2020濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會中層及以下崗位競聘工作方案（37人）
2020濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會中層及以下崗位競聘工作方案（37人）
為貫徹黨的十九大精神和省、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的要求，根據(jù)《中共山東省委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)等文件精神，落實(shí)《濟(jì)南市省級以上開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》(濟(jì)開改字〔2020〕1號)要求，結(jié)合濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)際，經(jīng)濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中層及中層以下崗位，面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(不含區(qū)教體局所屬各學(xué)校編制人員)組織競聘。具體情況如下：
一、競聘崗位及資格條件
(一)競聘崗位
本次競聘崗位37個(gè)，中層管理崗位15個(gè)(正職5個(gè)，副職10個(gè))，一般崗位22個(gè)，具體競聘崗位及要求詳見《2020年濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會競聘崗位匯總表》(附件1)。
(二)競聘資格條件
1.應(yīng)聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，具備與應(yīng)聘職位相匹配的專業(yè)要求和資格條件(附件1)。
2.競爭中層崗位的應(yīng)具有開拓精神、領(lǐng)導(dǎo)能力，1970年1月1日后出生。競聘中層正職崗位，原則上需大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需現(xiàn)任正處級或任副處級2年以上;競聘中層副職崗位，需大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需現(xiàn)任副處級或任正科級3年以上。
3.競聘一般崗位，1975年1月1日后出生，需大學(xué)本科及以上學(xué)歷，需具有2年或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)單位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)工作能力，思維活躍，身體健康，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。
(三)相關(guān)要求
1.有下列情形之一的，不得報(bào)名：正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的;按有關(guān)規(guī)定服務(wù)期未滿的;其他不符合報(bào)名條件的。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘任資格。
二、競聘程序及有關(guān)要求
本次招聘程序按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面談、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日—10月22日(上午8：30—下午5：00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市長清區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳。
3.報(bào)名提交材料：報(bào)考人員報(bào)名前登錄長清區(qū)政府網(wǎng)站下載《報(bào)名表》和《誠信承諾書》，或現(xiàn)場領(lǐng)取相應(yīng)表格并按要求規(guī)范填寫。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交材料有：
?、佟秷?bào)名登記表》(含照片)一式二份(見附件2);
?、诒救硕矸葑C原件和復(fù)印件1份;
③畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
?、堋墩\信承諾書》(附件3)。
(二)資格審查
2020年10月23日—10月24日，濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)抽調(diào)專人成立資格審查組，對報(bào)名人員報(bào)名資格進(jìn)行審查。
(三)面談和考察
本次面談根據(jù)職位級別分組進(jìn)行，最后統(tǒng)一進(jìn)行考察。
1.面談。通過資格審查的人員進(jìn)入面談，分職位進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。實(shí)際參加面談人員形不成有效競爭的崗位，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于80分的不列為考察對象。面談結(jié)束后按照崗位數(shù)1:1.5的比例確定考察對象。
2.組織考察。根據(jù)面談結(jié)果對進(jìn)入考察范圍的人選進(jìn)行實(shí)地考察或背景調(diào)查。
(四)確定結(jié)果及公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)履行有關(guān)程序后，確定擬聘任人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(五)聘任
公示期滿無異議的，由濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會與其簽訂聘任合同。
(六)相關(guān)政策說明
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員聘任到開發(fā)區(qū)工作的，保留檔案身份，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎懲等情況。
2.原機(jī)關(guān)事業(yè)身份人員在聘任期因工作需要正常交流出開發(fā)區(qū)的，按照原身份進(jìn)行交流，檔案職務(wù)職級與開發(fā)區(qū)聘任職務(wù)不對等的，經(jīng)上級組織部門批準(zhǔn)，可按就高原則進(jìn)行安排。
3.薪酬待遇。按照上級相關(guān)文件要求，聘任人員薪酬根據(jù)以崗定薪、按績?nèi)〕辍?yōu)績優(yōu)酬原則確定。(一般不超過當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍。聘任人員工資由固定工資和浮動工資構(gòu)成，實(shí)行差異化薪酬，固定工資部分一般不高于50%，可逐步加大浮動工資占比。)
三、其他事項(xiàng)
報(bào)名人員應(yīng)按照濟(jì)南市疫情防控相關(guān)要求予以配合，凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
本次競聘由濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-87227666 13031718078
聯(lián)系人：李先生
監(jiān)督電話：0531-87221334
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市長清區(qū)人力資源和社會保障局(濟(jì)南市長清區(qū)清河街和馬山路交叉口東北側(cè))
附件：
附件1 2020年濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位競聘崗位匯總表.docx
附件2 2020年濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會中層及中層以下崗位競聘報(bào)名登記表.docx
濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年10月20日
轉(zhuǎn)載“”http://www.jncq.gov.cn/art/2020/10/20/art_22729_4759984.html?xxgkhide=1
