(shí)間隨時(shí)根據(jù)安排在報(bào)名微信群中通知。

　　(4)本次招聘由我公司組織實(shí)施，嚴(yán)格按照本《公告》規(guī)程和招聘規(guī)則執(zhí)行，全程接受服務(wù)外包單位和有關(guān)部門監(jiān)督，應(yīng)聘者根據(jù)本《公告》中告知的考試出題范圍和面試要求自行復(fù)習(xí)參加筆試及面試，不要聽信“考試或面試培訓(xùn)”和所謂“走后門、托關(guān)系”等謠言，謹(jǐn)防有人借機(jī)斂財(cái)，使應(yīng)聘者上當(dāng)受騙。

　　十二、本次招聘由寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司彭陽(yáng)分公司全權(quán)負(fù)責(zé)，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，并對(duì)本《招聘公告》負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告

　　寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司彭陽(yáng)分公司2020年8月27日