2021岳陽(yáng)市公安局岳陽(yáng)樓分局招聘警務(wù)輔助人員200人公告

　　因工作需要，由岳陽(yáng)市公安局岳陽(yáng)樓分局、岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織，面向社會(huì)公開(kāi)招聘200名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)制定工作實(shí)施方案如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次開(kāi)招警務(wù)輔助人員共200名。

　　1.特殊勤務(wù)輔警60人;

　　2.普通勤務(wù)輔警90人;

　　3.行政管理文職輔警10人;

　　4.技術(shù)支持文職輔警40人。

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《岳陽(yáng)市公安局岳陽(yáng)樓分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位條件一覽表》(見(jiàn)附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正。

　　2.在岳陽(yáng)市區(qū)有固定住所。

　　3.年齡：年滿18周歲，35周歲以下，持有B1以上駕駛執(zhí)照等情形可放寬至45周歲以下。

　　4.學(xué)歷：勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程度，文職輔警應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度。

　　5.身體健康，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)明顯生理缺陷，無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病史。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的，或涉嫌違法犯罪尚未查清的;因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;家庭成員或近親屬被判處刑罰的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月8日至3月9日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)，不接受委托報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)市公安局岳陽(yáng)樓分局辦公大樓716室咨詢電話：0730-8823005

　　3.報(bào)名資料：

　?、俳谕渍婷夤谝淮绮噬掌?張;

　?、诒救擞行Ф矸葑C、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;退役軍人需提供退伍證;

　?、邸秷?bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，對(duì)于違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件、資料來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、體能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員持有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

　　1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，滿分100分。勤務(wù)輔警崗位主要測(cè)查時(shí)事政治、基本法律知識(shí)、公安

　　業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等崗位應(yīng)知相關(guān)內(nèi)容。

　　文職輔警崗位測(cè)查崗位實(shí)際操作。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.體能測(cè)試：筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員全部進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試內(nèi)容為：縱跳摸高、10米×4往返跑，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定， 測(cè)試結(jié)果分合格與不合格。

　　3.面試：體能測(cè)試合格人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分進(jìn)入面試。其中：勤務(wù)輔警崗位按1:1.2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié);文職輔警崗位考生按1:1.5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，(如崗位未達(dá)到面試比例，該崗位體能測(cè)試合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試方式為詢問(wèn)式面試，主要考察應(yīng)試者政治素質(zhì)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷應(yīng)變能力，總分100分。

　　面試考試采取分崗分組形式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試組別及面試順序。

　　3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(四)體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(五)政審

　　政審工作由岳陽(yáng)市公安局岳陽(yáng)樓分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照錄警政審條件進(jìn)行，政審合格的人員方可公示。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬聘人員名單，在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，對(duì)查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，不予聘用。

　　(七)聘用

　　公示期滿無(wú)異議，確定為聘用人員，由岳陽(yáng)市公安局岳陽(yáng)樓分局委托勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期為二個(gè)月，最低服務(wù)期限兩年。試用不合格的，由勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(八)補(bǔ)錄

　　政審、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，空缺崗位按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)至滿額。應(yīng)聘崗位成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(綜合成績(jī)60分為最低合格分?jǐn)?shù)線)但未入職的考生，入選崗位儲(chǔ)備人才庫(kù)，當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)本次考試成績(jī)依次遞補(bǔ)入職，有效期一年。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　岳陽(yáng)市公安局岳陽(yáng)樓分局紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按相關(guān)文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)考試招錄紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

　　五、待遇保障

　　聘用期間，薪酬待遇按《岳陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試除公告和擬聘人員信息在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示外，其他考試信息均在岳陽(yáng)市公安局岳陽(yáng)樓分局辦公樓一樓進(jìn)行公示。

　　2.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自覺(jué)佩戴好口罩，保持安全距離，經(jīng)掃描“電子健康碼”為綠碼，且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可報(bào)名參加本次招聘考試。

　　岳陽(yáng)市公安局岳陽(yáng)樓分局岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年3月2日