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2021年廣西來賓市忻城縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告(67人)

2021-02-25 09:02  |  忻城縣人民政府  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  忻城縣公安局2021年招聘警務(wù)輔助人員公告

  為進(jìn)一步加強(qiáng)忻城縣社會治安管理力量建設(shè),增加人民群眾的安全感,根據(jù)我縣社會治安形勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,忻城縣公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)?,F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位類別和人數(shù)

  (一)招聘人數(shù):67名;

  (二)崗位設(shè)置

  文職崗位一:3 名(限女性)

  文職崗位二:12 名(限男性)

  勤務(wù)崗位 :52 名(限男性)

  二、招聘依據(jù)

  根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》《來賓市公安局輔警招聘程序?qū)嵤┘?xì)則(試行)》及本縣公安工作實(shí)際需要。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍。

  (二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正。

  (三)年齡在18周歲以上,應(yīng)聘勤務(wù)崗位的年齡在30周歲以下(1990年2月24日-2003年2月24日期間出生),應(yīng)聘文職崗位的年齡在35周歲以下(1985年2月24日-2003年2月24日期間出生)。

  (四)應(yīng)聘勤務(wù)崗位應(yīng)當(dāng)具有高中(中專)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;應(yīng)聘文職崗位應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度,同時還需具有良好的寫作能力,能熟練操作和應(yīng)用計算機(jī)辦公辦文。

  (五)身心健康,體形端正、機(jī)警敏捷。男性身高165cm以上,女性身高155cm以上,雙眼裸眼視力在4.5以上;無殘疾和生理缺陷;無傳染性疾病;無精神性遺傳病史;無文身、口吃、色盲、色弱;面部無明顯缺陷(如唇裂、斜頸、各種傷疤等);具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。

  (六)能勝任所聘崗位工作。

  (七)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

  (八)同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、擁有B1以上駕照者、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

  (九)具有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

  1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

  2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

  3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

  4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

  5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

  6.曾在忻城縣公安局輔警崗位工作,且離職時間在兩年之內(nèi)的;

  7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

  四、報名及資格審查

  (一)報名時間:2021年2月25日至3月10日止。

  (二)報名方式:現(xiàn)場報名。

  (三)報名地點(diǎn):忻城縣公安局政工室(縣公安局五樓)。

  (四)報名所需材料及要求:應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件,個人征信證明(個人持身份證到中國人民銀行開具),本人近期免冠1寸照片2張,退役軍人還需提交《退伍證》原件和復(fù)印件,報名同時須填寫《忻城縣公安局招聘輔警人員報名表》,報名材料實(shí)行現(xiàn)場審核。報名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效,對于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格,并作為不誠信依據(jù)記錄在案。

  五、招聘程序

  筆試、體能測試、面試、考核政審、體檢等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定依次進(jìn)行。

  (一)筆試

  1.參加筆試的人員:報名資格審查合格的應(yīng)聘人員。

  2.筆試方式:閉卷。

  3.筆試時間、地點(diǎn):在“忻城公安”微信公眾號公布,敬請關(guān)注。

  4.筆試范圍:與輔警的有關(guān)權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(含政治理論、治安管理處罰法、刑法、人民警察法等法律法規(guī)、公安工作基本知識)以及輔警人員管理相關(guān)規(guī)定。成績滿分為100分。(注:本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn))。

  (二)體能測試

  1.參加體能測試的人員:參加筆試的全體應(yīng)聘人員。

  2.體能測試時間、地點(diǎn):在“忻城公安”微信公眾號公布,敬請關(guān)注。

  3.體能測試的標(biāo)準(zhǔn):參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。具體如下:

  男子組:

項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)
30歲(含)以下 31歲(含)以上
10米×4往返跑 ≤13″1 ≤13″4
1000米跑 ≤4′25″ ≤4′35″
縱跳摸高 ≥265厘米

  女子組:

項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)
30歲(含)以下 31歲(含)以上
10米×4往返跑 ≤14″1 ≤14″4
800米跑 ≤4′20″ ≤4′30″
縱跳摸高 ≥230厘米

  體能測試由忻城縣公安局組織實(shí)施。體能測試項(xiàng)目中,縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次,其他兩個項(xiàng)目的測試次數(shù)均為1次。應(yīng)聘文職崗位的人員,體能測試三項(xiàng)有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的,視為合格;應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員體能測試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格。

  (三)面試

  1.確定面試人選。根據(jù)筆試總體情況在體能測試考核合格的考生中,按聘用職位1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試人員不達(dá)到比例的,可全部參加。

  2.面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試相關(guān)工作知識、臨場應(yīng)變、綜合分析、舉止儀態(tài)、語言表達(dá)能力,測試了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。成績滿分為100分。

  3.面試時間和地點(diǎn):在“忻城公安”微信公眾號公布,敬請關(guān)注。

  4.面試由忻城縣公安局組織實(shí)施。

  (四)政審考察和體檢

  1.確定考核人選。根據(jù)筆試與面試成績之和從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定,如遇考核不合格將依次遞補(bǔ)下一名。

  2.考核。政審考察由忻城縣公安局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料和走訪等方式進(jìn)行,了解報考者政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等表現(xiàn)情況。

  3.體檢??己撕细袢藛T到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)除本公告明確提出的要求外,其他項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格造成缺額的,按照筆試與面試成績之和從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (五)確定擬聘用人員

  對經(jīng)筆試、體能測試、面試、政審考察、體檢均合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)局黨委會討論后確定擬聘用人員名單。

  (六)公示、審批、聘用

  按規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的,由忻城縣公安局應(yīng)急處突防暴大隊(duì)組織開展法律知識和崗位技能崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同(含試用期),首次合同期為1年,試用期為2個月。

  六、工資待遇

  (一)按現(xiàn)行輔警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(勤務(wù)崗位:防暴大隊(duì)輔警2700元/月,執(zhí)法執(zhí)勤一線單位輔警2600元/月;文職輔警2500元/月。均不含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五險,食宿自理。)

  (二)其他福利待遇:享受年度體檢、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。

  (三)被聘用人員試用期滿,經(jīng)用人單位考核合格,由縣公安局和被聘用人員履行勞動合同,考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi),被聘用人員如有違反合同約定,違法違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé),以及其它原因不適應(yīng)工作的,按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

  (四)被聘用的人員須無條件服從工作安排。

  七、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  聯(lián)系單位:忻城縣公安局政工室,聯(lián)系人:韋警官、樊警官,聯(lián)系電話:0772-5520117。

  附件:忻城縣公安局招聘輔警人員報名表

  忻城縣公安局

  2021年2月24日

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