2020年招聘百色市田陽(yáng)區(qū)監(jiān)察委員會(huì)留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員(編外)公告

　　為確保我區(qū)監(jiān)察委員會(huì)各項(xiàng)工作順利有序、高效規(guī)范開(kāi)展，根據(jù)上級(jí)部署及我區(qū)工作實(shí)際需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)監(jiān)察委員會(huì)留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員(編外人員)17名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名(其中男12名，女5名)區(qū)監(jiān)察委員會(huì)留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

　　3.具有高中或中專以上學(xué)歷;

　　4.年齡為18周歲以上，45周歲以下(2002年8月25日至1975年8月24日期間出生);

　　5.身體健康，具有正常履職的身體條件;

　　6.公安烈士、公安英模、因公犧牲、因公傷殘公安民警的配偶及子女、中共黨員、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子以及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　7.具有百色市田陽(yáng)區(qū)戶籍或者在田陽(yáng)區(qū)有固定的住房。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　3.直系親屬被判處有期徒刑以上刑罰的;

　　4.本人或者直系親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為：公告發(fā)布之日起至9月20日，報(bào)名人數(shù)不足的則順延報(bào)名時(shí)間。

　　2.報(bào)名方式。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名。符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)從百色市人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)或者田陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxty.gov.cn)下載《2020年招聘田陽(yáng)區(qū)監(jiān)察委員會(huì)留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，將填寫好的《報(bào)名登記表》及求職材料以壓縮包形式發(fā)至tyjw@163.com郵箱。郵件名、報(bào)名登記表等材料統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員”命名。2020年9月20日前報(bào)名者，報(bào)名有效。咨詢電話：0776-3212488(百色市田陽(yáng)區(qū)監(jiān)察委員會(huì));

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)攜帶求職材料到百色市田陽(yáng)區(qū)監(jiān)察委員會(huì)辦公室(田陽(yáng)區(qū)解放中路33號(hào)區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)辦公樓5樓)。

　　3.求職材料包含：

　　(1)本人畢業(yè)證、身份證、戶口本等證件。退役士兵需持退役證進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名提供相關(guān)證件電子版掃描件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供相關(guān)證件復(fù)印件1套。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名需提供近期電子版免冠彩色照片，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交小2寸免冠彩色照片2張。

　　4.資格審查 。時(shí)間為2020年9月20日至9月27日。

　　由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行資格審定。經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者參加體能測(cè)試。如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。

　　應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

　　(二)考試

　　1.體能測(cè)試

　　應(yīng)聘人員憑身份證參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照人民警察招錄體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體能測(cè)試共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，具體為：4×10米往返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性為800米)。體能測(cè)試合格方可進(jìn)入面試。

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試(以百分制進(jìn)行，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

　　面試由區(qū)監(jiān)察委、百色市公安局田陽(yáng)分局牽頭組織開(kāi)展，主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.體檢

　　按照面試成績(jī)從高到低以崗位招聘計(jì)劃數(shù)及應(yīng)聘人員實(shí)際確定進(jìn)入體檢人員。

　　由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

　　4.政審

　　體檢合格的，按照崗位招聘計(jì)劃及應(yīng)聘人員實(shí)際確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。

　　5.遞補(bǔ)

　　因考生體檢、政審不合格等導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考生面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示

　　經(jīng)資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在百色市人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)及田陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxty.gov.cn)進(jìn)行公示5日(工作日)，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　(四)聘用

　　聘用人員實(shí)行聘用合同制度，正式聘用首次簽訂聘用合同期限為三年，由區(qū)監(jiān)察委員會(huì)、百色市公安局田陽(yáng)分局與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位依據(jù)聘用合同和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。正式聘用者三年合同期滿，經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)聘用，并重新簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

　　五、待遇

　　1.月工資：按照陽(yáng)政辦發(fā)〔2012〕128號(hào)文執(zhí)行，每月工資不低于1500元人民幣。

　　2.年終績(jī)效獎(jiǎng)：每年按照區(qū)政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.社會(huì)保險(xiǎn)：享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　4.其他：用人單位每年提供服裝及單警裝備等。

　　六、崗位職責(zé)和工作模式

　　區(qū)監(jiān)察委員會(huì)留置場(chǎng)所警務(wù)輔警實(shí)行監(jiān)察委員會(huì)和公安機(jī)關(guān)雙重管理，執(zhí)行監(jiān)察留置對(duì)象看護(hù)任務(wù)時(shí)，由區(qū)監(jiān)察委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)和管理;不執(zhí)行看護(hù)任務(wù)時(shí)，由市公安局田陽(yáng)分局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理和使用。

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行監(jiān)察留置看護(hù)任務(wù);

　　2.無(wú)留置看護(hù)任務(wù)時(shí)，由市公安局田陽(yáng)分局統(tǒng)籌安排相關(guān)工作。

　　(二)工作模式

　　1.執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間，實(shí)行半軍事化封閉式管理;

　　2.執(zhí)行任務(wù)期間實(shí)施輪休、輪崗制度。

　　七、紀(jì)律要求

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防面試泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

　　5.有關(guān)涉及招聘工作部門的工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。

　　對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　附件：

　　1.百色市田陽(yáng)區(qū)監(jiān)察委員會(huì) 百色市公安局田陽(yáng)分局2020年招聘留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xlsx

　　2.2020年招聘百色市田陽(yáng)區(qū)監(jiān)察委員會(huì)留置場(chǎng)所警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

　　百色市田陽(yáng)區(qū)監(jiān)察委員會(huì)

　　百色市公安局田陽(yáng)分局

　　2020年9月8日