2020湖南省岳陽(yáng)君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員公告（34人）

2020岳陽(yáng)君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員34人公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　本次衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員招聘，由君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。違法的，移送司法機(jī)關(guān)。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員34名，其中高校畢業(yè)生(“高校畢業(yè)生”是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)14名。

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2020年君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1)

　　三、招聘原則

　　此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2002年8月31日及以前出生;40周歲以下是指1979年9月1日及以后出生;35周歲以下是指1984年9月1日及以后出生;30周歲以下是指1989年9月1日及以后出生。

　　3.崗位所要求的其他條件。

　　4.應(yīng)聘條件有關(guān)說(shuō)明。

　?、俑鶕?jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))文件精神，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘考試;通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

　　②根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神，對(duì)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專利代理師資格5項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該5項(xiàng)職業(yè)資格考試報(bào)名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期1年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法依政策解除聘用合同。

　　③報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(詳見(jiàn)附件3)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可現(xiàn)場(chǎng)咨詢招聘單位的主管部門，由主管部門提出意見(jiàn)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

　　4. 君山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員。

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2020年9月9日—9月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，共三天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。岳陽(yáng)市君山區(qū)衛(wèi)生健康局一樓政工人事股辦公室。

　　3.報(bào)名資料。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫《君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一份，并提供以下有效證件原件和復(fù)印件：包括身份證、學(xué)歷證與《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)到畢業(yè)證的提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、招聘崗位所要求的資格證和一寸近期免冠照片3張。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　5.筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例為1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但個(gè)別急需緊缺的特殊崗位，經(jīng)研究可降低開(kāi)考比例，但最低不低于1：2;崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位，相關(guān)事另行公告。

　　(二)資格審查

　　招聘單位和主管部門按照已公布的招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審并簽署審核意見(jiàn)，區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消其考試或應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處理。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2020年9月26日上午9：00--11：00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試準(zhǔn)考證由報(bào)考人員于9月24—9月25日到君山區(qū)衛(wèi)生健康局一樓政工人事股辦公室領(lǐng)取。報(bào)考人員參加筆試和面試一律憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3.筆試內(nèi)容和形式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))。筆試滿分為100分，其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。

　　4.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)上公布，筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%。

　　(四)面試

　　1.面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。因面試對(duì)象自愿放棄或資格審查不合格而達(dá)不到1：2比例的，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分(末尾分?jǐn)?shù)并列的，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等)依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試滿分為100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%。

　　4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的80%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢資格。

　　(五)綜合成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。

　　(六)體檢

　　1.體檢工作由招聘單位的主管部門組織實(shí)施。

　　2.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

　　3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位的主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　5.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。

　　(七)考察

　　考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

　　1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

　　2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　(八)遞補(bǔ)規(guī)定

　　因體檢不合格或體檢對(duì)象未能參加體檢，以及考察不合格而造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位并已參加面試的人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分都可依次遞補(bǔ)1次。

　　(九)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

　　1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

　　3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年(包括試用期)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　2.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員須做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名(資格審查)、考試等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，須佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

　　4. 嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0730-3271056(區(qū)衛(wèi)健局)

　　0730-8115086(區(qū)人社局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-8170559 (區(qū)紀(jì)委)

　　18207309858(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：

　　附件1：2020年君山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表.xls

　　附件2：衛(wèi)健系統(tǒng)招聘報(bào)名表.doc

　　附件3：湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 君山區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2020年 8月 31日

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