2020淄博淄川區(qū)委組織部關(guān)于選聘淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工作人員的公告(32人)

　　為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，根據(jù)省委《關(guān)于推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(魯發(fā)〔2019〕14號(hào))、市委《關(guān)于推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(淄發(fā)〔2019〕20號(hào))和《關(guān)于推動(dòng)淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新加快高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)公開(kāi)選聘淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)招商的管委會(huì)副主任及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、副職和工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，吸引全社會(huì)各類優(yōu)秀人才集聚開(kāi)發(fā)區(qū)，優(yōu)化開(kāi)發(fā)區(qū)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高開(kāi)發(fā)區(qū)干部人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　二、選聘范圍

　　1.淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)招商的管委會(huì)副主任、投資規(guī)劃部部長(zhǎng)人選：面向全國(guó)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(教職工、醫(yī)護(hù)人員除外)。

　　2.淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、副職及工作人員人選：面向淄川區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(教職工、醫(yī)護(hù)人員除外)。

　　三、選聘崗位及資格條件

　　(一)選聘崗位

　　1.淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)招商的管委會(huì)副主任：1名。

　　2.淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職：綜合部部長(zhǎng)、黨群部部長(zhǎng)、財(cái)政金融部部長(zhǎng)、投資規(guī)劃部部長(zhǎng)、企業(yè)管理服務(wù)部部長(zhǎng)、安監(jiān)環(huán)保部部長(zhǎng)，各1名，共計(jì)6名。

　　3.淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職：綜合部副部長(zhǎng)、黨群部副部長(zhǎng)、財(cái)政金融部副部長(zhǎng)、投資規(guī)劃部副部長(zhǎng)、企業(yè)管理服務(wù)部副部長(zhǎng)、安監(jiān)環(huán)保部副部長(zhǎng)，各1名，共計(jì)6名。

　　4.淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員：綜合部2名、黨群部2名、財(cái)政金融部2名、投資規(guī)劃部5名、企業(yè)管理服務(wù)部5名、安監(jiān)環(huán)保部3名，共計(jì)19名。

　　(二)資格條件

　　參與選聘人員必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守法律法規(guī)。突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。選聘人員一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，并符合相應(yīng)職位應(yīng)具備的任職資格條件，任職時(shí)間計(jì)算截至2020年9月30日。

　　1.管委會(huì)副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職人選：年齡一般在45周歲以下(1975年10月1日以后出生)，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)及以上人員，或副科級(jí)滿2年以上人員。

　　2.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職人選：年齡一般在40周歲以下(1980年10月1日以后出生)，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上人員，或任科員(含相當(dāng)職務(wù)層次)滿3年以上人員。

　　3.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員人選：年齡一般在35周歲以下(1985年10月1日以后出生)，試用期滿符合年齡、學(xué)歷條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員均可報(bào)名。

　　目前淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)在職在編人員參與選聘的，年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬(年齡不超過(guò)50周歲)。

　　因紀(jì)律處分且尚在影響期的人員，各類試用期人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參與應(yīng)聘，應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

　　(三)崗位職責(zé)及人選要求

　　管委會(huì)副主任：熟悉國(guó)家、省、市在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的政策，具備與規(guī)劃建設(shè)、雙招雙引、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理等相匹配的專業(yè)知識(shí)，了解金融、宏觀經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新等相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)和策劃組織能力強(qiáng)。

　　綜合部：熟悉辦文辦會(huì)、行政接待、機(jī)關(guān)后勤保障、督查、法制、精神文明、對(duì)外宣傳、信訪投訴等相關(guān)工作，有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。

　　黨群部：中共黨員，熟悉干部人事、績(jī)效考核、基層黨組織建設(shè)、人才服務(wù)、社會(huì)保障、群團(tuán)建設(shè)等相關(guān)工作，有良好的綜合協(xié)調(diào)能力和一定的文字水平。

　　財(cái)政金融部：熟悉財(cái)政相關(guān)業(yè)務(wù)、國(guó)資監(jiān)管、金融、投融資等工作，了解宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　投資規(guī)劃部：了解商務(wù)、信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、高端制造業(yè)、高端服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，具有招商引資工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉工程建設(shè)工作，了解工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程，有良好的工程建設(shè)項(xiàng)目管理能力。

　　企業(yè)管理服務(wù)部：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)工作，具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)管理能力，具備經(jīng)貿(mào)、科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目管理、企業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)，了解科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策，有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)管理能力。

　　安監(jiān)環(huán)保部：熟悉應(yīng)急、安監(jiān)、環(huán)保管理工作，了解應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)等方面的政策法規(guī)，有良好的管理溝通協(xié)調(diào)能力。

