2020年山西省晉城高平市醫(yī)療集團(tuán)引進(jìn)高層次人才公告（50人）

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)高平市醫(yī)療集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

　　一、人才引進(jìn)范圍

　　醫(yī)療集團(tuán)學(xué)科專業(yè)建設(shè)方面急需的高層次人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的學(xué)科帶頭人，在臨床上技術(shù)突出能填補(bǔ)現(xiàn)有高精尖技術(shù)空白的高級(jí)職稱，學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要的碩士研究生、急需緊缺學(xué)科的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。

　　二、引才原則及辦法

　　1.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

　　2.按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主招聘權(quán)相結(jié)合的原則;

　　4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才的原則;

　　5.直接采取考察的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　三、引才崗位及名額

　　具體崗位及名額要求詳見《高平市醫(yī)療集團(tuán)2020年公開引進(jìn)高層次人才崗位及條件一覽表》。本次公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃報(bào)滿為止。

　　四、報(bào)名時(shí)間

　　2020年9月—2020年12月。

　　五、報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法;

　　3.愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;

　　在省內(nèi)本行業(yè)領(lǐng)域?qū)儆诠歉扇瞬?，具有較高的臨床實(shí)踐能力，條件可以適當(dāng)放寬。

　　六、引才方式

　　采取直接考察的考核方式進(jìn)行。引才工作全年持續(xù)進(jìn)行，高平市醫(yī)療集團(tuán)根據(jù)需要隨時(shí)組織考察工作。

　　七、引才程序

　　1.報(bào)名與資格初審

　　符合條件的請(qǐng)將個(gè)人個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、資格證書、學(xué)歷證書、聘任證書等證件的掃描件發(fā)送至郵箱gpyyrsk9493@163.com進(jìn)行報(bào)名(郵件標(biāo)題為：姓名+引才崗位)，應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。高平市醫(yī)療集團(tuán)人力資源部將進(jìn)行嚴(yán)格的資格初審。

　　2.資格復(fù)審與考察

　　符合崗位條件的人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審無異議的人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考察。資格復(fù)審和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審需提供：

　　①本人檔案;

　?、谟行矸葑C原件與復(fù)印件;

　　③畢業(yè)證、學(xué)位證(沒有學(xué)位要求的崗位不需要提供)原件及復(fù)印件;

　　④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

　?、萘魧W(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　⑥報(bào)名崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)證書及專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件(已通過考試未領(lǐng)證者，須提供成績(jī)單或相關(guān)證明);

　　⑦報(bào)名崗位要求的其他證明、證件。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　八、體檢

　　考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢人員名單、體檢時(shí)間等信息在高平市人民政府和高平市醫(yī)療集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　九、公示

　　根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在高平市人民政府網(wǎng)和高平市醫(yī)療集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　十、聘用與管理

　　公示期滿無異議的擬引進(jìn)人才，填寫《高平市公開引進(jìn)高層次人才審批表》(一式四份)，與高平市醫(yī)療集團(tuán)簽訂服務(wù)協(xié)議書，辦理編制、人事、工資等手續(xù)，五年內(nèi)不得流動(dòng)。

　　引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。試用期滿后，進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

　　十一、其他相關(guān)待遇

　　1.過渡性住房待遇：通過引進(jìn)人才政策簽訂聘用合同符合副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人，或夫妻雙方同時(shí)被引進(jìn)且在本市無住房的高層次人才，給予提供期限為一年的免費(fèi)過渡性住房。

　　2.配偶隨遷及子女入學(xué)待遇:引進(jìn)人才配偶根據(jù)所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)安置就業(yè)崗位，引進(jìn)人才子女需要入學(xué)(學(xué)前教育、義務(wù)教育階段)，根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按就近原則安排入學(xué)。

　　3.職稱待遇：在原單位已取得職稱的，引進(jìn)后可優(yōu)先聘用至同等級(jí)崗位。

　　4.引進(jìn)高層次人才其他相關(guān)待遇按照高平市的相關(guān)政策以及高平市醫(yī)療集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

　　引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。引進(jìn)高層次人才工作主動(dòng)接受上級(jí)部門的全程監(jiān)督。在引進(jìn)人才過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告由高平市醫(yī)療集團(tuán)公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　附：高平市醫(yī)療集團(tuán)公開引進(jìn)高層次人才崗位及條件一覽表

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