　　四、選聘程序和步驟

　　1.發(fā)布公告。發(fā)布《關(guān)于選聘淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工作人員的公告》。

　　2.組織報(bào)名。根據(jù)選聘崗位的資格條件，采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，報(bào)名人員填寫《淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘人員報(bào)名表》，每人限報(bào)1個(gè)崗位，并在報(bào)名表上注明“是否服從調(diào)劑”，所在單位黨組織出具推薦意見(jiàn)，并加蓋單位黨組織公章。

　　3.資格審查。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

　　4.綜合比選。對(duì)符合條件的報(bào)名人員，區(qū)委組織部、淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委按照全面、客觀、公正的原則，重點(diǎn)圍繞個(gè)人履歷、任職、崗位匹配度等方面，經(jīng)綜合分析研判，按照一定比例擇優(yōu)提出意向人選?；蚋鶕?jù)工作需要，組織公開(kāi)競(jìng)聘。未列入意向人選人員，不再另行通知。

　　5.個(gè)別面談。與意向人選進(jìn)行逐一面談，考察競(jìng)聘者在綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃決策、隨機(jī)應(yīng)變、口頭表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力，以及競(jìng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征和專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選聘崗位的適應(yīng)程度。

　　6.組織考察。根據(jù)面談情況和選聘人員資格條件，由區(qū)委成立考察組對(duì)有關(guān)人選采取適當(dāng)方式進(jìn)行推薦和考察。涉及提拔重用的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定辦理?？疾炱陂g遇有影響使用情況的，取消其資格，所缺名額，按照面談比選情況依次遞補(bǔ)考察。

　　7.組織體檢。體檢一般在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　8.研究任職。根據(jù)推薦考察、體檢情況，管委會(huì)副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)擬聘用人選提交區(qū)委常委會(huì)研究;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員擬聘用人選由開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定后，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人社局備案審批。研究確定擬聘用人選后，通過(guò)一定方式進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、有關(guān)要求

　　1.按照“全體起立、重新上崗、擇優(yōu)選配、統(tǒng)籌安排”的原則，鼓勵(lì)淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有在職在編人員報(bào)名參與競(jìng)聘，在同等條件下優(yōu)先考慮聘用。開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有人員不參加崗位競(jìng)聘或競(jìng)聘不成功的，由區(qū)委統(tǒng)一安排分流。所有參與選聘人員必須無(wú)條件服從組織安排和決定。

　　2.實(shí)行崗位聘任制。選聘成功的人員按照試用期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿后視工作表現(xiàn)簽訂聘任合同，一個(gè)聘期為3年，聘任期滿后重新進(jìn)行崗位選聘，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對(duì)被選聘到開(kāi)發(fā)區(qū)工作的人員實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，檔案按照干部管理權(quán)限進(jìn)行封存。

　　3.實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選人用人機(jī)制。在開(kāi)發(fā)區(qū)聘任期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，將作為干部提拔重用的重要參考和依據(jù);工作表現(xiàn)較差的或年度考核被定為不稱職(不合格)等次的，予以解聘。

　　4.實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。在預(yù)算總額內(nèi)依據(jù)有關(guān)規(guī)定確定薪酬水平、分配辦法，實(shí)行總量控制、預(yù)算管理，以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。同時(shí)，根據(jù)省、市對(duì)經(jīng)開(kāi)區(qū)的考核情況，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)總額不計(jì)入薪酬總額(具體實(shí)施辦法另行制定)。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日—10月14日，應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年10月14日17:00前，由本人或委托他人將報(bào)名表和登記表(連同電子版)報(bào)送淄川區(qū)委組織部干部科(淄川區(qū)般陽(yáng)路35號(hào))。報(bào)送材料包括《淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘人員報(bào)名表》《淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘人員基本信息登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書及有關(guān)證明材料、本人有效身份證、應(yīng)聘崗位所需的其他材料，以上材料均需提供原件、彩色復(fù)印件各一份(原件審核后退回)。以上材料電子版或掃描件同步發(fā)送至郵箱，郵件命名為“姓名+選聘崗位”。

　　電子郵箱：gbk5180692@126.com

　　聯(lián)系電話：0533-5180692

　　附件1、淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘人員報(bào)名表.doc

　　附件2、提報(bào)學(xué)歷學(xué)位有關(guān)證明材料的說(shuō)明.doc

　　附件3、淄川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘人員基本信息登記表.xls

　　中共淄川區(qū)委組織部

　　2020年10月10日

　　來(lái)源http://www.zichuan.gov.cn/art/2020/10/10/art_4627_2027996.html